Ich stehe dem Interviewgast sehr kritisch gegenüber. Vor allem, wenn man in dessen Instagram-Story heute liest, dass er eine Anschuldigung zurücknehmen muss nach der er jemand anderen zu Unrecht bezichtigt hat Unternehmensanteile geklaut zu haben. Da fragt man sich schon, mit was für einem Menschen man es hier denn zu tun hat. Bis auf die Gemeinsamkeit, dass beide in einem großen Tech-Konzern gearbeitet haben, sehe ich hier zwei komplett unterschiedliche Menschen. Niklas ist auf dem Boden geblieben, stellt sein Vermögen nicht zur Schau und hat bereits früh durch seine Abschlüsse unter Beweis gestellt, dass er wirklich etwas kann. Bei Charles bestand der Instagram-Content hingegen doch sehr aus Protz - und natürlich hat er bei den Bildern auch nicht gesagt, dass er eigentlich nur so wenig für den Privatjet gezahlt hat und es Leerflüge waren, sondern es sollte bewusst ein anderer Eindruck bei den Followern erzeugt werden. Auch die Nachfrage von Niklas, ob es denn vertraglich geregelt war, dass Charles das Gehalt nicht kommunizieren DARF (wie er im Satz zuvor gesagt hat), war entlarvend... denn das war es nicht, hier wollte man sich also wichtiger machen als man war? Dass der Arbeitsvertrag mit dem nachfolgenden Arbeitgeber während der Probezeit wieder aufgelöst wurde, darüber kann man sich nun auch seine eigenen Schlüsse ziehen, was dazu wohl geführt hat (und ob man der hier im Video präsentierten Begründung Glauben schenkt).
Ich verstehe die Kritik total - und sicherlich ist sie auch berechtigt. Am Ende muss jeder sich seine eigene Meinung dazu bilden. Zur Frage mit dem Gehalt: Ich bin mir in der Situation und nach wie vor unsicher, ob es sich dabei um eine vertrauliche Information handelt, die ich nicht kommunizieren darf. Mir war es wichtig, bei allem was ich im Podcast erzähle 100% bei der Wahrheit zu bleiben - und da hilft eine outdated Information über das Gehalt recht wenig. Ich bin für alle kritischen Fragen mehr als offen, und hab versucht hier nur meine Geschichte zu erzählen. Ich habe ja auch erwähnt, dass ich die Art und Weise der Verhöre kritisiere - und nicht immer den Inhalt.
Vielleicht willst du dich ja wichtiger machen als du bist? Zumindest hast du einen Fakeaccount, no offence.Wenn man in seinem Leben eventuell nicht ansatzweise aufgrund seiner fluiden und kristallinem Intelligenz diese „Überflieger“ einordnen kann oder mit ihnen arbeitete, sind möglicherweise sehr viele Zusammenhänge eher im Reich der Fabeln anzusiedeln. Warum man jetzt von jungen Menschen erwartet ein Elder Statesman zu sein erschließt sich nicht. Womöglich ist deine Vita null auf Hochbegabte und ihre privaten und beruflichen Strategien ausgerichtet. Es klingt eher nach jealousy, was wiederum ein typisch deutsches Problem darstellt. Du kategorisierst 2 divergente Menschen in deine für dich valide Welt, um dann ein Urteil zu fällen. Kannst du natürlich machen, die Frage ist nur, auf welchem Portfolio an Soft/Hardskillz fußt diese Erkenntnis? Was sind deine Strategien um hier profund etwas beizutragen? Und was bietest du um von deinem Gegenüber zu erwarten, wie eine Maschine jedwede Logik perfekt valide abzuarbeiten, damit sie in deine Filterblase passt? Falls du nun zur Erkenntnis gelangst diese Conclusio ärgert mich und mit 53 Jahren und über 20 Jahren Journalismus als Chefredakteur, CEO, Radiomoderator… und der Arbeit mit Personen die auch ihr Abi mit 0,7 abschlossen und als Astrophysiker für die Nasa/Max Plank arbeiten hast du Recht. Bytheway: Schläue ist riechbar. Spiegelneuronen, Carpenter… funzen auch über 1 und 0. Nimms sportlich.
Huch, mein Kommentar ist verschwunden. Auf jeden Fall: Gerade hab ich super viel mit der Facebook-Thematik um die Ohren, aber ich gucke mir die Doku noch an! Steht auf meiner langen Watchlist. :)
@@l.1244 löschen weiß ich nicht zu Recht, würde auch der Kreditabilität von Niklas schaden. Rückwirkend darauf eingehen würde zu seiner Integrität eher passen. Das Interview ist eine Moment Aufnahme, ich hätte nichts dagegen wenn Niklas dazu steht.
Ihr müsst mal damit aufhören, immer die Leute, die in solchen Investigation Teams arbeiten, in Schutz zu nehmen mit "die haben einen super Job gemacht und sich einfach an ihre Regeln gehalten". Wenn man damit anfängt, kann man alles rechtfertigen. Dann haben die Gestapo oder die Stasi auch einen super Job gemacht.
Der Unterschied zur Stasi und Gestapo ist, dass du einen Arbeitsvertag unterzeichnet hast, in dem alles drinsteht. Außerdem hören sie dich ja nicht privat ab. Sie haben die Chatverläufe des firmeninternen Messengers gesehen, der zur Verständigung mit Arbeitskollegen gedacht ist und nicht die privaten WhatsApp Nachrichten gelesen. Aber ja, das wäre definitiv ein Grund nicht bei Meta arbeiten zu wollen.
@@ysdfdfk8786 Mein Vergleich ist beabsichtigt drastisch und überzogen. Mir geht es darum, nicht immer alles mit Firmenpolicy zu rechtfertigen. Wie Charles es sagte: Was erzählen solche Leute abends ihren Familien über ihren Job? Ich wäre nicht stolz drauf. Die social Media Konzerne sollen lieber mehr Ressourcen darauf verwenden, terroristische oder rechtsextreme Netzwerke, Waffenhandel, Volksverhetzung, Kinderpornographie usw von ihren Plattformen zu verbannen.
Ich finde es erschreckend mit was für Gestapo Methoden da gearbeitet wird. Da setzt sich bei mir echt alles zu. Sowas könnte ein deutsches Unternehmen nicht bringen (Betriebsrat), auch wenn ich schon einige weirde Dinge in KMUs erlebt habe wo es keinen Betriebsrat gab. Aber hieran merkt man, dass Deutschland durch die Aufarbeitung seiner Geschichte mMn gesellschaftlich wesentlich weiter entwickelt ist als die USA. Auch was DSGVO angeht bin ich echt froh das wir sowas haben (auch wenn das teilweise echt ein Pain ist). Aber wehret den Anfängen!
Wer für so einen gruseligen chinesischen Tanzvideo-Mafialaden arbeitet, kann froh sein, wenn er nur entlassen und nicht gewaterboarded wird. 😁 Warum macht man sowas beruflich?
Frage, ist Champagner bei einem Geschäftsessen normal ? Desweiteren, sehr Eloquent, gut ausgebildete junge Leute aber ohne Ecken und Kanten. Für mich, ein Problem des Problems.
Bei keinem Geschäftsessen, an dem ich bislang teilgenommen habe, gab es Champagner. Also aus meiner Sicht ist das nicht normal. Es ist aber nicht auszuschließen, dass das vielleicht auf "höheren Hierarchieebenen" anders gehandhabt wird...
Ihr solltet euch vielleicht mal mit einem paar Leuten unterhalten, mit denen er in seiner „Karriere“ zusammengearbeitet hat. Da gibt es eine Menge Stationen, die euch ein paar Takte erzählen können, denn die Story, die der gute Charles erzählt, hat nur bedingt was mit der Wahrheit zu tun. Schaut euch vielleicht auch mal die Bilanzen von der Tubeconnect UG an, denn da wurde weder Geld verdient, noch hat er diese Firma verkauft. Im Gegenteil. ALLE ehemaligen Stationen werden euch das Gleiche berichten! Jeder Kanal, der dieser Shitshow eine Bühne bietet, hat mit Journalismus nichts zu tun. Compliance, Erpressung, Datenweitergabe und Veruntreuung von Firmengeldern sind nur einige Punkte auf der Liste.
Gerade zuende gehört den Podcast. Es ist echt unglaublich wie sehr Charles die Realität verdreht. Er hat kein 6-stelliges Gehalt bekommen, nichtmal ansatzweise - genauso wenig wie er irgendwelche Aktienoptionen besitzt, oder je bessesen hat.
Niklas (und auch Charles) was sagst du zu solchen Videos; ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-t7STD2ESmWg.html Kann man es als Angehöriger einer freien Gesellschaft gutheißen, in einem Unternehmen zu arbeiten, dass (vermeintlich) versucht diese Freiheit abzuschaffen?
Geil das ein Unternehmen wie FB, was Privatsphäre nicht so groß schreibt. Gleichzeitig dafür sorgt, dass keiner seiner MitarbeiterInnen irgendetwas über FB sagt. :D schon bisschen Doppelmoral oder?
Hey, arbeite doch bei/mit Telegram, die einzige Plattform die Brücken baut und keine Mauern, wo jeder die Möglichkeit hat, seine freie Meinung zu verschiedenen Themen zu, äußern, ohne Angst zu haben zensiert oder gelöscht zu werden.
@اᵛᵒʳ 2͙5͙ Jahren 🌟 Nicht komplett, aber immerhin mehr als die anderen es Vorhaben, es sein zu werden (Kontrollverlust), es spricht zur Tatsache dass Telegram eine Plattform ist, die allen anderen Haushoch überlegen ist (um Lichtjahre), das ist die Wahrheit. Pro: einfacher Messenger, Chatroom, Prach-chat, Videochat, Live-Stream, Video Plattform, Cloud Speicher/versenden von Einer Dateiggröße bis 2 GB, flexibles und einfaches Arbeiten auf anderen Endgeräten (ach) parallel möglich.
Benutze demnächst nur Jabber. Will vielleicht ein eignen Server aufsetzen wenn es klappt mit meinem NAS. Aber es gibt ettliche Jabber Server wo die niemals nachschauen bzw. nicht können. Wir wissen alle das es nur ein Vorwand ist mit den Kinderpornos und die irgendwann auch vor deine Tür stehen, wenn du ein Kollege nach Gras fragst oder so. Das gilt nicht nur für Whatsapp/Signal sondern auch für Therma obwohl es aus der Schweiz ist. Und Telegram verschlüsselt nicht einmal standardmäßig, sondern es muss immer ein extra verschlüsselter Chat gestartet werden! Aber egal, ich benutze es eh nur für öffentliche Gruppen.
Diese Heuchelei ist wirklich nur schwer zu ertragen… du willst also behaupten, du haettest nie etwas gewusst, Niklas? Deine Karriere Tipps vielleicht nochmal überarbeiten und kritisches Denken mit einfließen lassen.
Anhand welcher Kriterien definierst du "solche Konzerne", für die es moralisch sehr fraglich ist zu arbeiten? Für welche Konzerne ist es moralisch nicht fraglich zu arbeiten?
