L'erreur de la campagne c'est d'avoir écrit "dans le doute" au lieu d'une formule type "en attendant" qui suggère mieux le caractère temporaire de la situation ~ Edit : j'avais pas encore regardé jusqu'au bout, mais voilà ça rejoint le propos de Hardisk effectivement
Je pense que y’a comme d’habitude une volonté de vouloir crée un drama mais sincèrement y’a rien de méchant. Tu aura toujours qlq’un qui va se froisser pour un truc et franchement c’est stupide
C'est rigolo, en attendant que tes rêves s'accomplissent travaille chez nous, il s'agit d'avoir le lexique et la compréhension du language afin de ne pas etre blessé(e)
Tu critiques que la forme mais le fond c'est du génie ! Ca critique un vrai mouvement sociétal, né suite à l'avènement des médias sociaux où le tout le monde pense qu'il peut " percer " et devenir une star. Burger King se moque gentiment tout en remettant les pieds sur Terre. Je trouve ca tres bon ! Pour le coup on s'en fout complet des design, visuels, etc.... C'est l'idée qui importe et le message est tres bien véhiculé, rapidement et efficacement.
Ils respectent très bien leurs habitudes de com en ayant un ton moqueur et décalé, mais difficile d'utiliser ce genre de ton pour recruter... Ce qui est censé être le but de la campagne.
La génération de nos grands-parents a survécu à deux guerres mondiales et à une grande dépression. Notre génération est blessée par des mots. Je sais pas quoi tirer de cette citation et c'est ça qui est genial.
"un peu irrespectueux", "froissé"... Je sais pas si les gens qui disent ça sont sérieux, en fait. Si c'est le cas, y'a ptet une vraie remise en question à avoir :) Que ce soit une campagne relativement bof, oui. Maintenant, de là à trouver ça irrespectueux ou se sentir froissé, ça va, vous êtes pas en sucre non plus.
Perso, je vois ça : _"Oui bon, c'est très mignon tes rêves mais quand t'auras fini de rater ta vie, va peut-être falloir se trouver un vrai travail quand même, hein ?"_ Je vois totalement ce qu'ils auraient aimé dire dans cette campagne à la base. Vraiment je le vois. Sauf que au bout du compte, bah c'est pas ce qu'ils ont dit. Et le truc, c'est que si je veux aller travailler dans un taf avec un manager insupportable qui va être condescendant et me prendre de haut en permanence, je n'ai pas besoin de chercher très loin et je n'ai certainement pas besoin que ça commence dès la campagne de recrutement.
L'affiche du streameur me gène davantage, je retrouve un mépris de classe et de génération. Du même genre que Squeezie chez Ardisson. Contrairement à un footballeur pro, si on veut gagner sa vie en étant streamer c'est réalisable et oui, ça commence par 7 viewers.
Les nouvelles générations (j’en fait partie malheureusement) ont vraiment un problème avec le second degré, c’est grave. Et puis soyons honnêtes 5 minutes, c’est bien d’avoir des rêves c’est très important dans la vie mais il faut aussi être réaliste, tout le monde ne peut pas être une superstar ! C’est peut-être dommage, c’est peut être triste, c’est peut-être injuste mais c’est comme ça et manquer à ce point de réalisme et d’autodérision est grave. Si tout les gens qui faisaient des lives, des vidéos, de la musique, du sport en vivaient ça se saurait quand meme, non ? En temps que streamer il me semble important que tu rappelles aux plus jeunes qui te regarde que vouloir faire ce genre de métier c’est très bien mais que ce n’est pas garanti pour tout le monde. A mon sens, cette campagne et plutôt très bien menée, elle rappelle que se lancer c’est très bien, on ne peut pas savoir si on essaye pas, en revanche elle rappelle aussi que la concurrence est rude et que la réussite n’est jamais garantie.
L'humour de BK est marrante d'habitude car ils s'attaquent à leur concurrence. Mais là ils lance un pique à la cible de leur communication donc c'est bizarre non ? C'est contre productif, même si on va pas en faire un drama c'est dommage
Bizarre oui, d'accord avec toi, et surtout en décalage avec l'image qu'ils veulent donner de leur "différence". Ça fait "grosse boîte" comme les autres en fait, ni pire, ni mieux. Peut-être pire en fait, parce que, justement, tout le monde s'attend à autre chose de leur part à ce niveau.
Déjà, full disclosure, je mange des Whoppers depuis 1980 (ahhh, le "mythique restaurant des Champs devenu hélas un McDO...), et j'aurai pu tourner dans le film "Whopper Blackout" pour ceux qui le connaissent ! Voilà pour cadrer mon commentaire. Je pense que le *vrai* problème de BK, quand il est revenu en France, c'est qu'étant le "dernier arrivé", il prend le personnel là où il le peut. Et franchement, à chaque fois que je teste un nouveau restaurant qui ouvre, je ne trouve pas au départ le personnel vraiment efficace et pro. Ça met souvent un "bon moment" avant que le restaurant tourne correctement (ahhh la file d'attente de 30mn au moment du rush... un vrai classique partout !), et en tout cas, souvent plus longtemps que pour un McDo par exemple. Pourtant, à ce qu'on m'a expliqué, souvent la première équipe est envoyée dans un autre restaurant pour être formée. Et bien, disons-le poliment mais carrément, ce n'est pas une réussite éclatante ! J'en déduis que BK a beaucoup de mal à recruter (et il semblerait que le secteur de la restauration soit spécialement dans ce cas) mais j'ai l'impression qu'ils ont du mal à attirer les meilleurs éléments. Et c'est dommage quand on se prétend le "roi" des hamburgers ! Supposition personnelle : beaucoup, voire trop de franchisés par rapport aux restaurants en propre, puisque si j'ai bien compris, c'est le groupe Bertrand qui développe le réseau BK en France. Et comme tout franchiseur, il essaye de maximiser le ROI (Return Over Invest) de sa franchise aux dépens des franchisés. Dommage, c'était le moment de démontrer qu'un autre partage de valeur soit possible et que tout le monde soit le "roi" ! Le burger, le client comme moi qui le mange, le franchisé et le franchiseur. Bref, la politique RH de BK France me laisse songeur, et ressemble en fait à toutes les politiques RH de ces grands groupes qui essorent le personnel en leur vendant du rêve pour leur entrée dans la vie active, rêve qui tourne rapidement au cauchemar par la suite. J'aurais bien aimé que cette entreprise qui a une communication "si différente" mette aussi en pratique ses valeurs de "différence" dans leur relation au personnel qui est leur vraie valeur ajoutée. Chiche ? Side note : Le Whopper en France est moins bon en 2024 qu'avant 1997, et même moins bon que celui que je mange actuellement en Allemagne ou en Suisse par exemple. Une explication BK France ? ==> Je ne parle même pas de cette foutue manie franco-française de préparer les Whoppers à l'avance qui traînent dans la chute alors que c'est totalement interdit par BK Corp et que les Whoppers doivent être fabriqués à la commande : je râle à chaque fois et je fais changer mon Whopper parce qu'il est systématiquement tiède, voire froid. je crois que maintenant je vais prévenir à la commande que je vais systématiquement la vérifier...
C'est marrant, tout le monde semble l'avoir pris sous l'angle du dénigrement des streameurs ou des influenceurs. Moi, j'y vois plutôt un auto-sabordage de Burger King sur leur propre image, pour le coup ! "Si vous n'arrivez à rien dans la vie, venez travailler chez nous. Oui, c'est à chier, mais on recrute donc bon, c'est déjà ça". Perso, moi je postule chez MacDo tous les jours, avec leur "venez comme vous êtes" et "chez nous on progresse en interne même avec zéro diplôme" (même si c'est du marketing totalement bullshit).
Ben sachant que l'alternance n'est pas vouée à durer toute une vie puisque c'est dans le cadre de tes études... BK n'est pas en train de dire "lâche l'affaire et finis chez nous" ! Puis bon c'est beau la solidarité, de s'offusquer pour ceux qui rêvent de percer dans la musique ou le streaming... En attendant la réalité te rattrape vite, faut de l'argent pour vivre. Puis petit détail, ils mettent en avant l'alternance, un système trop peu mis en avant à mon goût (les gens se ruent dans les facs ou les grandes écoles qui ne prévoient que des stages). ^^
Personnellement, je pense aujourd'hui une simple boutade, pour beaucoup de personne il le prennent personnellement, mais il faut pas oublier que cela reste une boutade, et si tu te sent choquer ou rabaisser par des postes de ce genre, qui ne cherche pas a nuire, c'est que tu le prend pour toi, mais pour rappel l'enseigne Burger King ne te connais pas et connais pas le travaille que tu fournie dans t'es projet, donc il ne te vise absolument pas, donc il n'y a pas lieux de le prendre personnellement, et ainsi se sentir insulter ou rabaisser dans ce que l'on fais, de plus Burger King a toujours était dans cette optique pour sa com, par exemple en vers MacDo, cependant il ne se sente pas rabaisser ou offenser, par certaines de leurs provocation, au contraire dans certains cas il on surenchérit, alors pourquoi se sentir offensé ou rabaisser par cette simple COM ?
En fait, c'est surtout un gros "Contre leur camp', parce que les jobs en restauration rapide sont très mal considérés (comme éboueur, caissier, personnel de ménage, etc.), d'autant plus avec les polémiques qu'on a pu avoir dans ce milieu (c'est vrai, surtout chez McDo, ils auraient pu jouer dessus aussi si ils peuvent prouver qu'ils mettent en place de meilleurs conditions de travail). Ce qu'ils auraient dû faire, c'est revaloriser de manière générale les métiers de leurs employés. Mais pour cela, il faudrait qu'ils les considèrent réellement... Est-ce véritablement le cas ? Je me pose la question ! Hardisk et Marie ont raison, même si recruter en mi-temps et en apprentissage, ce n'est pas la même chose !
Difficile les campagne de job banal qu'on essai de mettre en valeur... Amazon l'a fait, des hyper l'ont fait, Mcdo l'a fait, et à chaque fois c'était malaisant car il n'y a rien à mettre en valeur, on essai de nous faire comprendre l'importance des compétences de chacun de ces métiers, mais c'est toujours dur à accepter étant donné que ce sont des boulots dans les quels ils prennent tout le monde.
Hello, à première vue, je lisais le truc comme : "Nos boulots sont peut-être pas fous, mais on te paye, au moins." Je mettrais ces slogans face au couplet d'Orelsan dans "Jimmy Punchline" : "J'comprends qu't'aies envie d'faire un feat, mais moi j'veux un Big Mac et une grande frite." On notera d'ailleurs que BK joue souvent de l'opposition avec MD dont il est question dans la chanson d'Orelsan. Personnellement, je crée du contenu en ligne depuis peu, ça ne me paye pas et je ne compte pas dessus pour vivre, en parallèle, j'ai quitté mon boulot pour d'autres raisons et même en précarité, j'irai jamais bosser dans un truc comme BK, phrase aguicheuse ou non, je préfère la dèche à la misère sociale.
Même si la campagne avait été plus positive en mode "on t'aide à réaliser ton rêve". Il y aurait quand même eu des critiques du genre "en vrai ils s'en foutent, il font ça pour le marketing", "ils essayent de récupérer les jeunes qui rêve devenir steamer". Donc au final, cette campagne marketing est plutôt bonne. Le titre donne envie de lire le sous titre. Et le second degré est bien géré je trouve