ADP accompagne MAIF dans l’optimisation de son système de gestion de la paie et du capital humain
Dans le cadre de la modernisation de son Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), MAIF, société d’assurance mutuelle qui couvre l’ensemble des besoins de plus de 4 millions de sociétaires (assurances de biens, prévoyance, santé, assistance, épargne, crédit…), a décidé d’opter pour la solution ADP Link pour la gestion de la paie et de l’administration du personnel. L’objectif principal était de permettre aux gestionnaires de paie et à l’ensemble de l’équipe RH de gagner en temps et en productivité afin qu’ils puissent se consacrer à leur expertise métier, à savoir le pilotage, la fiabilisation des données et les contrôles pour in fine mettre en œuvre une politique RH augmentée. MAIF, qui réalise chaque mois plus de 9 500 paies, est devenue cliente d’ADP en avril 2021, et les premières paies ont été produites en mai 2023.
Des enjeux métiers et techniques
Rencontrant des difficultés à intégrer les mises à jour fréquentes liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN), MAIF a entrepris en 2020 un diagnostic approfondi pour évaluer l'obsolescence de son SIRH, qui datait d’une quinzaine d’années. A l’issue de cette évaluation, la décision fut prise de mettre en place un nouveau SIRH et ce dans l’optique de répondre à des enjeux métiers et techniques.
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14 окт 2024
