Cómo pasar junior semi senior rápido? 

Ofertas de trabajo en Latam: Buscamos Desarrollador Front-End Junior. Requisitos mínimos: 3 años en Java 3 años en Python 3 años en Php 3 años en Angular 3 años en MySql 3 años en JavasCript 3 años en desarrollo de aplicaciones móviles 3 años de scripting Sueldo: Un vaso de agua y un pancito

4:35 Estoy muy de acuerdo con este punto. En mi trabajo un nuevo ingeniero ascendió en menos de un año a senior. Cuando llego se dedico a entender cómo funcionaba nuestro producto, a los 6 meses ya ayudaba a los compañeros que estaban atorados y proponía soluciones basadas en el impacto que generaban a la plataforma.

Concuerdo totalmente, hay que especializarse, buscar siempren aprender algo, aprender habilidades blandas y saber como enfrentar problemas para poder ir avanzando en nuestras carreras de programacion💻

Estoy en una empresa donde mi líder actual quiere enseñar que es un parámetro en un método, le falta poco para decirme que una sentencia en java del estilo X lleva ; al final. El me entrevistó y sabe que yo fui líder en mi anterior empresa y que tengo solidos conocimientos en Java. Ahora, acá, él me trata como si apenas ayer yo hubiera leído de Java. He sido bastante tolerante porque en reuniones ha llegado a ofender. No me importa tener un rol que diga Dev Java Junior, no sé el negocio, pero sé resolver los problemas siempre y cuando tenga a la mano la información correspondiente.

Tengo 16 años de experiencia trabajando en el mundo IT y confirmo todo lo que mencionas en este video. Especialmente lo que mencionas sobre aprender el modelo de negocio de la empresa, considero que esa es una decisión muy personal ya que se gana y se pierde. Con los años me dí cuenta que aprender el modelo de negocio obviamente te sirve durante el tiempo que estés en la empresa, y si ya sabés que en dos años o menos vas a estar buscando otra propuesta ya sea para tener un mejor salario o mejores beneficios, entonces no sirve tanto aprenderlo. En cambio si quieres hacer carrera dentro de la empresa sí lo vale. Pero es bueno saber que todo ese conocimiento se pierde cuando cambias de empresa o proyecto. También se puede llegar a un nivel intermedio. Por otro lado, estaría bueno hacer un video sobre el rol de líder. Lo conozco con muchos nombres: líder técnico, experto técnico, líder de equipo y todos suponen ligeras diferencias pero acaban siendo lo mismo: mayor porcentaje de gestión que de escritura de código. Fuí líder 7 años y hace un año decidí volver a ser developer. Me dí cuenta que me perdí un montón de años de crear cosas desde cero y sólo revisaba Pull Requests y mantenía código, pero a la larga juega mucho en contra, afecta a nivel técnico y a nivel emocional ya que erosiona la confianza en el código propio. Y si bien traté de codear proyectos personales fuera de horario laboral, no suponen los mismos desafíos que dentro de las empresas. Recuerdo que cuando empecé todo el mundo respetaba y hacía fila para llegar a ser "jefe", el encargado del sector, otorgaba prestigio. Hace ya unos años noté que nadie quiere ser líder, incluso cuando este está de vacaciones o quiere ser mentor de algún aspirante a líder. No quieren. Lo detecté tanto dentro de la empresa, como en charlas con colegas e incluso en propuestas laborales que caen en cascada para puestos de liderazgo, cosa que en mis inicios no pasaba, uno se formaba líder dentro de la misma empresa excepto que vengas con 15 master de administración y liderazgo.

Acá mirando el vídeo sin ser ni junior ni trainee pero con ganas de escapar de Latinoamérica, aunque sea juntando frutas, pero viviendo feliz.💪🏻

Confirmo, el especializarse en un lenguaje es igual de importante que aprender las habilidades blandas. En 1 año pude pasar de Trainee a Ssr justamente por eso, el no quedarme quieto y el querer resolver las cosas por mi mismo. Llegue a conocer todo el sistema, o al menos donde deberia moverme, en 5 meses (y sigo aprendiendo). El siempre estar disponible, aunque en tu cabeza digas no se nada y no se como podria ayudar, levantar la mano para querer ayudar a otra persona, y esas cosas que uno ve como esto no es programar, aportan mas al equipo que solo programar. Aprender teoria y dominar paradigmas es igual de importante que dominar un lenguaje, ya que, por ejemplo, el paradigma de POO llego para quedarse hace años, los lenguajes pasan y esté paradigma persiste, entonces una vez que se entiende solo queda aprender sintaxis de lenguaje. Muy buen video, me gusto y me senti identificado. Saludos desde Argentina!

Sos un crack Nico! Saludos desde Argentina hermano. Empecé este año a estudiar programación, sos mí modelo a seguir! Crack

Woow, te sigo hace bastante por tu contenido de programación (estudio programación), no sabía que tocabas guitarra eléctrica. Que genial! Eres un craaaaack!

brutal Nico, excelente este contenido, he aprendido demasiado gracias a tu canal, y he conseguido trabajo también, se te agradece todo el conocimiento que compartes de manera gratuita

Concuerdo totalmente con la visión que entrega este video, desde mi punto de vista se entrega un conocimiento basado en la experiencia, lo comparto y valido, es asertivo en lo que comunica, me hubiera gustado haber visto este video antes ya que hoy en día entiendo la importancia (a la mala) de la experiencia que se comenta aquí, aportando al hilo, según mi experiencia, si estas empezando a programar lo más fácil es aprender a programar y desarrollar la lógica (persona normal, no seremos candidatos a la nasa), entendiendo que si conoces un rubro del mercado (business intelligence, suena bonito), enfócate en el negocio, ya que lo técnico lo aprenderás si o si a medida que pase el tiempo (te demores días, meses o años), pero la lógica del negocio será un punto que es determinante al momento de buscar otro trabajo (la empresa discriminará tu conocimiento de negocio), no quiero decir que si encuentras un lenguaje y un negocio que te hace sentir cómodo (dinero, estabilidad, facilidad) necesariamente significa que debas seguir en ese rubro, si crees que lo tuyo son los negocios digitales, hazlo, si te motiva la medicina, dedicate a esa industria, si te motivan los procesos industriales, enfócate en mejorar los procesos, según la visión de tu entorno, para un programador le es muy indiferente el área de trabajo en general, ya que nos dedicamos a programar y optimizar nuestros procesos, pero si te motiva algún área en especifico, ese debe ser tu norte (motivación extra, principios personales), y por que digo esto, hoy en día somos una materia prima que está muy en auge, entonces si nos vamos a dedicar toda nuestra vida a programar y/o ligado a las tecnologías, que mejor que dedicarnos a un negocio que nos motive, si no es el caso (te es indiferente el área), busquemos una empresa que nos brinde un negocio desafiante, con una buena proyección profesional (aprender de nuestros lideres) y creo que este punto a la larga es fundamental, ya que lo único propio que tendremos es nuestro conocimiento, tanto en lo técnico y en el negocio, si tenemos 5 años de experiencia en un lenguaje (Backend o Front) lo que las empresas buscaran es el rubro que conozcamos, si se dan estas dinámicas, al momento que nos contraten ya seremos senior en todos los ámbitos del negocio. Atte, un simple desarrollador de software. Saludos.

Seria bueno ver una serie donde asesores (A manera de supervisor) a un suscriptor de zero to hero en programación, creo que seria muy interesante tus opiniones de una persona que elijas mientras esa persona sigue un roadmap y los proyectos que desarrolla

Hola Nico, te sigo hace un tiempo y llevo aproximadamente 6 meses trabajando en una aerolinea grande (latam) como Junior Backend, te agradezco ya que todo lo que dices en este video se aplica tal cual en mi trabajo, me está sirviendo para identificar en lo que debo mejorar para poder mejorar mis condiciones, muchas gracias por todo esto. Saludos

que buen canal consejos muy buenos y apegados a la realidad yo no se porque nadie hace enfasis pero el trato con las personas tener empatia y esas habilidades blandas es ultra importante

Muy buen video Nico! El tema de la supervisión va a depender del tipo de solución que el senior deba implementar. Si su superior, por ejemplo, le solicita usar una arquitectura compleja, es natural que requiera supervisión.

En mi ex-trabajo eramos 3 juniors... Siento que a mi se me daba muy bien hablar con los demás, les ayudaba a resolver sus problemas y siempre me mantuve aprendiendo nuevas formas de hacer mas eficiente las resoluciones de problemas que tenía, les da igual y me despidieron

Es verdad, yo pensaba que el seniority se media solamente por la cantidad de años pero es cierto que cada empresa piensa distinto sobre este punto, gracias por los tips, ayudan a entender mejor las cosas

Buenos consejos a mi me sirven mucho para trabajar , ya que me identifico mucho.

Coincido, y mientras más temprano desarrollen sus habilidades mejor. Los que apenas están por estudiar pueden desarrollar eso durante la etapa universitaria y tener un camino recorrido al graduarse o dejar la universidad, según sea el caso.

Yo soy PM pero vengo del mundo técnico, también me desenvuelvo como Arquitecto de Soluciones, líder técnico y funcional dentro de mis proyectos. Al líder personas la mayor virtud que valoró es la proactividad, también otras como investigar dentro del proyecto y los detalles para evitar errores comunes. Sin mencionar otros como la comunicación, generación de ideas y conocer muy bien el negocio y los procesos + aplicaciones + integraciones entre otros

Me encanta los videos como estos, creo que son de mucha ayuda para saber por dónde dirigir tu carrera como desarrollador

Totalmente de acuerdo, Nico. El senioriti determina también el impacto del desarrollador en la empresa. Un junior tendrá como responsabilidad tareas menores de 2 o 3 días de resolución. Un senior trabaja en tareas cuyo impacto en la empresa se verá reflejado en meses. Su responsabilidad es mayor y el cambio en el producto es más a largo plazo.

Nunca entre tan rapido a un video ! sigue asi , Genial conteniado

Hola Nicolas, Gracias por tu tiempo, me haces reír mucho y todos tus videos son muy útiles. Feliz finde.

Estoy plenamente de acuerdo … yo pase de ser senior en desarrollo y era porque era el que tenía más conocimientos y me permitía liderar equipos … pasó el tiempo y ahora que estoy estudiando soy solo un junior así que soy una mezcla rara que debo compensar con más estudios

Nico eres el mejor! Saludos desde Republica Dominicana

eso de aprender el porque de la empresa, y colaborar no solo te va a dar la chance de contribuir a la empresa sino que aprendes, así si algun dia te sales, puedes tener ideas y nociones de en que puedes emprender. yo aplico la de SER UNA ESPONJA Y absorber todo el conocimiento posible, no sabes cuando lo vas a necesitar, y vaya que me ah servido en mi vida personal y profesional. ahh eso si siempre con humildad y dispuesto a esuchar, eso te da severa base para que la gente confíe en ti,

Tengo apena 17 años , y me encanta el mundo de la programación , por ahora estoy aprendiendo HTML . Muchas gracias por compartir tu experiencia. Otra cosa Nico desde cuándo te intereso la programación.

Sos un crack bro... veo todos tus videos, agradecido por todos tus tips. Abrazo desde Argentina.

Gracias por tanta información Nico, quiero que sepas que quiero hacer un curso de Fullstack y en gran parte es gracias a tus videos y consejos, te agradezco y valoro el impacto que generas en los demas. Por cierto, mi rubro es la Psicología pero la rama de la programación me estuvo llamando muchisimo la atencion hace un tiempo. Te mando un abrazo!

Me gustaban los videos de tus reacciones a codigos en react! que vuelvan los viejos tiempos! 🤟

Me gusta mucho como explicas y aprendo mucho 😊 gracias por tus videos!!

Excelente contenido...sin duda alguna es un aporte inmenso todo lo que haces. Saludos desde Venezuela.

mi problema es llegar a junior lol, el verdadero problema es la primera experiencia. ya un puesto de senior viene cuando entiendes el proceso y tienes la habilidades blandas para coordinar y hacer crecer a un equipo de desarrollo, o por lo menos ese es mi entendimiento.

La verdad que concuerdo completamente. He intentado ampliar mis posibilidades de ser contratado antes de ingresar al mundo IT estudiando varias tecnologías y la verdad que es muy difícil para una persona nueva en el ámbito ser bueno/útil en todas ellas. Lo ideal es especializarse en el lenguaje principal de la empresa ya que día a día tanto el equipo de trabajo como uno mismo se va dando cuenta que la persona tiene otro valor con el sólo hecho de hacer parecer fácil la solución que nadie encontraba...

Buenas amigo, sería muy bueno si pudiera agregar así como el curso de html y el de css pudieras ayudar a muchos que vamos ingresando en este mundo, anexando un curso de JavaScript

man, que barba tan incredible!...ah si el video xD colaborar con los demás, mostrar ganas de aprender, y asentar conocimientos...anotado

En la universidad en un curso me enseñaron la ingeniería de empresas, dónde desacifras en partes fundamentales. Creo que eso me servirá muchísimo

Otro saludo desde Argentina, maestro!

Di un curso para una empresa de clase mundial, para aspirantes a la misma, muchos se presentaban como seniors y si como dices es muy relativo a la empresa, pues muchos se identificaban como seniors pero supongo que conocían mucho de la empresa en la que trabajaban pero a nivel técnico era otra historia.

Me encanta este contenido de verdad gracias! saludos desde Colombia :D

Hola Nico, muy buen vídeo mis felicitaciones. Y gracias por mostrar el punto del minuto 2:11, soy el autor del post en reddit al cual reaccionó Pelado Nerd. Un fuerte abrazo desde Mendoza.

Por cuestiones de mi propio trabajo, igual tengo que estar aprendiendo, SQL, C++, Python, y mas. Creo eso sirve montones también, mas cuando la empresa te paga el aprendizaje de esto.

Gracias por este video, llevo año y medio programando y el lunes comienzo en una pega como semi senior y tenía dudas de como medirme. Se que el inicio va a ser medio complicado pero teniendo en cuenta estos puntos, parece que no voy tan mal

Llegue a la velocidad de la Luz ✨ saludos Nico, feliz estudiando informática 👩🏻‍💻

Excelente el video, muchas gracias por compartir tu conocimiento !!!

Me hubiera gustado ver este video antes, confirmo sobre trabajar en un lugar donde desenvuelvas a lo que te quieras especializar, lamentablemente mi caso no es ese, la paga es buena pero prefiero trabajar en la tecnología que amo, no se sientan abrumados por lo que les podría faltar aprender de acuerdo a su tecnología preferida, es bello conocer más sobre ella y no sé tal vez hasta llegar a aportar a la tecnología ( como lo hacen los desarrolladores de Dart agregando paqueterías). Excelente video HolaMundo!

no manches, y justo es que estoy mejorando muchísimo mi inteligencia emocional. Creo que tendré madera para ser senior :).

Que buen vídeo.. Estoy estudiando DAW y después de estos consejos para escalar señorities solo espero que la empresa en la que trabaje en un futuro esté a la altura de mi ambición... ;p

En lo personal nunca me ha llamado llegar a ser senior, quiero llegar a ser un excelente mid aunque me gusta mucho apoyar y resolver dudas

Lo q pasa es q las empresas confunden los roles hay personal para toda area o puesto, eso de negocios p habilidades blandas no es necesario para los desarroladores así como algunos desarrolladores confunden en modelo de dominio con el del negocio(servicios,plata). Pero lo q si para ser un senior hay q tener bastante conocimientos tecnicos(que es por lo q se mide) y experiencia.

Otro video super genial, un enorme abrazo weón, eres grande Nico

Excelente! Muy inspirador! Gracias por tu contenido.

Importante opinion de un excelente profesional Digital !

Aprende y practica resolver ejercicios usando estructuras de datos y algoritmos! Es verdad lo que dice nico, pero para buscar una pega con mejor seniority, gran parte de las veces te hacen desafíos de código en donde debes implementar soluciones usando estos elementos. Un saludo a todos los Jr!

gracias!! sumamente enriquecedor los insights

Normalmente mi trabajo desde hace 1 año (Ya tengo 4 años siendo dev), es mejorar el código de otros, ayudar a desbloquear a compañeros o equipos y mantenerme en reunión con el cliente y diseño para sugerir, proponer mejores soluciones y casi siempre llevar las reuniones paso a paso. Técnicamente no me creo teso, pero por lo menos no me cuesta entender el negocio y sobre lo que sé, saber en dónde hacer mejoras y evitar vacíos a futuro.

¿Que recomiendas para mejorar la estructuración del código, nombrado de funciones o métodos?

Saludos desde Guatemala mi hermano!! Gran contenido!!

Hola, Espero que estés bien. Siempre veo tus vídeos son muy interesantes motivadores me gustaría que realizarás un video acerca de QA no tengo experiencia pero me gustaría trabajar en este puesto.

Veamos otro video de calidad 💪

Excelente vídeo 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

Ya golpee mucho al maldito botón de me gusta un numero par de veces. Mentiras fue impar. Buen video, gracias Nicolas.

Buenísima muchas gracias Nico por el vídeo !!

Listo. Ya acabe al boton de Me gusta. No se esperaba esa paliza ;)

Me pasó que en una empresa realizaron una junta con administrativos y nos llamaron a dos programadores que eramos Jr, nos estaban explicando el negocio y las funcionalidades que se necesitaban para aumentar la seguridad de una App, pero teníamos una gran duda, cómo funcionaba actualmente para contemplar riesgos y afectaciones, ya que era un módulo que hasta esa fecha no habiamos tocado, pues llamaron a un Senior, y lo primero que hizo fue cuestionar por qué tomaron esa decisión de crear nuevas funcionalidades, y en ese momento el propuso algo que nos evitaba todo lo que nos estaban explicando, un Senior no simplemente tiene que saber programar a lo thryhard, como dice tiene que saber de las reglas del negocio y saber tomar decisiones y riesgos.

Muy buen video Nicolás !

Muy bueno, gracias.

Gracias siempre super interesantes tus tips

Que tal, una pregunta, tienes tu lista de reproducción de "Hola beats" en RU-vid music? No la encuentro y no tengo Spotify ni Apple music. Pero me encantaría escuchar Hola beats.

Hola Nicolas, excelente vídeo muchas gracias por compartir. A modo general para todos los que ven este canal que opinan cuando las empresas los obligan a utilizar un sistema operativo que no es de su preferencia para desarrollar?

Hola Nicolas, estoy de acuerdo que un desarrollador senior deberá está al tanto sobre el modelo de negocio de una compañía, pero tengo la siguiente pregunta. ¿Es necesario que un desarrollador senior asista a reuniones en las cuales no agregue valor frente a la compañía y aun así lo hace expresamente? Pero aun así el líder de la compañía considera que es bueno, quisiera conocer tú opinión, un saludo desde Colombia.

eso que mencionas me paso en una empresa era senior y ahora soy semi senior ironico pero representa mas dinero

Deberías hacer un video con eric el nomada, invitalo a tu canal sería genial

Excelente video, muchas gracias 👍

Mi primera chamba dar solución a un código incompleto para web y terminar en movil a y ser el sinior con sueldo junior 😅

Excelente Video pero la Jackson detras de ti no me dejo concentrarme jejeje es una jackson Dinky?? como siempre bro tus videos son del carajo

Excelente... Repito, excelente.

Nuevo sub👍 muy buen contenido espero con ansias el próximo vídeo.

Hola y gracias por los consejos ¿Qué se entiende por habilidades blandas?

9:51 Nicolás modo brijido

Soy fan de tu canal mi amigo.

Oye Nico, pero Moure Dev también está en la contienda de ser 'Bearded Software Engineer'. Propongo un desafío de beber cerveza para decidir quien se queda con el título 🤟

yo lo único q sé es que cuando cumpla 90 más o menos voy a ser junior. No entiendo cómo hay gente que hace este trabajo y yo no puedo aprenderlo. Es increible. Tal vez no quieren competencia, quién sabe.

Yo llevo más de 7 años experiencia y no me considero experto en nada. Por mucho que sepas siempre tendrás que enfrentarte a algún problema técnico que nunca has visto.

eres el mejor un gran abrazo

Nico siempre decís algo muy importante que casi todos olvidan que es el inglés y eso me genera una duda, hasta que nivel de inglés hay que aspirar mínimamente

Jutsu de junior a senior youtube buen audio e imagen

Haz un vídeo mostrando portafolios saludos desde Venezuela

EL problema es q yo tengo 30 años de experiencia en Visual Foxpro en red y 1 mes en HTML, CSS y MySQL y estoy empezando en JavaScript no se nada frameworks (aunq he hecho pags web con dreamweaver y las he publicado en el servidor)

Hacer un curso completo de php 8 broo

Soy trainee espero llegar a junior pronto

Hola Nicolás como estas ? una consulta, el perfil de evangelista de Software que abarca. saludos

Me gusta tus videos

También podrías hacer un video de cómo ser desarrollador independiente?

Queremos un live tocando unos solos de Metallica 🤘🤘🤘🤘

Me dió mucha risa lo de la llamada telefónica

Excelente

9:52 Muero de risa!

Has una de Cero a Junior