Тёмный

3 причины почему программисты из СНГ не дотягивают до офферов из FAANG 

Victoria Borodina
Подписаться 120 тыс.
Просмотров 9 тыс.
50% 1

Мои и Мишины наблюдения о том, почему большинство наших программистов не может получить жирный оффер от мировых айти-гигантов.
🚀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К 4-ому ПОТОКУ FAANGme - goo.su/i73uN
🤓 ОООООчень подробно о программе курсе здесь - • Программа курса FAANGme
💥 Telegram канале курса с кейсами и инсайдами- t.me/+MRDqpn19PxJhNDcy
=================================================================================
📣 ДРУГИЕ ИНТЕРЕСНЫЕ ВИДЕО НА КАНАЛЕ:
1. Как найти удаленку на США - • Как и где программисту...
2. Программист и синдром самозванца - • Как поверить в себя в ...
3. Техническое интервью на английском. Открытый воркшоп - • Техническое интервью н...
=================================================================================
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - О чем расскажем вам с Мишей сегодня
1:27 - Чем подкреплены наши наблюдения
#1 МОТИВАЦИЯ
2:51 - Вы нечетко ставите цель
3:53 - Вы поддаетесь мейнстриму
7:05 - Вы подменяете мотивацию внутреннюю на внешнюю
9:47 - Упражнение на определение вашей мотивации
10:40 - Вы неправильно распределяете нагрузку
13:27 - Как поддерживать мотивацию
13:44 - О курсе FAANGme
15:40 - #2 НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
19:15 - Плохой английский. Как его эффективно подтянуть
20:33 - #3 ПРОБЛЕМЫ С КОММУНИКАЦИЕЙ
23:09 - Общее упражнение для программистов
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram - / pyzhyk (жизнь в Кремниевой долине)
LinkedIn - / victoria-borodina
Коммерческие предложения - iamvborodina@gmail.com
#работадляпрограммиста #bigtech #айтишник #новостиайти #кремниеваядолина #программиствсша #какнайтиработувсша #жирныеофферы

Опубликовано:

 

2 июн 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 58   
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 8 месяцев назад
🚀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К 4-ому ПОТОКУ FAANGme - goo.su/i73uN 🤓 ОООООчень подробно о программе курсе здесь - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-WQvTqrs7ZQU.html Напишите в комментариях: 1. Что вас драйвит больше всего в поиске работы. 2. Напишите свои 2-3 достижения в работе.
@callobok_189
@callobok_189 8 месяцев назад
Скажите Виктория, пожалуйста, как сильно рекрутеры смотрят на возраст в США? является ли это критерием?
@JohnDoe-zo2pp
@JohnDoe-zo2pp 8 месяцев назад
Мой 5 копеек: помимо зарплат, виз, и стека технологий, подумайте, кем и где вы себя видите через 20-30 лет. Как страна относится к квалифицированным эмигрантам? Вы кайфуете в этой стране? Готовы изучать язык и интегрироваться в местное общество, или для вас это временная остановка?
@chanel454879876354
@chanel454879876354 8 месяцев назад
Я убежал от интервью во фриланс. Там меня сами находят, сразу дают работу без учёта behavioral, все общение текстом. Но к интервью все равно готовлюсь 😮‍💨
@Dina-ep1rx
@Dina-ep1rx 8 месяцев назад
Безопасность, маневренность, деньги - эти слова ассоциируются с движением вверх. Семья и забота о дочке, желание лучшего будущего ( это не всегда о переезде), это мотивирует двигаться вперёд.
@albinagareeva3501
@albinagareeva3501 8 месяцев назад
Спасибо, ребята за выпуск. Отдельное спасибо за то, что показали новорожденную😊, очень мило.
@mlr__roal_6867
@mlr__roal_6867 8 месяцев назад
Хотя и деньги -далеко не главное , но меня драйвит то , что какие-то наёмыши из фаанга зарабатывают больше чем я. Это мотивирует начать люто работать, а то плесенью покрылся уже за многие годы безделья.
@user-wo4zv1pk3e
@user-wo4zv1pk3e 8 месяцев назад
Классное видео. Я даже и не думал раньше о такой мотивации-работать 4-5 часов в день, и заниматься своим любимым делом.
@yubaofficial2496
@yubaofficial2496 8 месяцев назад
Я выгорел, я хочу выйти из IT :)
@olgafedyanova
@olgafedyanova 8 месяцев назад
Куда пойдете?
@mlr__roal_6867
@mlr__roal_6867 8 месяцев назад
А за 600 000$ ?
@yubaofficial2496
@yubaofficial2496 8 месяцев назад
​@@olgafedyanovaв аграрный сектор. Недавно выделили несколько земельных участков. Работа на свежем воздухе.
@yubaofficial2496
@yubaofficial2496 8 месяцев назад
​@@mlr__roal_6867деньги то хорошие, но нет. Деньги для меня никогда не были основным драйвером :)
@ramach6552
@ramach6552 8 месяцев назад
​@@yubaofficial2496зп не меньше хотите сказать?)
@user-wo4zv1pk3e
@user-wo4zv1pk3e 8 месяцев назад
Для меня большая мотивация это реально расти как профессионал, обеспечить себя и достойную жизнь своей дочери и в целом семьи, работать в сфере которая мне действительно интересна в проектах которые мне нравится. Хочется много денег🤣Денег за работу которую я выполняю. Мне нравится фраза «сначала тебе платят за то что ты хочешь делать, потом за то что ты делаешь, и после этого за то что ты знаешь» вот я бы хотел прийти к тому что бы и мои знания как разработчика/программиста дорого стояли и были полезны компании. И честно говоря хочется стать инженером уровня Staff)
@rasZam
@rasZam 8 месяцев назад
похоже видео перезалили, но не суть
@boloyeung3568
@boloyeung3568 7 месяцев назад
Типичная ошибка выжевшего... из серии если у кого-то что-то получилось, то и у вас получится. Везде тотальный рандом... Да хотя бы взять ппроцесс отсылки резюме и приглашения на интервью! Там сплошной игнор, тк они получают миллионы резюме.
@slava_jdm
@slava_jdm 8 месяцев назад
Достойный уровень оплаты, главная цель сейчас
@JohnDoe-zo2pp
@JohnDoe-zo2pp 8 месяцев назад
Мотивация: всегда иметь выбор (чем заниматься, где работать), финансовая стабильность, изучение новых актуальных технологий и знаний
@user-wb5kl9yw9p
@user-wb5kl9yw9p 8 месяцев назад
С монтажом что-то случилось. Свистелок-перделок многовато неуместных
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 8 месяцев назад
А мне нравится 😊
@holy-del
@holy-del 8 месяцев назад
А мне наоборот зашло.
@codingfox
@codingfox 8 месяцев назад
В этом ролике изложение немного сумбурное стало)
@alexanderbugara5432
@alexanderbugara5432 8 месяцев назад
Меня драйвят новая экспертиза и тех область, а демотивируют интервьюверы
@igornovik3468
@igornovik3468 8 месяцев назад
Это точно не то, за чем стоит идти в FAANG.
@SM-ho5uc
@SM-ho5uc 2 месяца назад
потому что спрашивают про форму люка и кривые безье, чтобы формошлепить потом на вуе
@antohaXX
@antohaXX 8 месяцев назад
Драйвит Мишина прическа, хочется быть умным и еще умнее
@JuliaT522
@JuliaT522 8 месяцев назад
Про неуверенность в себе и то что американцы с пеленок учатся продавать себя: В моей команде из 10 человек только 1 американец. Тоже самое было на прошлой работе. Получается мы должны продать себя лучше чем индийцы, а они тоже не умеют 😀
@namelessboar
@namelessboar 6 месяцев назад
Но их в разы больше
@Tanya-yu6mf
@Tanya-yu6mf 5 месяцев назад
индийцы откровенно много врут и местные это понимают, к ним хуже отношение чем к нашим. Тем более в их культуре норм говорить "да" когда он точно "нет" и потом не делать этого.
@namelessboar
@namelessboar 6 месяцев назад
Meh, фаанг-шмаанг. Вы меня в Citadel или Two Sigma устройте, вот где деньги вертятся
@v_chelnik
@v_chelnik 7 месяцев назад
хочу в google работать я golang developer
@telega_empire
@telega_empire 8 месяцев назад
Для Европы 300)) а не 50? и то у топ стран
@mifsan6181
@mifsan6181 8 месяцев назад
Мотивация в работе: деньги, легализация и возможность выпрыгнуть из позиции фронтендера.
@ko1om8o
@ko1om8o 8 месяцев назад
Что-за зарплаты такие 600к США, 300к Европа?! 😂 Это из какого года и на какие позиции? Даже интересно стало
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 8 месяцев назад
месяца полтора назад мой клиент-фронтендер с 7-летним опытом (почти 2 из них в сша) получил 2 оффера на 600K на Staff-позиции в DocuSign и Square. Это, конечно, незаурядная ситуация и зарплаты выше рынка сейчас, но в этом и суть упражнения. А 300K для Европы просто взяла с потолка, в европейских зарплатах я не ориентируюсь
@rotharig
@rotharig 8 месяцев назад
​@@VictoriaBorodinaесли интересно, то я могу поделиться опытом о немецких зарплатах ( почти 20 лет там пожила) . 300 тыс это только ТОП мэнэджмент и может врачи со своим праксисом ( который достался бесплатно от родителей) . Инженерам и программистам немецкие компании никогда не платят больше тарифа это максимум 100 тыс. Но если "порваться" и устроится на американские топ компании , то можно удвоить доход. Только мало кто об этом знает. Как-то так.. 😢
@slava_jdm
@slava_jdm 8 месяцев назад
Да нет такого уровеня зарплат. Уровень это хотя бы медиана. Если один из 100 получает столько это что называется уровнем!?
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 8 месяцев назад
@@slava_jdm цифры приводились для упражнения. Посмотрите внимательнее видео, там не заявлялось, что это средний уровень или медиана
@cannotwest
@cannotwest 8 месяцев назад
​@@rotharigнадо на амер. компанию работать в Европе, хедж фонд или трейдинговую контору.
@slavasilionov5531
@slavasilionov5531 8 месяцев назад
Драйвят деньги и конкретные проекты, над которыми ты готов работать за меньше деньги.
@maximfedorov2283
@maximfedorov2283 8 месяцев назад
Драйвят большие деньги
@TheKapitoha
@TheKapitoha 8 месяцев назад
У Миши прикольный причесон в стиле Тарас Бульба, но и много слов паразитов в речи … сплошные э… а… и… вот у Вики легче речь льется. Такие наблюдения, о которых и не спрашивали.
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 8 месяцев назад
Зато прическа не такая модная у меня. Вот так мы друг друга дополняем 😉
@Dissertacia
@Dissertacia 8 месяцев назад
Хотелось бы вашу речь послушать)
@milos_slav_sky
@milos_slav_sky 4 месяца назад
Щас бы рядовому прогеру сидеть и думать, работать ему в большой корпорации, или не работать
@golodnyi6947
@golodnyi6947 8 месяцев назад
В рф уже не актуально идти на запад
@VictoriaBorodina
@VictoriaBorodina 8 месяцев назад
Идите в тикток на восток 😌
@romanpiarce
@romanpiarce 8 месяцев назад
кек@@VictoriaBorodina
@aksel58
@aksel58 8 месяцев назад
всмысле?
@holy-del
@holy-del 8 месяцев назад
Почему не актуально? Идти на запад, в окопы, очень актуально :(
@codingfox
@codingfox 8 месяцев назад
@@VictoriaBorodina оригинальный способ послать цензурно 😁но всё равно, немного обидно)
Далее
iPhone or Android?😂📱🔥@milanaroller
00:13
Просмотров 2,8 млн
iPhone or Android?😂📱🔥@milanaroller
00:13
Просмотров 2,8 млн