Comme l'intégration d'une Grande École par exemple avec le weekend d'intégration, l'onboarding en entreprise est un véritable rite de passage, d'une personne extérieure à un membre actif de l'organisation. Cette personne acquiert non seulement des connaissances, des compétences, mais aussi une culture d'entreprise. En somme, les deux parties doivent matcher un poste de travail donné sur le savoir, le savoir être, le savoir faire et le savoir faire faire. Excellente vidéo Nina 😉
