🗣 Esto es algo que aunque ya haya tratado antes es muy recurrente.
Los KPI (Key Performance Indicators) y los OKR (Objectives and Key Results) son dos metodologías utilizadas para medir y gestionar el rendimiento y los resultados en una organización. Aunque ambos están relacionados con el seguimiento de los objetivos, existen algunas diferencias clave entre ellos:
Los KPI se centran en medir el rendimiento de un área específica a través de indicadores cuantitativos. Por otro lado, los OKR se enfocan en establecer objetivos desafiantes y medibles, y en definir resultados clave para lograr esos objetivos.
No te pierdas este directo donde explico los detalles clave que hacen que estás dos metodologías de gestión se diferencien.
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27 авг 2024
