Sehr sympatische Frau und auch ihre Antworten sind mega authentisch. Ich verstehe als Informatiker nie, was diese Menschen verkaufen. Im Endeffekt sind das doch nur bunte PowerPoint Folien.
Die letzte Antwort war ein solider Ratschlag für junge Menschen: Hab keine Angst, gib immer dein Bestes und lerne so viel wie möglich (vor allem aus deinen Fehlern). Hab dieses ständige innere Vertrauen, dass wenn du all diese Dinge konsequent tust, am Ende alles gut sein wird.
Super Interview! Eine weitere Frage die ich mir bezüglich „Gender-Parität“ stelle - Bewerben sich zahlenmäßig genau so viele Frauen wie Männer auf Stellen in der Beratung? Meines Wissens nach ist der Anteil an Männern die sich bewerben immer noch deutlich höher. Ist es dann richtig, eine Gender-Parität herstellen zu wollen?
Ja, es gibt signifikant mehr männliche Bewerber. MMn sollte es da keine Vorgaben geben. In der Realität sieht es aber etwas anders aus, und es gibt schon "Orders", mehr weibliche Leute einzustellen, auch aus PR-Gründen (arbeite aber nicht bei Berger). Letztlich schadet soetwas natürlich der Credibility der weiblichen Consultants eher als dass es helfen würde.
Für einen Consultant Laien: wenn Berater die Kunden betreuen, wie kommt man konkret auf die Lösungen? Muss man selber auf Lösungen kommen oder greift man auf bestimmte IT-Systeme/Bausteine/Lösungen, die bereits vorgefertigt sind und schlägt diese dem Kunden vor? Und würdest du einem introvertiertem Mensch empfehlen Consultant zu werden, würde er untergehen?
@@zaziro Da Du Dich als introvertiert bezeichnest. Ich könnte Dir anbieten einfach mal locker im Discord eine Runde zu reden, falls Du Discord und Interesse hast.
Wird eigentlich bei solchen Unternehmensberatungen in der regel ins ausland ein übersetzer mitgenommen oder können die leute ab einer bestimmten ebene sowieso alle fließend englisch?
