Wir von Ausbilderwelt fördern Personaler & Ausbilder. Unsere Leidenschaft ist unser RU-vid-Kanal, mit dem du deine IHK-Prüfung zu 100% bestehen kannst, um dir die Anerkennung im Job zu holen, die dir zusteht. Hier bekommst du Expertenwissen zu deiner IHK Prüfung:
Mal ausgenommen von der Wortwahl "Unterweisung" und "Lerntyp" ist das immer noch aktuell. Bei Führungsstilen ist der "Situative" gefragt. Und bei Methoden sind einige hinzugekommen. Lernziele, Motivation, Lernbereiche, Didaktische Prinzipien und Schlüsselqualifikationen sind aktuell. Es gibt Prüfer, die die Neuerungen von Juli 2024 berücksichtigen und andere, die das so handhaben wie immer.
Hallo, ich werden den AdA machen bei der IHK....bin Friseur und suche derzeit nach besten Methoden wie ich was am besten machen kann. Über Infos dazu wäre ich dankbar.
Hallo bei meiner IHK gibt es nur einen Formblatt: Themenmeldebogen den man mitbringen muss, dieser beinhaltet: Name, Prüfungstag, -Ort, Gewählte Methode, Beruf, Ausbildungssituation, Lernziele und Ort der Ausbildungssituation. Währe dieses Formblatt dann das "Konzept" in diesem Fall?
Ausbildereignungsverordnung. Nach diese muss eine IHK-Prüfung abgelegt werden, um eine von drei Voraussetzungen zu erlangen, im Unternehmen ausbilden zu dürfen. Wenn also ein Unternehmen Azubis einstellen und ausbilden möchte, dann braucht der zuständige Ausbilder (Mitarbeiter) eine berufs- und arbeitspädagogische Eignung. Und dazu muss er eine IHK-Prüfung nach der AEVO ablegen. 180min schriftliche Prüfung und 30min praktische Prüfung.
Da im neuen AEVO-Rahmenplan der Begriff: "Lerntypen nach Vester" wegefallen ist und statt dessen von "Lernstilen" die Rede ist, wird das früher oder später auch in der schriftlichen AEVO-Prüfung auftauchen. In der praktischen AEVO-Prüfung müssen Prüfer darüber entscheiden. Denn auch diese müssen sich an den AEVO-Rahmenplan halten.
Ich bin ja mal gespannt 😅. Meine zwei Azubis und der Jungfacharbeiter den ich 3 1/2 Jahre als Azubi hatte haben meinem Chef gesagt das ich diesen schein machen soll 🙈. Als Handwerker bekommt man da schon manchmal graue Haare und jetzt das. 😂
@@Ausbilderwelt also, es geht um die Veränderungen in der Arbeitswelt, die Aufgaben des Ausbilders. Was sollte ich beachten und welche Frage kann ich in der schriflichen AEVO- Prüfung vorbereiten. Vielen Dank!
Laut dem AEVO-Rahmenplan des DIHK musst du die Dinge beachten, die im Video angesprochen werden. In den schriftlichen AEVO-Prüfungen werden aktuell, Schritt für Schritt die neuen Themen in den Fragen eingearbeitet. Ein Prozess, der unter Umständen Monate dauern kann. Also es werden "alte Fragen" gegen "neue Fragen" ausgetauscht.
Vielen Dank für all die Videos!! Ich habe noch eine grundsätzliche Frage. Muss die Ausbildungssituation die ich in der Präsentation darstelle, mit meinem aktuellen Beruf zusammenhängen oder ist meine Tätigkeit in diesem Moment egal? Bsp: ich arbeite in der Personalabteilung, mein Azubi soll aber eine typische Sekretariatsaufgabe lernen (1.LJ). Danke und Lg
Meine Prüfung wurde von Mai auf September verschoben. Jetzt sehe ich dieses Video und denke aufgeschmissen zu sein (Die Prüfung ist morgen). Die Konzepte liegen ja schon seit April bei der Kammer. Da kann ich ja nur mündlich einen Arbeitsauftrag erteilen. Ich hatte eh vor als Motivation zu sagen, dass er das in den nächsten Tagen zusammen mit Kollegen bei Kunden selbständig anwenden muss (Kabel abisolieren). Ich werde in den nächsten Tagen schreiben was passiert ist. 😵
Ne Frage: Ist die Ausbildungseinheit dann mit der 4-Stufen-Methode abgeschlossen? Oder kommt die Lernerfolgskontrolle nachdem der Arbeitsauftrag durchgeführt wurde?
Die Lernerfolgskontrolle kommt nach der 4-Stufen-Methode und später nach dem Arbeitsauftrag. Innerhalb der praktischen Durchführung braucht es auf jeden Fall eine Lernerfolgskontrolle.
Videostand 10:15 Minuten: "Abführgriff anwenden für Fachkräfte für Schutz und Sicherheit" Ich könnte mir gut vorstellen, dass nicht jeder Prüfer bereit ist so etwas während der Prüfung mit sich machen zu lassen. Man weiß ja im Vorfeld nicht welche Prüfer da sind und in welchem Gesundheitszustand sich diese Prüfer gerade befinden. Die Gefahr, die Prüfer während der Prüfung dabei zu verletzen oder ihnen Schmerzen zuzufügen besteht ebenfalls. Wer im Wachgewerbe arbeitet könnte stattdessen z.B. demonstrieren, wie man vor Schichtbeginn das Funkgerät vorbereitet und auf Einsatztauglichkeit überprüft.
Die Videoinhalte sind auch für HWK-Prüfungen geeignet. Was die Rahmenbedingen für konkrete Prüfungen angeht, da muss man sich immer im Vorfeld bei seiner IHK oder HWK erkundigen.
Hallo, also sollte man die 4-Stufen Methode für einen kaufmännischen Beruf eher nicht wählen? Ich hatte als Thema eine Auftragsbestätigung kontrollieren oder eine Bestellung schreiben angedacht, aber bin mir hier nicht sicher mit welcher Methode ich am besten in die praktische Prüfung gehen soll.
Guten Morgen, ich kann mich meinem Vorgänger hier nur anpassen. Ein Arbeitskollege & Ich hatten gestern unsere praktische Prüfung und konnten uns im Vorfeld mit diesem Kanal perfekt darauf vorbereiten. Ergebnis= beide bestanden. FÜR ALLE PRÜFLINGE DIE VERZWEIFELT AUF DER SUCHE SIND WAS JETZT AKTUELLE BEI DER AEVO SEIT ANFANG 2024 GEFORDERT WIRD.......HIER SEIT IHR ZU 100% AN DER RICHTIGEN STELLE !!! Vielen Dank für Ihre Arbeit und Lebenszeit die Sie uns kostenlos zur Verfügung stellen!!!
Mein Kommentar hat nichts mit diesem Video zu tun aber ich wollte mich mal ganz herzlich bei euch bedanken☺️😊🩵 Ich hatte heute meine praktische Ausbilderprüfung und habe mit Bravour bestanden, einen nicht unerheblichen Teil des Erfolgs habe ich eurem Kanal zu verdanken. Durch eure Videos zur praktischen AEVO Prüfung habe ich mich vorbereitet & genau die Themen die ich bei euch gelernt habe sind dran gekommen. Die Videos bleiben super im Kopf und es war einfach unglaublich genial mit euch zu lernen, also danke danke danke an euch 🩵🎉 Meinen PFK meistere ich jetzt hoffentlich genauso mit euerer Hilfe 😊
Hatte heute meinen 2. Anlauf zur AEVO Prüfung. Was soll ich sagen, Ich sage einfach "Herzlichen Dank!" Durch eure Videos ist der Knoten geplatzt und ich habe tatsächlich - BESTANDEN - 🥂
Guten Tag. Ich möchte gerne die vier Stufen Methode in der praktischen Prüfung im Oktober bei dem Thema „Austauschen eines Arbeitsspeichers“ anwenden. Geht das in Ordnung? Sonst muss ich alles nochmal von neu machen und eine andere Methode wählen…
Das geht in Ordnung, wenn du im Anschluss an der Vier-Stufen-Methode dem Azubi mittels einer weiteren handlungsorientierten Methode (z.B. Arbeitsauftrag) in den realen Geschäftsprozess beauftragst.
@@Ausbilderweltwie ist das zu verstehen? Reicht es dem Prüfer das während der Prüfung zu sagen, das er das in der kommenden Woche beim Kunden machen muss?
Danke für das Video! Wenn die Vier-Stufen-Methode beispielsweise für das Eindecken eines 3-Gang-Menüs verwendet wird und der Arbeitsauftrag aufgrund der Handlungsorientierung lautet, dass der Azubi in der nächsten Woche eine Tafel für einen Geburtstag mit einem 3-Gang-Menü selbstständig eindecken soll, muss dieser Arbeitsauftrag für die Prüfung verschriftlicht werden oder reicht der mündliche Arbeitsauftrag? Verschriftliche ich den Auftrag dann in meinem Konzept oder wie kann ich mir das vorstellen?
Ich danke Ihnen ich habe bitte eine Frage ich mache am 14.10.24 die praktische Prüfung ich bin Mechatroniker und wollte abisolierern von Kabeln und Leitungen mit der vier stufen Methode machen kann ich die Methoden nehmen ? und was kann ich daran ändern ? danke Ihnen im voraus
Vielen Dank erstmal Ich habe eine Frage bitte und zwar ich mache am 19.09 die Praktische Prüfung, ich bin eletriker und wollte gerne Schuko steckdosen die modifiziert vier stufen methode als 2+3 zusammen, weiß aber wirklich nicht ob ich darf. Im voraus vielen Dank
Kannst du gerne machen, aber beauftrage nach der Methode deinen Azubi mit einer handlungsorientierten Methode für die Montage eine Steckdose beim Kunden, als Arbeitsauftrag.
