Burn out / Stress au travail - Comment prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) en entreprise ?

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Merci pour le visionnage !!
Rien d’obligé mais si vous vous abonnez ça m'aide vraiment 🙏 bit.ly/3xyNePd
Docteur, j'ai la boule au ventre en allant au travail !
Voilà bien une phrase typique que l'on peut entendre dans les cabinets de médecine du travail.
Aujourd'hui, on va parler des "Risques psycho-sociaux" ou RPS qui peuvent être un terreau fertile pour le syndrome d'épuisement professionnel plus connu sous le nom de burn-out.
Cette vidéo s'adresse aux salariés et employeurs pour les sensibiliser à ce risque. Entre stress et souffrance au travail., quels symptômes doivent alerter ? Et surtout comment est-ce qu'un service de santé au travail peut intervenir dans une entreprise pour prévenir le phénomène et donner des clefs d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ?
Remerciements :
Toute l'équipe d'Ensanté service de santé au travail d'occitanie.
et en particulier :
Brice Atioulou - Psychologue du travail
Cyrille Petitjean - Psychologue du travail
Lydie François-Heude - Psychologue du travail
Muriel Thomas - Psychologue du travail
Anne Sophie Segonzac
Vous souhaiteriez utiliser cette vidéo dans une salle d'attente ?
Contactez moi sur Linkedin pour une version sous-titrée !
Pour aller plus loin :
www.inrs.fr/ri...
Musique :
Windswept - ann annie
Instant Crush - Corbyn Kites
#RPS #prévention #burnout #stress #épuisement professionnel #santé au travail

Опубликовано:

7 сен 2024

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Комментарии : 26

@virginiabr9385 5 месяцев назад

Dans la réalité, l'entreprise est au courant des dysfonctionnements mais préfère faire semblant de s'intéresser à Paul tout en insinuant que peut-être Paul n'est pas assez performant pour le poste laissant planner le doute d'un potentiel licenciement. Alors Paul va culpabiliser et travailler deux fois plus, notamment pendant son temps libre pour compenser. Mais ça ne sera jamais suffisant, ce qui va sérieusement détériorer la confiance en soi de Paul. Jusqu'au jour où Paul aura épuisé toutes ses ressources et va craquer. Les managers diront : mais pourquoi Paul ne nous a pas alerté 😮? Et l'entreprise offrira une formation sur la gestion du stress à ses collaborateurs mais sans ne jamais s'attaquer au fond du problème !! Fin

@matr9622 2 года назад

Merci pour cette vidéo. Je me reconnais totalement dans cette situation et c'est dur a admettre... Et difficile d'en parler à son entourage pro comme perso.

@Prevenstuff 2 года назад

Courage dans cette situation, vous pouvez demander une visite en toute confidentialité à votre service de santé au travail.

@anaslepasdrole Год назад

Quelle sont les solutions que t'as essayé pour diminuer ton stress ?

@colettemode45 6 месяцев назад

J'adore la vidéo je suis dans cette situation et j'essaye de m'en sortir c'est dur mais je m'accroche 😅

@Prevenstuff 6 месяцев назад

Bon courage à vous ! N'hésitez pas à vous rapprocher de votre service de prévention et de santé au travail pour avoir des conseils et du soutien !

@colettemode45 6 месяцев назад

@@Prevenstuff oui je vais avoir de l'aide de plusieurs spécialistes dans un centre psychodrama

@gaelleb9480 11 месяцев назад

Il aurait été intéressant que dans le plan d'actions proposé, il n'y ait pas que des solutions où "Paul" va voir ses managers pour exposer ses difficultés, apprend à "mieux gérer son stress / organiser son travail", participe à des ateliers de prévention, et AUCUNE SOLUTION EN LIEN AVEC LE FAIT DE REPENSER L'ORGANISATION DU TRAVAIL, comme si c'était "Paul" en tant que personne qui avait un problème et ne savait pas gérer / s'organiser, alors qu'il est bien montré que ses collègues sont également atteints, ce qui montre que le problème n'est pas individuel mais collectif et qu'il doit être réglé au niveau collectif en priorité, avec (mais c'est en plus), pourquoi pas effectivement des outils pour faciliter cette baisse de stress. Il est un peu usant (et j'en parle en ayant suivi une formation de psychologue du travail) de trouver des vidéos qui renvoient essentiellement sur une problématique individuelle, dont je ne nie pas l'existence, mais qui est généralement une cause de burn out secondaire par rapport à l'organisation du travail. Mais ça, ça demande du courage managérial aux plus hauts niveaux de l'entreprise : savoir et accepter de se remettre en question, anticiper et faire de la prévention primaire... et de mettre des moyens...

@Prevenstuff 11 месяцев назад

Bonjour je suis d'accord avec vous, cela mériterait de refaire une vidéo avec un angle plus organisationnel ! (je rajoute à la todolist ;) )

@tinata3378 9 месяцев назад

Tout est dit. Je parle du milieu hospitalier qui ne s’est jamais aussi mal porté depuis 20 ans. Charge de travail toujours plus difficile avec des compétences à acquérir en un claquement de doigt. délégation de la cadre de santé qui elle est en télétravail et des infirmières sur le terrain usées avec 15patients à charge qui sont sur le fil la plupart du temps dans des services sous tensions.Pas de pause car pas le temps. Le bien-être au travail / en entreprise est une utopie. Merci

@BelleTunisie 2 года назад

Bravo Dr. Excellente vidéo. Je partage!

@Rdm-gn7mr Год назад

I'm just in love with your voice Doc Bonjour 😌

@user-tg6jp6jb9b 11 месяцев назад

Merci pour cette vidéo. Elle est de très bonne qualité avec une situation très parlante et pertinente. Je suis juste chiffonné par la posture confiée aux psychologues du travail à la fin. Le message véhiculé est "appelez les et ils vont tout résoudre avec un plan d'action". Ca me paraît contre productif en terme d'attentes des adhérents de SST pour assurer une bonne intervention par la suite. J'ai plus l'impression de consultants experts que de psychologues du travail. Je sais qu'il y a beaucoup de postures différentes de psychologues du travail... cela pourrait peut être faire l'objet d'une future vidéo ?

@Prevenstuff 11 месяцев назад

Bonjour merci pour votre message ! Pas facile de résumer toutes les options possibles sur un format court comme cela. Un partie du message que nous souhaitions véhiculer au travers de cette vidéo était : ne restez pas avec votre boule au ventre quand des solutions peuvent exister via votre SPST. En tout cas très bonne idée pour de futures vidéos ;)

@user-iv5cy8xc8p Год назад

Bravo Docteur !

@Prevenstuff Год назад

Merci beaucoup 🙃

@nomadeux 2 года назад

Très pédagogique. Bravo!

@Prevenstuff 2 года назад

Merci beaucoup ;)

@methodebottero 8 месяцев назад

superbe vidéo

@sciencemanga Год назад

Moi je vais changer de travail

@eliesachot8949 Год назад

Super vidéo ct super ❤

@mioracadivel708 10 месяцев назад

Merci pour la vidéo 😊 j'ai déjà vécu ça 😢

@amranikiki8398 7 месяцев назад

Ça c'est dans les pays d'Europe mais malheureusement chez nous les conditions de travail sont ....

@zulion14 2 года назад

Et quand t'es freelance ? Je peux porter plainte contre moi meme parce que je m'aide pas ?

@Prevenstuff 2 года назад

Haha ça me fait penser à cette légende urbaine d'un américain qui avait porté plainte contre lui même ! J'imagine qu'une des choses difficile quand on est freelance c'est de pouvoir couper entre l'activité pro et l'activité perso !