В продажах все просто - хочешь, чтобы все бегали и быстро делали , мотивируй, персонал бери с опытом, которому не надо по 20 раз объяснять и учить и который не допускает ошибок, но он дороже, хочешь экономить учи и набивай шишки себе. Без финансовой мотивации прозрачной продажи не работают, без неё все сразу перестают понимать и быстро делать, чудес не бывает. CRM показывает, что в компании большая текучка
Вот именно что все хотят, чтоб ты бегал аки лошадь в поту, с радостью сидел до талого, был постоянно эффективен как на хорошем коксе. При этом все эти директора забывают что это их компания. Она не моя и не перейдет мне в наследство, чтобы рвать попу на флаг. Есть работа есть оплата. Обычно это совсем неравноценно.
