Bonjour ma compagne viens de reprendre sont activités et aucune de l'obligation de l'entreprise n'a été respecté pas d'entretien pas de visite médicale et reprise a 100% . Et comble de l'ironie sont employeur dit que comme les paie sont en decaler elle ne perçoit pas de salaire se moi si mais elle touchée son salaire le mois prochain donc zn gros elle a repris le 2 mai mais pas salaire
Bonjour, malheureusement toutes les entreprises ne sont pas irréprochables sur ce sujet. Votre situation est en une preuve. Pour la paie, de part mon expérience, effectivement, il y a un calendrier. En fonction des retours, la paie peut être en décalée. Par contre, vivre un mois sans un salaire... non. Peut être est-il possible de demander son salaire sous forme d'acompte pour l'avoir avant la fin du mois de juin ?
Bonjour, sur la base légale en France, non. Je vous mets un premier lien d’information si ça vous intéresse : www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1769#:~:text=Une%20salariée%20peut%2Delle%20s,pendant%20le%20travail%20du%20matin Cordialement
@@nisaaamari-lr3vibonjour, le congé pathologique peut se prendre avant ou après la grossesse lorsque l’état de santé le nécessite. Mais, on ne peut pas en bénéficier à 2 reprises. Par rapport à votre état, il faut voir avec votre médecin, gynéco ou sage femme si un arrêt peut vous être prescrit dans le cas où votre état le nécessite.
