🎯 Dans cette vidéo, Soizic M. partage les 5 facteurs essentiels pour savoir quand et pourquoi investir dans un collaborateur. En tant que dirigeant ou manager, il est crucial d’évaluer ces éléments pour maximiser la performance individuelle et collective. 🔥
Au programme :
00:00:01 - Introduction
00:00:12 - Pourquoi investir dans un collaborateur ?
00:00:32 - Relation gagnant-gagnant : L'importance d'une relation équilibrée
00:01:07 - Facteur 1 : La capacité d’apprentissage et le processus cognitif
00:01:54 - Facteur 2 : La coachabilité - Écouter, se remettre en cause, agir
00:02:28 - Facteur 3 : L’adoption des valeurs de l’entreprise
00:03:23 - Facteur 4 : L’esprit d’équipe - Collaborer et soutenir l’équipe
00:04:40 - Facteur 5 : L’ownership - L'engagement et la responsabilité
00:05:44 - Les 5 facteurs comme fondations de la performance individuelle et collective
00:07:01 - Comment évaluer le potentiel d’un collaborateur avant d'investir ?
00:07:18 - Prendre des décisions courageuses avec vos collaborateurs
00:07:55 - Conclusion et appel à l’action
💬 Partagez vos critères en commentaire : Quels facteurs utilisez-vous pour décider d'investir dans un collaborateur ? J'ai hâte de lire vos réponses et d'échanger avec vous !
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Ces 5 critères sont la clé pour investir intelligemment dans votre équipe et garantir la performance de votre organisation. ✨
💬 Partagez vos critères en commentaire : Qu’est-ce qui vous fait décider d’investir ou non dans un collaborateur ? Je suis impatiente de lire vos retours et d’échanger avec vous !
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5 окт 2024
