Se por um lado, a adoção de tecnologias emergentes oferece uma promessa de transformação significativa em termos de agilidade, eficiência, inovação e competitividade, por outro, quando em desequilíbrio, pode representar impactos e riscos para a cultura e organizacional e, é claro, para o engajamento das pessoas, para o resultado e para a sustentabilidade dos negócios, a começar pelo efeito FOMO - Fear Of Missing Out.
Isso porque, esse movimento não é apenas tecnológico. Muito pelo contrário! Ele gera uma mudança significativa nos modelos de governança e gestão, no design organizacional, nas dinâmicas de interação e colaboração, nos processos, nos perfis e competências e nos comportamentos das pessoas.
Para conversar sobre esses aspectos e sobre a importância da gestão da mudança, Dayse Gomes (Carreira Bistrô) conversa com Bruno Martins, (Executivo C-Level de Tecnologia & Inovação; Colunista MIT Technology Review) e com Simone Grossmann (Executiva C-Level de Recursos Humanos), sobre a necessidade de uma intencionalidade clara e uma abordagem humanizada.
Bora lá conferir!
Ficha técnica:
• Direção geral: Márcio Martins
• Produção Executiva: Trevo Soluções em Comunicação
• Produção de imagens: Cast Vídeo Produtora
• Designer gráfico: Simone Mendes
• Fotografia: Wallace Nogueira
• Beleza: Neila Martins e Rodrigo Bezerra
• Estilo / Look Dayse: Sacada
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18 сен 2024
