Burn out et harcèlement moral au travail - interview d'Anne-Françoise Chaperon - PartageTonBurnOut 

merci beaucoup pour ce retour ;-)

Nous sommes de coeur avec vous. Merci pour votre retour

​@@SoleilVert123ça c est sur. Je suis entrain de me battre. Je suis épuisée a bout et je vais abandonner (j'ai compris que je suis en burnout depuis Décembre 2023). Je souhaite mettre à lumière ce que j'ai vécu avec la personne avant de partir. Si vous avez des conseils n'hésitez pas car je ne suis pas la première personne avec elle a du mal même la personne que j'ai remplacé apparement n a pas tenu une ou 2 semaines moi j'ai poussé 9 mois aujourdhui car j'ai très vite compris sa toxicité et manipulation et je travail avec elle en la contrant et en apposant mes limites. Ce qui va me mettre à bout c est que notre N+1 A commencé a s y meler et je lui avais demandé de s 'éloigner car premiérement elle est nouvelle ne connait pas bien encore la personne, 2 la personne toxique nous manipule tous et notre manager est aussi manipulé. La personne lui dicte ce qu'elle doit faire, troisiemement la non réaction du manager car il ne veut pas s attirer des problèmes avec l'équipe et pour le bien de son travail.

Oui les gens gaies et gentils sont les bons proies.

De tout cœur avec vous. En plein dedans, actuellement.

Il y en a aussi qui le font exprès avec une prise de conscience. Exemple personne qui sait se montrer bien devant ses supérieurs pour se faire apprécier mais qui vous ronge en déhors de ça. Uhmmm on en aura suffisamment vu dans notre société française. Difficile à comprendre une personne qui fait du mal et sa conscience la laisse en paix..moi je ne peux pas dormir. C'est que la psychologue dit que la personne attend de vraiment t'obtenir pour te faire souffrir c'est vrai (moi dès premier jour j'ai trouvé des signaux anormaux et j ai cherchés d'autres opportunités pour rébondir car je me disais que la période d'éssai ne sera pas aboutie et mon manager m'a fait un très bon retour. Je lui ai dit que je m'y attendais pas d'avoir ce retour car avec la personne pas facile elle m a rassuré que c'est moi qui me fait les idées. Après la période d'éssai c'est là où le calvaire a commencé. Heureusement que j'en avais parlé au manager quand il a validé la période d'éssaie je lui rappelle tout le temps ça. Mais lui aussi est manipulé et ne comprends plus rien, on lui dicte ce qu'il doit me dire ou me faire et moi je m'oppose. Du coup c'est épuisant pour nous 2. Dommage. Je souhaite que les gens comme ça puissent guérir car c'est une maladie. Que mon créateur me préserve et que je ne deviens jamais toxique envers quelqu'un.

oui c'est le constat que je fais aussi. Je m'attache de plus en plus au coaching systémique qui observe système plus que l'individu.

Non mon cher. Moi je suis dans une entreprise je pense elle fait parti des 10 meilleures entreprises et bienveillantes en France. Des dispositions pour mettre à l'aise les gens des formations adaptés (les formations ne sont pas seumement centrées au poste, au manager. Une formation peut être comment savoir travailler avec des personnes d'origines mixtes car c est une entreprise internationale par exemple). Mais je suis avec une collègue qui me pourrit la vie et je pense qu'elle m'a reperé lors de l'entrerien avec mon innocence et gaiété. J ai par contre compris vite qu elle est manipulatrice et toxique. Mais je pense que c'est maladive et là j'ai été complétement épuisée. Je vais m'écarter la santé avant tout. Je m'en veux que le medecin du travail l'a detecté tôt et que ça me ruinait mais j'étais encore sous l'emprise et dans l'incompréhension je n'ai pas agit au bon moment. Mais tant qu'on vit les séquelles vont partir. Moi la personne ne l'a pas faite en séduction dès le début elle m'a montré le côté négatif l'envie de dominer, agressif, intimider et faire peur.

@@thebesthoyame oui j'en comprends

@@thebesthoyame je parlais de la tendance générale ,votre cas est spécial je comprends, ce qui est fort dommage c est de se retrouver à se soigner sois meme de la maladie de quelqu un d autre en fait, il ne fait pas bon travailler avec ce genre de personnes ça dépend du seuil de tolérance qu on a courage a vous

Ce qui est toxique : c'est le système du milieu de travail. En effet le problème est systémique (problème de fonctionnement du groupe).

Demandez une consultation neuro psychologique dans un Service de Pathologies du Travail en milieu hospitalier. Et surtout, prévenez l'Inspection du Travail qui vous aidera.

on peut s'épuiser dans différent domaines de vie (familial, sentimental, amical), mais le mot burnout devrait être utilisé pour les épuisements liés au travail. Pour plus d'informations sur le burnout, notamment comment s'en protéger, je vous invite à regarder le le blog htpps://partagetonburnout.fr ou mon livre "Du burn-out au born-out, les 7 étapes vers la renaissance"

@@PartageTonBurnOut merci beaucoup 😘