AEVO 2024: Verabschiede dich von der Vier-Stufen-Methode!

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✅ Warum die Vier-Stufen-Methode Geschichte ist! Ab dem 1. Juli 2024 ändert sich die Ausbildereignungsprüfung. Viele Themen wurden umstrukturiert und 30% sind neu? #fachgespräch #IHK #ausbildung #aevo #ausbilderschein
00:00 - Verabschiede dich von...
00:52 - Themen für die Vier-Stufen-Methode
02:07 - Nachteil der Vier-Stufen-Methode
02:30 - Warum ist Vier-Stufen-Methode nicht handlungsorientiert?
04:46 - Was bedeutet Handlungsorientierung?
06:32 - Welche nicht handlungsorientierte Methoden gibt es?
07:02 - Bedeutung der Nicht-Handlungsorientierung für praktischen Prüfungsteil
08:10 - Erstes praktisches Beispiel zur Vier-Stufen-Methode
10:08 - Zweites praktisches Beispiel zur Vier-Stufen-Methode
10:31 - Drittes praktisches Beispiel zur Vier-Stufen-Methode
11:13 - Fragen im Fachgespräch zur Vier-Stufen-Methode
✅ Als Ausbilder musst du in der Lage sein, Ausbildungsmethoden zielgruppengerecht auszuwählen und situationsspezifisch einzusetzen.
✅ AEVO-Upgrade: 23 Top-Ausbildungsmethoden 2024: amzn.eu/d/clE7Vt7
Dieses Fachbuch ist unverzichtbar für Ausbilder, Dozenten und Lehrende, die ihre Methodik im Einklang mit den neuesten Anforderungen der beruflichen Bildung weiterentwickeln möchten. Es bietet praxisnahe Anleitungen, vielfältige Methoden und konkrete Beispiele, um die Ausbildung der Ausbilder auf ein neues Level zu heben.
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Hinweis: Die Ausbildereignung nach der AEVO ist verpflichtend für eingetragene Ausbilder und ist eine Voraussetzung für viele Meister- und Fachwirtabschlüsse bei einer IHK oder HWK.

Опубликовано:

27 июл 2024

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Комментарии : 56

@deniscfghkifhj3453 2 месяца назад

Gut das Ich die Prüfung im April erfolgreich Bestanden habe 👌

@Harkon03 2 месяца назад

Glückwunsch. Ich einen Monat zuvor

@larabudde3450 2 месяца назад

Dito😅

@deniscfghkifhj3453 2 месяца назад

Die Videos sind super kann die nur Empfehlen

@melaniekoch7120 2 месяца назад

Ich habe mit Ihren Videos gelernt und kürzlich mit sehr gut bestanden!

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Glückwunsch zu diesem Ergebnis :-)

@danielhaaken7346 Месяц назад

vielen dank für die genau Info. habe im Juli Prüfung und habe das Thema Messen mit einer Bügelmessschraube ausgewählt. Dafür habe ich die vier stufen Methode ausgewählt. Jetzt muss ich da noch eine Handlungsorientierung machen. Was wäre es dann? Den Auszubilden zum Beispiel an verschieden Übungstücken das Messen vertiefen?

@Ausbilderwelt Месяц назад

Zum Beispiel ein Arbeitsauftrag, ein Lernauftrag oder eine Anleitung bei Bedarf

@AbuZbyr 28 дней назад

@@Ausbilderweltkönntest du mir bitte erklären, was du mit Anleitung meinst? Also sollte ich eine Anleitung über zum Beispiel abisolieren einer Leitung schreiben? Wie soll dabei der Azubi Planen, entscheiden… usw.?

@ElNino-op2sg 2 месяца назад

Als Fluggerätmechaniker ist es nicht erlaubt und erwünscht Kereativität und selständiges Handeln zu fördern, selbst später im Beruf muss die aktuelle Arbeitsanweisung penibel genau beachtet werden Schritt für Schritt das ist Vorschrift, wie eine CHECK Liste. Und warum wurden die Dozenten in diesem Video durch Bunnte Statisten ersetzt? Ist das auch eine neue Vorgabe?

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Ha, ha. Wir versuchen hier vielen Prüflingen eine Orientierung auf die Neurungen zu geben. Bei Sicherheitsrelevanten Themen, und wo es keinen Spielraum zum "herumprobieren" geht, ist die Vier-Stufen-Methode nach wie vor sinnvoll. Trotzdem ist sie nicht handlungsorientiert, was bedeutet, das eine Handlungsaufforderung danach erfolgen sollte. Ich kenne Fluggerätemechaniker die keine stumpfen Befehlsempfänger sind, sondern schlaue und selbstständige Persönlichkeiten, die verantwortungsvoll sind und trotzdem selbst entscheiden. Wer hat die wohl ausgebildet? Unterweiser oder Lernprozessbegleiter?

@Alex.98 2 месяца назад

mein Kurs fängt am 01 Juli in Vollzeit an, dauert 6 tage und die Prüfung ist ende August Mir wurde bis jetzt noch nicht mitgeteilt, dass sich irgendwas am Kurs geändert hat, da ja der neue Rahmenplan auch mehr Seminarstunden hat Muss jede Handwerkskammer sich an die vorgeschriebenen Seminarstunden halten? Laut HWK wären es 60 Stunden, aber da der Kurs von Mo-Sa von 8-16 Uhr geht sind es ca. nur 48h

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Der neue Rahmenplan der AEVO, der bereits am 20. Juni 2023 beschlossen und veröffentlicht wurde gilt ab dem 1. Juli 2024. Siehe hier: www.bibb.de/de/34122.php Das Deutsche Handwerksinstitut e.V. (DHI) hat aus diesen Vorgaben ihren Rahmenplan für die Vorbereitung auf Teil IV der Meisterprüfung im Handwerk ebenfalls angepasst. Siehe hier: fbh.uni-koeln.de/wp-content/uploads/2023/12/Rahmenlehplan_Teil-IV_2023_final.pdf Demnach umfasst die Vorbereitung auf die AEVO-Prüfung bzw. Teil IV der Meisterprüfung 115 UE. Was die Bildungsträger, also auch dein Bildungsträger daraus machen liegt in deren Verantwortung. Wir von der Ausbilderwelt führen als IHK-Dozenten und IHK-Prüfer die AEVO-Kurse ab dem 01.07.2024 nach dem neuen AEVO-Rahmenplan durch.

@M4XD4B0ZZ 2 месяца назад

Ein Kollege hat die AdA dieses Frühjahr nicht bestanden (praktischer Teil) und möchte nun ende des Jahres wiederholen (schätzungsweise im Oktober). Heißt das, dass er nach dem neuen Rahmenlehrplan geprüft wird?

@ExtraHammerWC3 2 месяца назад

Ajo, muss auch nochmal dahin, auch im Juli

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Ja, so ist es.

@julestark7087 5 дней назад

Welche ausbilder gespräche oder Methoden kann ich denn bitte sonnst noch machen ?

@Ausbilderwelt 4 дня назад

Zu den 23 Ausbildungsmethoden kannst du dieses Video schauen: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-8Ji5f94yN5c.html

@TrangNguyen-wies 25 дней назад

ich habe die Prüfung im Juli, also nächste 2 Tage, da habe ich die Thema wie 08:11 ' Servietten falten' ausgewählt, dazu muss ich dann noch zB : einen Arbeitsauftrag für mein Azubi delegieren: einen kleinen Veranstaltung ( Jugend Abschied Party) für 10 Personen planen, ist es schon in Ordnung ?

@Ausbilderwelt 25 дней назад

Ich weiß nicht, ob bei einer Jugend Abschied Party, Servietten so ein cooles Ding sind. Aber vom Prinzip her ist das ein sinnvoller Arbeitsauftrag

@TrangNguyen-wies 25 дней назад

@@Ausbilderwelt danke für deine antwort

@dentschik8843 2 месяца назад

Ich habe meine Prüfung im Juni ? dürfte ich sie noch nutzen für den Praktischen teil oder nicht ?

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Du darfst die Vier-Stufen-Methode jederzeit nutzen. Nur muss sie zum Thema passen und der Azubi sollte neue Fertigkeiten im psychomotorischen Lernbereich erlernen. Außerdem sollte im Anschluss eine Aufforderung zu einer handlungsorientierten Methode erfolgen.

@JisWorld99 2 месяца назад

Meine Prüfung wäre mitte Juli... jetzt habe ich Angst. ich bin von Beruf Zahntechnikerin und möchte die 4-Stufen-Mehtode anwenden, bleibt mir ja nichts anderes übrig....Meine Unterweisung hierfür wäre eine Klammer biegen für eine Prothese. Ist es geeignet?

@JisWorld99 2 месяца назад

nach meine Untweisung würde ich dem Azubi sagen das er nach dem übem selber entscheidet ,wo er die Klammer an welchem Zahn biegen soll für die Prothese und danach mir dies zeigen und ihm dann erklären und auf Fehlern hinweisen und beim nächsten Arbeitsauftrag macht er es Selbstständig. Ist das eine Handlungsorientierung?

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Für dein Thema scheint sich die 4-Stufen-Methode zu eignen. Ein Arbeits- oder Lernauftrag als Handlungsorientierung ist eine gute Wahl.

@DennisWeggemann Месяц назад

Die Kompetenzförderung und Geschäftsprozessorientierung kann ich im Rahmenplan auch herauslesen. Die Handlungsorientierung allerdings nicht. Schließt du die Handlungsorientierung aus den anderen Punkten, oder wie kommst du darauf? Zumindest bei Punkt 3.4 des Rahmenplans. Oder beziehst du dich auf Punkt 3.3., also die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und somit die Inhalte der Lehreinheit?

@Ausbilderwelt Месяц назад

Die Handlungsorientierung taucht immer wieder in anderen Punkten des Rahmenplans auf. Ohne sie wäre eine Berufsausbildung nicht möglich. Die Handlungsorientierung wird abgeleitet aus dem BBiG. Nach den Paragrafen 1 und 14 im BBiG ist das unmittelbare Ziel einer Berufsausbildung die berufliche Handlungsfähigkeit (vom Auszubildenden zur selbstständigen Fachkraft). Das heißt, die berufliche Handlungsfähigkeit mit den zu vermittelnden Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten des Berufsbildes soll Auszubildende in die Lage versetzen, zielgerichtet, der jeweiligen Situation entsprechend, auftragsgemäß, verantwortungsbewusst gestellte Arbeitsaufgaben zu bewältigen und Probleme zu lösen. Damit Ausbilder ihre Auszubildenden auf dem Weg zur beruflichen Handlungsfähigkeit erfolgreich begleiten können, brauchen sie auch eine Vielzahl von handlungsorientierten Ausbildungsmethoden, um sicherzustellen, dass ihre Auszubildenden die berufliche Handlungsfähigkeit in dem Ausbildungsberufsbild des jeweiligen Ausbildungsberufes erreichen.

@NightcoreFanLauria 22 дня назад

Darf ich also die 4 stufen methode auch nicht fuer die Praesentation benutzen?

@Ausbilderwelt 22 дня назад

Du darfst die 4-Stufen-Methode selbstverständlich nutzen. Danach sollte aber eine Handlungsaufforderung in einem Geschäftsprozess erfolgen.

@itszeyno1980 2 месяца назад

Das heißt, bis Juli kann man das modifizierte 4-Stufen Modell vortragen ohne einen Nachteil? Danke im Vorraus...

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Die (modifizierte) 4-Stufen-Methode kannst du jederzeit einsetzen. Es kommt immer auf das Thema an. Wenn du z. B. als Industriemechaniker ein Innengewinde per Hand schneiden sollst oder als Elektriker einen Schutzstecker montierst, dann macht die 4-Stufen-Methode sinn. Der Nachteil: Sie ist nicht handlungsorientiert. Als Azubi musst du stumpf das Nachmachen, was der Ausbilder vormacht. Ohne selbstständig einen eignen Gestaltungspielraum zu haben. Deshalb sollte nach der 4-Stufen-Methode ein Handlungsauftrag erfolgen.

@derschlitzer641 2 месяца назад

@@AusbilderweltIch habe nächste Woche meine praktische Prüfung, daher betrifft mich das nicht mehr. Nichtsdestotrotz bin ich mir seit gestern extrem unsicher ob meine 4 Stufe-Methoden-Präsentation zur Prüfung eines reklamierten Fräswerkzeug per Prüf-Referenzstück richtig gewählt ist, oder ob die modifizierte nicht doch besser wäre. (Es geht um die Ausbildung eines Kaufmanns für Büromanagement - Ausftragsbe- und Nachbearbeitung - Reklamation und Beschwerden besrbeizen) Die Vorgang an sich ist nicht ultra komplex und ist schnell abgehandelt, birgt aber Verletzungsgefahr und die weitere Beschädigung des Werkzeugs. Wie sehen Sie das?

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

@@derschlitzer641 Ok, dann machst du eine Präsentation, anstatt einer Praktische Durchführung. Verstehe ich das richtig? Was das Thema: Reklamation von Kunden angeht, ist eine Rollenspiel oder ein Lehrgespräch sinnvoll. Was das manuelle Prüfen eines Fräswerkzeuges angeht braucht man dazu eine Menge Erfahrung. Eine Anleitung bei Bedarf wäre hier als Methode sinnvoll. Die 4-Stufen-Methode setze ich doch ein, bei Azubis im ersten Lehrjahr, die noch Null checke über irgendwas haben. Allerdings, warum prüft ein Kaufmann für Büromanagement ein spezifisches Fräswerkzeug? Hat dein Azubi bereits einen Berufsabschluss zum Industriemechaniker, dann könnte das Sinn machen.

@derschlitzer641 2 месяца назад

@@Ausbilderwelt Es ist korrekt, dass ich eine Präsentation durchführe. Wir sind ein Vertrieb für Zerspannungswerkzeuge und im Falle einer Reklamation schließen wir immer anfangs aus ob es nicht ein "Bedienungsfehler" vom Kunden ist bzw. nicht korrekt eingesetzt wurde oder sogar das Bohrfutter fehlerhaft ist. Und das prüfen wir ganz simpel mit einem "Ring" in dem der Schaft des Werkzeugs einmal rein und wieder rausgeschoben wird. Daraufhin entscheiden wir ob wir beim Lieferant reklamieren oder nicht. Diesen recht simplen Vorgang, der aber Verletzungsgefahr bietet wollte ich eben präsentieren.

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Ganz ehrlich. Wenn die Tätigkeit so einfach ist, dann ist auch die Vier-Stufen-Methode nicht geeignet. Denn die wendest du an, wenn es darum geht Fertigkeiten im psychomotorischen Bereich zu üben. Als Azubi würden mich eher die technischen Zusammenhänge interessieren, so dass ich vor dem Kunden und dem Lieferanten nicht doof da stehe. Schließlich geht es ja darum die berufliche Handlungsfähigkeit als Fachkraft zu erreichen. Also ein Lehrgespräch wäre doch eine sinnvolle Methode.

@haticetekin-wc8vw Месяц назад

Ich habe mich für Sicherheitsmerkmale von Banknoten entschieden.Welche Methode könnte ich wählen???

@Ausbilderwelt Месяц назад

Lehrgespräch ist doch super.

@haticetekin-wc8vw Месяц назад

@@Ausbilderweltkönnten Sie mir Tipps geben?

@Ausbilderwelt Месяц назад

Schau mal in dieses Video: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-3iZpcNxPMfw.htmlsi=8jzvRseY7w16Vf8b - Ist aber nur für Kanalmitglieder

@kaze1588 Месяц назад

Ich habe am 11.07 meine praktische Prüfung und wollte meinen Azubi im Lehrgespräch Unterweisen. Ich bin als Kaufmann für Versicherung und Finanzen unterwegs und möchte meinen Azubi unterweisen wie wichtig die Stammdaten der Interessenten für uns sind und wie er sie innerhalb der 15 min sachlich und fachlich richtig eintragen tut (also einen Interessent als Maske einsetzen) Ist das so auch nach Juli in Ordnung?

@kaze1588 Месяц назад

Und als Tool benutzen wir das Tablet*

@Ausbilderwelt Месяц назад

Klar, dann machst du ein Lehrgespräch, denn wenn es wichtig ist, wird der affektive Lernbereich angesprochen. Tippen auf ein Tablet ist ja nicht sonderlich schwer.

@kaze1588 Месяц назад

@@Ausbilderwelt also kann ich genauso wie ich es geplant hatte (die Methode) auch nutzen. Normaler Aufbau eines Lehrgesprächs. Hab da die Lernziele definiert die lernbereiche plus Begründung der Methodenwahl. Also natürlich noch bisschen mehr in dem Konzept der Unterweisung aber im groben und ganzen wären das meine 2 wichtigsten Fragen. Im Grunde ist eig nur die Vier Stufen Methode weggefallen(die ich sowieso nicht in Betracht gezogen hab). Ich hätte noch die Frage ob ich euere Videos die beiden knapp 1std Videos für mein Fachgespräch immer noch nutzen kann (trotz neuer AEVO Regel). Ich finde ihr habt das richtig gut gemacht und ich konnte sehr viel daraus entnehmen und mich darauf vorbereiten. Ich gucke mir eig. Alle eure Videos zur Praktischen Prüfung an. Ist vllt. auch eine dumme Frage aber bei der Veränderung der AEVO hat sich eig nur so richtig die Metode geändert bei euren 10 fragen Videos oder? Ich hoffe ich nerve nicht mit den mehreren fragen.

@kaze1588 Месяц назад

Ich hoffe das meine Fragen bei ihnen angekommen sind in der RU-vid Kommentarsektion.

@Ausbilderwelt Месяц назад

Die Videos sind, trotz des neuen AEVO-Rahmenplans, gut nutzbar. Wir veröffentlichen bereits seit über einen Monat immer wieder neue Videos zur aktuellen AEVO und über die neuen Themen. Es sind über 30% neue Themen.

@du_blyat 2 месяца назад

Super ich hab im September Prüfung was ein Scheiss

@julestark7087 5 дней назад

Wenn ich meinem Azubi im 1 Lehrjahr erkläre wie man eine schere schleift und einen Rollgriff von der schere schmiert kann ich dann trotzdem noch die 4 stufen methode anwenden. Ich will ihm natürlich auch erklären warum das alles wichtig ist [ beruf obstbsuer)

@Ausbilderwelt 4 дня назад

teste das alles doch mal in 15 Minuten mit einem "Azubi"

@julestark7087 4 дня назад

@@Ausbilderwelt eigentlich passt das alles sehr sehr gut 👍

@danielheinemann2164 2 месяца назад

Welche Methode eignet sich für einen Räderwechsel?

@Ausbilderwelt 2 месяца назад

Zahnradwechsel bei einer Maschine? Radwechsel bei einem PKW, LKW? Hat der Azubi Vorerfahrung = Anleitung bei Bedarf. Hat der Azubi noch nie im Leben ein Rad gewechselt, dann modifizierte 4-Stufen-Methdode mit anschließender Handlungsaufforderung "Anleitung bei Bedarf".