9 QUESTIONS à POSER à la fin d'un entretien d'embauche (avez vous des questions ?)

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Voici 9 exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche: "Avez vous des questions?" : les seules questions dont tu auras besoin pour réussir la fin de ton entretien !
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0:00 Intro
0:42 #1 La Question Incontournable à Poser en Entretien d'embauche
2:05 #2 La Question Classique à Poser en Entretien d'embauche
2:41 Question #3 (sur le job, 1 / 3)
3:21 Question #4 (sur le job, 2 / 3)
3:59 Question #5 (sur le job, 3 / 3)
4:24 Question #6 (sur l'équipe, 1 / 2)
5:07 Question #7 (sur l'équipe, 2 / 2)
5:39 Question #8 : l'Une des plus Puissantes
6:26 #9 Ma Question Préférée à Poser en Entretien d'embauche
7:17 Outro
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Опубликовано:

20 июл 2024

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Комментарии : 89

@roshi8955 Год назад

Pour mon stage dans un cabinet d'analyse financière et stratégique, j'ai posé 3 de tes questions... Honnêtement, elles ont bien été reçus, particulièrement la dernière question ! J'ai passé l'entretient mardi et ils m'ont appelé aujourd'hui (vendredi) pour me dire qu'ils aimeraient que je les rejoigne. Merci Thomas !

@ThomaslIngenieur Год назад

Top ton retour, et félicitations Roshni !

@Doors-ml6nn 9 месяцев назад

Vidéo hyper riche en contenu et hyper utile. Merci beaucoup, ça va beaucoup m’aider pour mes entretiens à venir 🙏

@amzilsamir 2 года назад

J'adore votre façon d'explication, je vous remercie.

@user-iu5by7zm4j 10 месяцев назад

En effet les questions que tu recommandes sont vraiment puissantes! merci pour ton partage! c'est top! il ne me reste plus qu'à les mettre en application!

@trustallah9825 2 года назад

Bonjour, Merci beaucoups Thomas pour tes conseils, c'est vraiment vraiment gentil d'avoir penser aux jeunes, J'aimerai partager mon experience avec "Y'a-t-il un point de mon CV que vous aimeriez que je dois développer", j'hésitais à poser cette question, mais bon, aprés l'entretien et le test technique ( fait par la même personne , on est en startup wesh), il m'a demandé si j'ai des questions, je l'ai par tous courage demandé cette question, et il m'a répondu avec toute motivation : "Oui normalement vous êtes formé ici donc je sais bien que vous connaissez ce machin mais c'est pas mentionné", et là il m'a ouvert la disscussion sur un point dont j'ai ignoré dans le cv, mais j'ai pu me défendre aprés l'ouverture et confirmé ma compétence sur ce point, et on a avancer l'échange de 5 min juste en parlant de ce point, et j'ai été retenu 2 jours aprés. Conclusion : Faites confiance à Thomas :) Merci

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Merci beaucoup pour ton partage d'expérience ! C'est hyper cool bro, j'espère que ça aidera d'autres personnes qui hésitent à poser la question ! En tout cas félicitations, et c'est cool d'être repassé sur la vidéo après tes entretiens :)

@SodikineAmineAdebo 9 месяцев назад

Il y a une semaine que j'ai découvert votre chaîne RU-vid, c'est la 1ere vidéo que j'ai regardé et je trouve ça très intéressant. Je m'abonne 😇

@ThomaslIngenieur 9 месяцев назад

Merci Sodikine ! Tu en trouveras d'autres qui je l'espère te plairont autant ! Bon courage pour tes entretiens 🤜🤛

@ThomaslIngenieur 3 года назад

Dis moi si ces questions te plaisent / ce que tu en penses !

@000800080008000 2 года назад

Vraiment impressionnée , excellents conseils et mises en contexte ; merci

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Merci Julie

@Neebotolzonzonoe 9 месяцев назад

Merci pour ces conseils :)

@julienwlut1979 9 месяцев назад

Merci Thomas pour tes conseils ! J'ai posé 4 de tes questions lors d'un entretien pour un grand groupe dans l'industrie. Elles m'ont permis de faire la différence et de signer chez eux !

@ThomaslIngenieur 9 месяцев назад

trop cool ca ! ca fait super plaisir a entendre! merci du retour, et le meilleur pour ce nouveau job !

@anouarcherfa9575 Год назад

Vidéo très intéressante merciii

@hadirben964 2 года назад

Merci Thomas pour ton contenu hyper quali. Mais tu parles très rapidement pour quelqu'un qui note en même temps 😄

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Merci pour ton gentil message Hadir ! hahaha je parle un peu vite par moments oui :P

@imanealil6729 2 года назад

Vidéo très intéressante, merci énormément pour votre contenu

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Merci Imane

@Buyakko Год назад

La qualité de tes vidéos.. c'est incroyable Je suis ingénieur et tu vas direct dans le vif du sujet, tu as mis une barre bleue pour montrer quand tu passes à la suite etc... Le conte u est hyper bien présenté Simple, clair, efficace, mercii !!

@ThomaslIngenieur Год назад

Merci mec ! Tu vas surement adorer le reste de la chaine alors, c'est la philosophie ;)

@Buyakko Год назад

@@ThomaslIngenieur c'est une certitude auquel je ne m'étais pas préparé.. 😉

@princeakplogan9375 6 месяцев назад

super intéressant merci Thomas

@ThomaslIngenieur 6 месяцев назад

avec plaisir !

@sandramadie6698 Месяц назад

Très bien détaillées tes vidéos. Merci

@ThomaslIngenieur Месяц назад

Merci

@divbakala8540 Год назад

Très utile merci encore ✨

@ThomaslIngenieur Год назад

Avec plaisir

@daniellenakhle2790 2 года назад

J'ai demandé 2 questions de celles que tu as suggeré et elles étaient énormément appréciées! MERCI

@ThomaslIngenieur 2 года назад

top ça danielle ! Merci du retour :) N'hésite pas à partager avec d'autres personnes à qui cela pourrait être utile ^_^

@jean-lucbataille3703 2 года назад

Lesquelles stp @daniellenakhle ?

@yelenaomituo186 4 месяца назад

Je me suis abonnée directement merci pour cette vidéo

@ThomaslIngenieur 4 месяца назад

Merci du retour!

@IRACEMABABU 4 месяца назад

Pour connaître plusieurs recruteurs, un truc à éviter absolument c'est l'absence de curiosité pour le job. Personne ne va engager quelqu'un qui s'en fout.... Un de ces recruteurs me disait : on peut voir dans le regard de certains candidats qu'ils calculent en combien de temps ils pourraient se payer une bagnole avec le salaire du poste... et là c'est mort.

@ThomaslIngenieur 4 месяца назад

Hahaha incroyable l'anecdote ! Oui, je partage ta vision : curiosité= ++ !

@IRACEMABABU 4 месяца назад

:o))@@ThomaslIngenieur

@septx7805 Год назад

Bonjour ! Merci beaucoup pour tes conseils, ça m'a aidé à réussir mon entrevue, résultat poste décroché.

@ThomaslIngenieur Год назад

Super résultat! Bravo a toi sept x7, et merci du retour!

@alexandrebenoist8158 2 года назад

Personnellement j'ai un peu peur de cette question : "Y'a-t-il un point de mon CV que vous aimeriez que je développe", j'ai toujours peur de m'enfoncer en remettant sur la table un point pas très clair de ma présentation tout simplement parce que je ne suis pas à l'aise avec l'expérience en question que je trouve un peu bancale 😅

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Courage ! Le secret c'est l'entrainement, 30mn tous les soirs avec un ami et dans 4 semaines tu seras bcp plus à l'aise !

@malbongarbelnang6660 Год назад

Bonjour Thomas! parlé moi de vous pour un ingénieur qui n'a pas d'expérience professionnelle mais des compétences. je peux avoir la vidéo pour sa?

@titim5547 2 года назад

Merci Thomas

@ThomaslIngenieur 2 года назад

avec plaisir, j'espere que d'autres videos te seront utiles !

@nathalie228 2 года назад

merci :)

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Avec plaisir Nathalie!

@benzenatizineeddine7816 Год назад

j'ai adoré la partie caméra caché, le visage typique du candidat qui joue sa vie et qui cache la panique derrière sa mine décidée et souriante lol on est tous fait pareil au final :p

@ThomaslIngenieur Год назад

Hahaha tellement Ben! Oui, on passe tous par les mêmes galères - avec le masque des interviews 😁

@Gazeld 2 года назад

Sur le dernier slide, j'imagine que "Cpy" c'est pour company. Tu peux mettre "Sté" si tu veux rester en français 🙂

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Ha oui! J'ai loupé ça :)

@ludovicjoubert6101 Год назад

Intéressant ; je vais l'utiliser pour un cours avec une élève qui recrute ; une petite correction dans votre premier texte : "y a-t-il des points qui retiendraiENT"… (je vais visionner la suite).

@ThomaslIngenieur Год назад

En effet, bonne correction - même si cela n'enlèvera en rien a la valeur pour votre cours, je l'espère !

@ludovicjoubert6101 Год назад

@@ThomaslIngenieur Merci. Le contenu sera très intéressant pour mon élève (elle recrute des candidats).

@sylvainsantiago7987 Год назад

Bonjour Thomas, j'avais déjà visionné tes vidéos l'an dernier pour un gros changement de poste (et je me les repasse aujourd'hui car l'entreprise veut m'embaucher en rang 1). C'est toujours un plaisir de te suivre, merci pour tout tes conseils et la qualité de tes vidéos. Concernant les questions 8 et 9, est-il opportun de les poser à un DRH quand on est du côté technique, et donc absolument pas dans le même monde ?

@ThomaslIngenieur Год назад

non, avec les RH joue le le plus safe possible.

@ThomaslIngenieur Год назад

et merci pour le retour positif, content que mes vidéos te soient utiles !

@hamzabenmoussa5219 2 года назад

Merci

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Avec plaisir

@philippem4912 2 года назад

Super vidéo, merci ! Vous me conseillez combien de question à poser ? On m'a déjà demandé si j'avais d'autres questions et je ne savais pas si ça faisait trop lourd ou si c'était une perche pour la suite de l'entretien.

@ThomaslIngenieur 2 года назад

2-3 c'est bien, mais si la discussion se passe bien et que tu arrives à lire le language corporel de l'autre, tu peux savoir s'il est ok pour continuer à répondre ou non :)

@TheGege4 2 года назад

👍💙

@ThomaslIngenieur 2 года назад

🦘💙

@tibo1671 8 месяцев назад

Pour la 5e (Quelle technos utilisez vous ?), je vais parler dans le cas d'un développeur mais en général c'est soit précisé dans l'offre, soit sujet de discussion pendant l'entretien (tu es là parce que tu connais, ou souhaite travailler sur telle ou telle techno)

@ThomaslIngenieur 8 месяцев назад

Yeap absolument ! C'est vrai qu'on peut en parler en entretien naturellement - la question est a poser si ça n'est pas venu sur la table :)

@melissaplx1122 2 года назад

Bonjour Thomas, combien de question maximum faut-il poser en entretien j’ai peur d’en demander trop ? Bonne journée

@ThomaslIngenieur 2 года назад

3 est standard, puis en lisant body language de la personne en face de toi tu peux devenir si OK d'en poser plus

@lindamaboa4182 Год назад

Wow...j'ai kiffé ton accent anglophone 👍🏾. Peux-tu m'apprendre à parler anglais comme toi ? J'ai une entrevue virtuelle à passer cette fin de semaine et c'est en français et en anglais. Mrd🙊, je ne maîtrise pas l'anglais. Comment je suis censée réussir cet entretien ?🤦🏽‍♀️🥲

@ThomaslIngenieur Год назад

Ça va être difficile ! Bon courage, et pour les suivants j'ai fait une vidéo sur comment apprendre vite a parler anglais :)

@Saad27790 3 месяца назад

Bonjour Thomas, merci pour cette vidéo, Est-ce ces questions peuvent être utiles dans le cadre d’un entretien en fonction publique (vu que ce n’est pas le même mindset par rapport au secteur privé) Bonne continuation

@ThomaslIngenieur 3 месяца назад

A adapter en effet, en fonction de l'audience :)

@juliamordrel4646 Год назад

Ne surtout ps évoquer la question de ce qui les retient surtout quand tu es débutant le recruteur peut être sévère et retourner la question contre toi et te dire à votre avis qu'est ce qui nous empêche de vous recruter.? Tout dépend de l'état d'esprit des recruteurs...

@ThomaslIngenieur Год назад

Il est toujours bon d'entendre la vérité pour s'améliorer

@Vmaxegal0 3 года назад

Tu penses pas que tu cherches un peu trop loin ? Les interactions sociales ne sont pas aussi mécanisées que ça même si c’est un entretien d’embauche

@ThomaslIngenieur 3 года назад

Haha bonne question! Je pousse le raisonnement a l'extrême pour donner des solutions à ceux qui n'en ont pas forcément. Ensuite bien sûr que le contact humain n'est pas mécanisé... Mais certains process RH le sont, et ils vont l'être de plus en plus dans les prochaines années, car c'est plus efficace pour de grandes entreprises + moins de biais humain. Mais bref, tout ça pour dire: prends ce que tu penses être bien parmi ces questions. On peut voir ça comme une trousse a outils: autant comprendre comment chacun fonctionne, après tu fais ce que tu veux avec

@z2.060 Год назад

C'est une bonne idée de mettre quelques une des questions dans le mail de remerciement ?

@z2.060 Год назад

je mettrai la première question + une question pour savoir si ils peuvent prendre en alternance par la suite

@ThomaslIngenieur Год назад

hello ! c'est mieux si tu peux les poser pendant l'entretien, mais pourquoi pas en poser une dans l'email :)

@fredericmichel6287 Год назад

Perso j'apprecie le travaille fait c'est la reconnaissance attendue par le staff ou team mais pour ce qui de le faire avec des recruiters americains c'est plus compliquer et aussi maintenant pour toi si tu n;a pas la Green card c'est perdu d'avance helas allez encore merci

@ThomaslIngenieur Год назад

Bon courage a toi!

@Gazeld 2 года назад

Pas vraiment d'accord pour l'insistance sur la 6, car l'interlocuteur va généralement répondre en étayant de lui-même, sans prendre cette question de manière fermée. Ex : "Il y a 4 personnes, dont 2 développeurs, donc en plus de ce poste, et un manager. Et le n+1 est la personne que vous rencontrerez lors de votre 2e entretien."

@ThomaslIngenieur 2 года назад

Fair enough - pas forcément la réponse sur laquelle insister, mais une corde de plus à nos arcs :)