The idea is... Dalam kita memperbaharui sesuatu budaya dalam organisasi, ada beberapa perkara yang harus kita muktamadkan. Dalam pengalaman singkat saya dalam projek melaksanakan renewal of corporate culture, ianya mengambil kira 3️⃣ perkara dalam 1 kerangka:
Purpose, aspiration, core values. Matlamat, keinginan yang kuat, nilai-nilai teras.
1️⃣ Apakah matlamat sesuatu organisasi itu diwujudkan?
2️⃣ Apakah keinginan yang kuat untuk mencapai matlamat itu?
3️⃣ Apakah nilai-nilai teras yang disepakati bersama?
Di sini kita lihat bagaimana aplikasi kerangka ini kepada 2 buah organisasi besar rantau Asia Tenggara iaitu - syarikat TNB dan negara Malaysia🇲🇾
#ideasforhumanity
6 июн 2023
