Muy bien explicado bro! Aprendimos a hacer indemnización, bono 14 y aguinaldo en en clase online y lo entení perfecto todo, pero cuando llegamos al tema de las vacaciones se apagó mi celular y ya no pude seguir viéndolo :( Muy buena clase! Me salvaste!
Excelente explicación ,pero el salario diario es 147,95 x 3,863013699 = 571,51 , y a lo ultimo ud lo escribe como 147,97 por eso da ( 571.61) pero igual entendí .... gracias
Ese calculo de vacaciones esta incorrecto, aun cuando el MDT lo promueve, puesto que esta tomando en cuenta los dias como dias calendario y no habiles, la ley dice que son 15 dias habiles no calendario y utilizando ese metodo se usan calendario. Vea la diferencia que pasaria si el empleado al cumplir el primer año pide sus 15 dias habiles de vacaciones, se le van a pagar 3 semanas (15 dias habiles) de su sueldo, aproximadamente 75% pero del metodo que el MDT promueve al empleado se le paga solo 50% (2 semanas - 15 dias), pero es por la diferencia entre dias calendario y habiles. Recomendacion si ud va a renunciar de un trabajo goce sus vacaciones antes sino le van a pagar menos.
Alex Morales. El ejemplo explicado es sobre la base de un despido y es por ello que se calcula sobre 15 dias. Si se diera las vacaciones como descanso si esta en lo correcto de tomar dias hábiles. La ley indica que es prohibido pagar vacaciones a menos que la empresa tenga una politica especifica
