Parler d'absentéisme quand il s'agit d'arrêt de travail pour maladie, je trouve ça degueux. Si les arrêts sont si nombreux il faudrait peut-être aussi poser la question des conditions de travail.... En combien de temps doivent elles effectuer leurs tâches ? Il y a toujours des personnes pour abuser mais franchement sous entendre que c'est un sport national....
On est championne du monde aussi en impôt . Si les gens avaient un minimum de reconnaissance et un salaire correct il y aurai moins d arrêt . Quand tu bosses dans une entreprise qui te considère comme un numéro …. Cela dit quand on voit aussi le nombre de compte carte vital et quand on voit le nombre de français, si certains feraient leur travail là aussi y aurai des milliards à récupérer
perso fini je n'accepte plus un salaire au lance pierre, ou des conditions de travail exécrable. Que le patronat partage les richesse ! Sinon ben que vos boîte ferme ! :)
oui mais parfois et souvent meme cest l'etat qui bouffe tout. Mon patron touche un peu plus que moi en etant artisan et passe ses week end et soirés a faire devis et facture cest juste et honnete qu'il touche un peu plus. Ensuite tu as les grosses boites là oui je te rejoins sur ce que tu dis!❤👍
@@mekateknik3717 Oui bien-sûr j'ai pas précisé mais je parlais des grosses boîtes multinationales etc, mais le petit patron, artisans si il est correcte avec moi je serais fidèle à lui :)
Y a trop de charges salariales. C'est pourquoi augmenter les salaires est très difficile en France. Plus votre salaire augmente, plus je paie de l'urssaf. Si je trouve pas le bon équilibre, je mets la clé sous la porte 😢
J'ai fait de l'aide à domicile et je n'ai pas le permis. Donc j'ai demandé d'être proche de chez moi max 5 kilomètres. Ils m'ont expédiée dans des villes où le temps de transport était plus long que la prestation en elle-même , quand parfois on ne me changeait pas carrément de lieu d'intervention au grand désarroi des personnes chez qui j'allais régulièrement et qui étaient habitués à moi. C'était la logistique vs l'humain. Je suis restée en contact avec une dame avec qui j'ai lié amitié après être partie. Dommage, j'aime beaucoup cette profession car il ne s'agit pas seulement de faire du ménage il y a une énorme part d'humain et c'est ce que j'aime le plus
Deux fois la même vidéo à la suite... Sinon, ça doit pas être tout jeune, le jour de carence dans la fonction publique est de nouveau en vigueur depuis un certain temps...
Yep je le confirme, y compris dans le public d'ailleurs, voir même des personnes comme nous informaticiens dans le public qui sommes la pendant les jours de greves et qui ont continué à bosser pendant toute la pandémie également.
Comment peut-il dire que les arrêts maladie sont abusifs sans connaître le motif ? Quand il y a beaucoup d'arrêts maladie, faut se poser les bonnes questions, au lieu de pointer du doigt les salariés...
et oui Mrs les pdg, si vous avez beaucoup d'arrêts maladie faut peut être commencer à vous demander si il fait bon travailler chez vous... à bon entendeur.
J'ai un amis qui a une petite entreprise avec bien sur des problèmes recurent d'arrêt de travail du personnel. Maintenant une majorité est en auto entreprise (je précise que pour respecter la loi ils travaillent aussi pour une autre société) depuis ils travaillent beaucoup mieux, plus vite et bizarre ils ne sont jamais malades. De plus ça ne coûte pas plus cher à sa société et si il faut faire des heures supplémentaires pas de problème ils sont toujours présents.
Sauf que ce n'est pas légal pour une petite PME de dissimuler le salariat sous forme de contrat auto-entrepreneur, plein d'entreprises se font épingler pour ça, ça ne respecte pas le code du travail.
s'il a des problèmes "récurrents d'arret" de travail, il faut qu'il remette en cause ses "compétences" managériales. en un mot, en tant que chef d'entreprise, c'est un bon a rien. quand aux "autoentrepreneurs", c'est un esclavage moderne dans 99% des cas. apparemment, en tant qu'esclavagiste, il semble meilleur, ce qui corrobore sa nullité en tant que "chef d'entreprise" donc sois tu es une saleté de fasciste, ou que tu choisis mal tes "amis".
Si c'est aussi recurrent, les entreprises, employeurs devraient se poser les bonnes questions, ce sont ces personnes la qui dégoutent les salariés de venir bosser !!!!
@@mariericolfi5227 certains oui, certains non mais si je commente cette vidéos c'est que je vis la situation en ce moment même et je suis bien placé pour savoir que les employeurs abusent la plupart du temps de leur status de "patron" mais un truc qu'ils ont oublier : le coeur d'une société c'est les salariés qui la font tourner. Donc oui les medecins parfois ne reflechissent pas mais les employeurs NON PLUS !!!
@@offenderxvii7 devenez employeur, investissez VOTRE argent, soyez l'employeur irréprochable, et on en reparle. Aujourd'hui les jeunes auto entrepreneur veulent le rester, pour ne pas avoir en embaucher et freine leur chiffre d'affaire pour. Moi ça me pose questions? Par ailleurs qu'ils y est des employeurs peut recommandables tout comme des employés c'est évident. Maintenant sans patron pas de salarié. Sans salariés pas d'usines, c'est le chat qui se mord la queue.
Le jour ou je monte ma boite je souhaiterais vous contacter et vous faire part des erreurs que j'ai vu et que je ne compte pas refaire car oui c'est une idée que je compte mettre en oeuvre et la vous pourrez me faire une leçon de vie si j'échoue ou si je fais ce que je reproche. en attendant vous ne connaissez rien de ma situation en ce moment et le pourquoi du comment je réagis comme ca donc merci de comprendre mon point de vue et de rester a votre place
Je pense qu il faut poser la question pourquoi ya un nombre important en arrêt maladie?personnellement c'est a cause de la charge du travail exemple pour ceux qui travaillent dans le domaine de la santé ya des centaines de personnes qui ont subit des accidents de travail acause de la pression le harcèlement surtout la charge du travail les responsable réduisent l'effectif du personnel et les employés payent le prix avec leurs popre santé.une infermiere par exemple est supposé s'occuper d'une vingtaine de malades elle se trouve à s'occuper des centaines ,donc c'est logique de tomber malade en un mois de travail elles peuvent même avoir le Burn Out
Le métier d'aide à la personne est plus qu'un métier. Ce métier demande beaucoup et es très mal payé par rapport à ce qui doit être fait. Après concernant les employés de la fonction publique et de la CPAM, leurs arrêts de travail sont supérieurs au privé pour un travail moins dur et sans retenu de salaire en cas d'arrêt.
Beaucoup quand ils sont en intérim sont des "salariés parfaits" Jamais absent. Quand il y a passage en CDI, tout d'un coup c'est plus la même personne, tout le temps en arrêt, étonnant non ? 😂😂😂😂😂😂😂😂
Si on est assurez et rien ne vas c est une chance de pouvoir le faire je me suis fait operez de la cheville et je n ai pas pu ce qui a agravez mon état
Le problème c'est que en France on est les pros de l'assistanat. Certains fonctionnaires peuvent s'arrêter et ne perdre aucun jours....le jours où on arrêteras de payer ceux qu'il ne veulent rien faire et ceux qui se mettent en arrêt pour rien du tout.
@@dianelord2905 vous comprenez un collègue qui vous dit "ce soir je vais voir le médecin, je te dis à ds 15 jrs" et le pire il n'est revenu que 15 jrs plus tard!! CQFD
Le médecin arrive en 3 minutes a tout savoir ..ouah . Par contre ,pourquoi ne pas parler les arrêts maladide prolongés de 3 mois car il faut l accord d une commission aprés une longue maladie.concerne 90% des gens ..
@@mary_maria372 il est visible que vous n'avez jamais été responsable de paie, ou employeur. Faite un stage dans une petite entreprise, vous prendrez conscience des choses. Du reste beaucoup de jeune montent leur boîte et ne veulent pas d'employés, ils ne développent pas leur boîte pour éviter d'avoir à le faire. Ça interroge non???
@@mariericolfi5227 la vous parlez avec une personne qui a jamais du travailler de sa vie! Ce genre de personnage se voit en grand patron sans connaitre aucun metier!
C'est la classe moyenne qui paye le social tous azimuts et y'en a marre , car la classe moyenne s'arrête peu par nécessité ; quand on est à son compte , s'arrêter , c'est une perte d'argent nette.
Ce qui coûte très cher et que personne ne veut voir et entendre c'est les milliards qui sont donnés chaque année au patronat. En 2022 165 milliards ont été distribués. En revanche quand un employé doit faire le boulot de cinq personnes et percevoir le salaire minable d'un SMIC personne ne dit rien. Arrêtez de pleurer. Tout le monde paye. Si les salariés s'arrêtent c'est la précession qu'ils subissent à longueur de journée.
Un pays d'assistés qui veulent vivre au crochet des autres. Moins d'aides, moins de prestations pour la terre entière et les salaires seront plus élevés et permettront un meilleur niveau de vie général. Pourtant simple à faire et comprendre
Je suis auxiliaire de vie je connais bien ce système la plupart payer très mal. Surtout mandataire, prestataire. Franchement elle aura dû partir au lieu de mentir .si j aime je resté sinon je part.
reportage daté ...risible . Alors là , arrêtez de diffuser des docu complètement à charge pour les malades .Appréciation /docu sans intérêt . Mais qui est l'auteur de ce docu ?
Mieux vaud mettre un arret maladie que de bourrer les gens de medoc. Aux patrons de rendre les salariés heureux ils seront moins demendeurs d'arrets de travail.
Honteux!!!! Délation des salariés,refus des acquis salariaux obtenus par des luttes!!! Et les exonérations des charges patronales coûtent beaucoup plus chers au peuple!!!!!!C'est par milliards!!!!
Les médecins sont les premiers responsables, de vrais complissent. Les exonérations des employeurs oui on peut en parler. Mais soyez employeurs, mettez VOTRE fric en jeu et vous comprendrez. Nombre d'employeur n'embauchent plus, et préferent ne pas faire grandir leur boîte, plutôt que d'avoir les "enmerdes", des employés. C'est le chat qui se mord la queue!!
@@mariericolfi5227 Il y a quand-même des employeurs qui abusent et qui n'ont aucuns respect pour leurs salariés surtout au niveau des prestataires de service. Après si le salaire est correct et que l'ambiance et les conditions de travail sont bonnes, pourquoi un salarié irait exprès prendre des arrêts maladies à répétition (sauf gros boulets) .
Si les intervenants étaient correctement rémunérés cela n'arriverait pas au lieu de ça les personnes travaillent en discontinue pour 7 euros de l'heure ! Alors que lui comme prestataire va facturer 20 euros de l'heure au client !! Le ton racoleur du reportage est également insupportable !
Et encore une fois.... des milliards qui partent pour rien..... si ont compte ça et les profiteurs du rsa et les profiteurs du chômage et encore et encore..... faudra se posé les bonnes questions un moment 🤔
Faudrait nous décrire un peu ca les fameux profiteurs du chomage, pour rappel le chomage c'est un revenu pour lequel on a cotisé, c'est pas une aide versée par l'état contre rien merci de pas faire d'amalgame.
@@tokitokupe sans doute mais en travaillant 24, on peut prétendre à combien de mois de chômage? 18 mois (avant c'était 24 mois) Ok pour certains se faire virer est une galère, mais d'autres en profitent abusivement. Les 24 mois de cotisations ne couvrent pas 18 mois d'indemnisations. Certains profitent abusivement du système certes pas tous mais ils sont plus nombreux que vous ne pensez. 24 mois de travail, 18 de vacances !
Aie aie j ai mal au dos...Hmmmm ca merite au moins 2 mois d'arrets ca monsieur🙄Et souvent cest des gens qui bossent dans un bureau alors que pendant ce temps la des gens travaillent réellement.Chantiers ou autres
@@cedrichapman Viens faire quelques betonnieres de mortier avec moi. apres j'ai 80 seau de 25 kg de ragréage a monter au 5eme. A l'occase tu finiras de buriner cette partie du mur en beton on s'est trompé. Tu as 6M2 de beton a peter c'est rien mon ami! Et va falloir monter la palette de parpaing au 5eme a la main,on doit rajouter un mur ici ou la... Toi juste tu entends ces mots tu fuis toute ta vie en arret maladie perpetuelle
@@cedrichapmanLe monde est pas fait seulement de gens qui bossent assis sur une chaise... Attention je dis pas que tel taf ou tel taf est plus dur. y a plus d'un boulot que je pourrais pas faire en dehors du BTP . C'est bizarre par contre c'est pas les gens qui bossent dans le BTP qui font le plus de demande d'arret maladie... Le petit mal de dos que parlent ces gens je le subis regulierement et je sais que ca va passer sous 3 jours que je reste a la maison ou pas! Le probleme cest que tout le monde veut en faire le moins possible a tout les stades. En choisissant leur boulot,... Et quand ils trouvent un boulot dans un bureau ils s'inventent tout un tas de technique pour fuir le boulot. Et quand ils sont forcé d'etre au travail ca passe la journée sur zalondo a choisir la paire de pompe qu'ils vont se payer ou sur facebook a raconter sa vie😜
@@mekateknik3717 le truc c’est qu’un cas n’est pas l’autre. Chaque boulot a inconvénient et « avantage ». Le BTP c’est costaud ok, je connais. Être assis sur une chaise (en résumé de ce genre de fonction) 10h par jour, crois moi que c’est tout sauf du pur bonheur.
