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Faz muito sentido !! Meu esposo tem empresa e eu trabalho com ele desde o início , porém nunca tive formação na liderança, foi um grande desafio !! No começo eu misturei muito meus assuntos pessoais devido à proximidade dos funcionários , lembro como hoje que serviu de aprendizado pro resto da vida : estava tomando café com as meninas do setor ( 2 delas) e o assunto eram amizades com interesses , comentei que meu esposo sempre teve um coração muito bom e até demais, os amigos abusavam, saia com ele e não pagava conta, entre um deles, meu esposo emprestou um valor alto e nao havia pagado.. em resumo : essa funcionária no outro dia de manhã , logo no início do trabalho estava na sala de reunião com meu esposo pedindo R$ 3mil reais emprestado para adiantamento de um carro que queria comprar pra vim trabalhar (detalhe, aquele dia seria o último dia de experiência de contrato (aquele de 90 dias, quando entra na empresa ) . Quando eu soube , foi minha grande lição !! Nunca conte tudo !! Sempre vão se aproveitar da sua vulnerabilidade ..
Eu acredito que temos que aprender a separar o profissional do pessoal. Muita intimidade gera desrespeito, o ideal é saber se colocar no seu devido lugar e entender que em um ambiente de trabalho não é lugar pra se fazer amizade e sim cumprir com sua obrigação e afazeres. Quando se entende isso, evitamos muitas coisas.
Ótimo vídeo, isso explica bem a importância de valorizar o profissional junto com o lado pessoal, obtendo empatia em qualquer situação, convivo com isso no trabalho ,na minha opinião líder que não se importa com a vida pessoal do liderado, não serve para ser líder !!!
Aconteceu algo similar onde trabalho, o colaborador misturou as coisas com o gerente por passarem fins de semana em festas curtindo descopriu uma ordem dele e foi mandado embora.
Como é difícil ser líder tenho três anos nesse desafio e cada dia é matando um leão misericórdia. Estou amando os vídeos e vou implantar as dicas na minha rotina, sou gerente do turno da tarde em uma panificação as vezes é problema com o chef da produção, é com balconistas desmotivados então atendem mal clientes estressados, tem dias que dá vontade de sair correndo.
No! VC tem 3 anos como lider(gerente) eu, tenho apenas 1mes que estou como lider, de equipe nos posto de gasolina! As duas 1 semanas foi tensa! Fiquei todo perdido. Eu tenho colega que não me aceitou como lider até hoje , às vezes nem me ouve! E aí? Pela sua experiência,o que eu faço?
@@emanueldasilva5856 Meu amigo , nada melhor do que treinar sua própria equipe, tem funcionário que acha que por estar antes de vc não aceita receber ordens suas, mas quem manda é vc , vc tem que se impor e mostrar quem manda , se não estiver satisfeito com o funcionário, TROCA, aposto que o novo vai ser treinado do teu jeito e vai te escutar, tem muita gente querendo trabalhar.
O vídeo começou!! Antes dos 3 segundos corrido já tem meu like!! Isso acontece para todos os vídeos teu! O que você compartilha com nós, faz sentido!!! Gratidão!!
Acho que existem muitas amizades feitas no trabalho que duram por muito tempo são sinceras e verdadeiras, porém ambas as partes precisam estar em sincronia saber separar o profissional do pessoal, acredite isso é muito perigoso, aconteceu comigo começou com uma amizade bacana mas teve um fim bem triste.
Se tratando de funcionário público não és fácil, ser líder chefe, nada tá bom a estabilidade faz não cumprirem metas, mesmo, sendo humano, ouvir dar exemplos etc...
Tudo que vc falou tudo é verdade. Pois pensei que tudo isso que eu estava fazendo era errado mais vir no seu vídeo que eu como lider não estou fora das características de um líder.
Faz sentido eu costume ouvir MT ele .e então ele sab q eu já sou uma líder mas ele não Asume mas como ele quer me testa kk pasou o comunicado q eu vou fica no lugar dele ao entra de férias estou pronta para mim mostra o meu melhor Deus no controle e com mas essas fica.
Murilo, primeiramente parabéns pelo Canal. Se puder, por gentileza, me responda: Quando você é lider e "acredita" que seus liderados sabem dar determinada informação/instruçãi, ou pelo menos, pela posição deles, "eles já deveriam saber, pois eles coodernam outras pessoas", mas eles te perguntam coisas, que você se pergunta, será que me perguntaram isso mesmo... Aí você vai orienta, ensinsa, mas o erro continua. Se puder dar um conselho, eu agradeço. Parabéns e obrigado por compartilhar seus conhecimentos.
Muito bom, alguns insistem em tratar somente o lado profissional. Aqui você explicou perfeitamente como a junção dos dois lados pode ser muito mais benéfico.
Exelente vídeo... parabéns bem assertivo e direto ao ponto. Murilo e como podemos lidar com pessoas na equipe que não aceita suas lideranças e qurem te derrubar.
Tem liderados que faz amizades com o líder para o seu benefício próprio, ele começa à faltar, chegar atrasado, enrola pra fazer o serviço e o líder por ser muito amigo, passa pano e causa revolta com os outros funcionários....
Exato. Falha grave do lider. Às vezes um colega trabalha igual, mas o amigo do chefe usa essa amizade pra se dar bem e ganhar benefícios que os outros não tem. Dá nojo disso.
Acho q não é muito bom. Acho q gera conflitos no ambiente de trabalho pq não sabem separar as coisas e o lider tende a favorecer o amigo em detrimento dos demais.
Boa tarde, eu estou com uma grande dificuldade na minha nova profissão. Sou lider e não consigo fazer o meu papel, pq o meu coordenador não me da espaço. Não posso fazer algo pq meu chefe faz o oposto. Ele não deixa claro para a equipe k meu papel. Os liderados não me suportam. Me perseguem o tempo todo. Então eu não sei como fazer. Tento se via amiga, e nada. Boa me respeitam A empresa anda de cabeça para baixo, l meu coordenador não tem preparo nenhum para o cargo. Não impõe, sempre se torna refém de seus colaboradores. São 1rcanos que trabalho nessa empresa. Fui de cargo em cargo , fiz faculdade a área, gestão hospitalar. Mas confesso não estou aguentando . Oque faço. Meu nome é Silvia.
Boa noite... Primeiro vc tem q saber sobre o processo e passar prós liderados. Ensinar, ter interesse em q eles entendam os porquês de realizar algo de.certa forma. Eles entendam q vc esta acompanhando.prabq tudo saia conforme. Planejamento e boa comunicação e um ponto q nos ajudam a conquistar a equipe Início meio e fim por precisamos entregar
Preciso de ajuda.pois se ñ vou ter que desistir.como eu devo resolver com liderados,que mandar mais que eu,ou tem aqueles que ñ responde quando pergunto,
Gosto muito dele profissionalmente e quero que ele seja meu mentou. Mais infelizmente a tentação humana surgiu eu sou mulher ele e homem sabe como é desde então ele passou a me ignorar e eu não entendi o pq e olha que não teve lance nenhum. Quero ajudar ele crescer assim como ele me segurou quando eu queria sair assim quando eu percebi que ele passava pelos msmo problema que eu. Eu não tenho vínculo social no trabalho os colegas e cada um por si.
Um bom líder nunca fala da sua vida pessoal , isto enfraquesse o comando , perde a credibilidade . Líder precisa ter muita postura e determinação. Um líder dar conselho emocional ao liderado é uma coisa , agora o líder lamentar e pedir socorro no emocional , perde completamente o comando.
