Bonjour, je sors d'un arrêt maladie de 21 mois suite à un accident de travail que j'ai eu lors d'une mission d'intérim En m'inscrivant à pôle emploi on m'a annoncé un montant journalier bien inférieur à celui que j'avais touché plusieurs années auparavant lors d'une période de chômage alors que mon salaire est plus élevé qu'avant Sais tu s'il existe un professionnel/organisme par qui on peut faire controler ses droits ( hormis pole emploi ) Merci d'avance
Bonjour, Peut être un avocat en droit social. SInon, la contestation des décisions est possible en déposant une réclamation sur l'espace candidat. A bientôt !
Bonjour Une question me taraude : la prime de précarité doit elle être inscrite dans les salaires brutes sur l'attestation assedic puisqu'elle apparait sur la fiche de salaire en brut? merci
Bonjour Dougs Compta , merci infiniment pour votre aide et vos explications que j'ai dû réécouter car il y a beaucoup de chiffres et de calcul pour être honnête ahah . Actuellement je vais finir mes 12 mois d'intérim à environ 2000 euros net de salaire. Est-ce que je compte aussi mes ifm et mes congés payés dans la totalité de mon calcul ? Autre question qui peut paraître bête . Mon chômage sera plus élevé si j'ai travaillé 12 mois plutôt que 6 mois ? ou bien aurais-je la même somme au final ? Merci encore ! un like et un abonnement ;)
Bonjour, Les congés payés n'ont pas d'impact sur l'ARE car ils induisent un différé d'indemnisation. La durée de l'ARE est liée à ta durée de travail. En revanche cette durée n'a pas d'impact sur le montant perçu. Bonne journée et à très vite chez Dougs! :)
@@dougs.fr_ Merci beaucoup dougs pour votre aide . J'y vois plus clair maintenant . Continuez à nous tenir au courant si jamais il y a de l'évolution dans tout ça ! Au plaisir !
Pour la rupture co, à preciser que cela concerne les indemnités "supra legales" (pas les indemnités légales), Toutes les indemnités de rupture qui excèdent ce que prévoit la loi reportent le début de l’indemnisation.
Oui j’allais mettre le même commentaire, A mon avis ce détail mérite d’être épinglé pour éviter que des gens se trompent sur le calcul. La vidéo sous entend qu’il faut prendre la totalité de l’indemnité de rupture dans le calcul alors que ce n’est pas le cas.
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Bonjour, je suis dans une situation d’emploie conservé (régime micro entreprise), la concomitance des salaires à été faite avec mes salaires de l’activité perdue. Mon ARE sera calculée seulement sur la base de mon activé perdue ? Ou sur la base de mon activité perdue + le CA mensuel de ma micro-entreprise ? Merci pour toutes vos vidéos 🙏
Bonjour, Ton ARE va être recalculé en fonction du chiffre d'affaires mensuel que tu déclares lors de l'actualisation. Le montant de tes droits tient compte de ton ancien salaire et ces droits sont plafonnés par le CA que tu vas réaliser en tant que micro-entrepreneur. Pour éviter ce plafonnement: société à l'IS. N'hésite pas à nous contacter pour en discuter (sur devis). A très vite chez Dougs ! :)
@@dougs.fr_ dans ce cas, pourquoi faire une différence entre « emploie conservé » et une entreprise qui aurait été créé après une rupture conventionnelle d’un cdi par exemple ?
Bonsoir, La durée de l' ARE est de 18 mois depuis le 1er février 2023. Sachant que j'ai eu 53 ans avant ma rupture, puis-je prétendre à une rallonge de durée d' ARE ? Merci d'avance.
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Quand on est en A.S.S (Allocations Solidarité Spécifique) comme moi et que je n'ai pas travaillé depuis plus de deux ans, même beaucoup plus, les marges de manoeuvre sont très étroites, je ne peux pas bénéficier de l'ARE, mais par contre, je me demandais si on pouvait prétendre à la prime d'activité de la caf ? A combien elle est calculée ? Pouvez-vous faire un webinaire sur ce sujet, svp ? car il faut être soit en micro, soit en société pour en bénéficier car j'ai regardé sur le site de la CAF ... ça me sortirait de cette situation et certainement beaucoup d'autres !
Bonjour, Merci de ton message ! Il faudrait directement réaliser les simulations avec la CAF pour t'en assurer. On prépare une vidéo sur le sujet d'entreprendre avec les minima sociaux. Elle sera prochainement diffusée. A bientôt !
@@dougs.fr_ ok merci, je l'ai fait. Alors, je vais expliquer ma situation. Je suis A.S.S., je gagne 18.17€ par jour, ce qui fait 545€ par mois. très très juste si bien que je vais au secours populaire une fois par semaine. J'ai demandé par simulation des prêts à cofidis de 2500€ sur 84 mois, ce qui fait 37€ par mois, ce que je peux payer même avecmes ASS mais c'est refusé car il faut un CDI pour faire un emprunt. Alors, j'ai fait la simulation CAF où j'ai 243€ d'AL, pas d'enfant et pas en conception. Je n'ai aucun autre revenu. La simulation m'informe que je peux bénéficier de 309€. mais je ne sais pas si c'est par mois et sur combien de mois. Et pour moi, ce serait pas mal pour faire des investissements sur internet où je gagne actuellement mais pas assez (330$, il me faudrait 1200$) pour me déclarer en EURL.
bonjour tres bonne video jai une question : comment sa se fait que les primes qu''on donne au salarie sont assujettie a beaucoup plus de charge salarial que les heures supp ?
Hello Je rappelle que si tu es président de SASU, il n'existe pas de système de congés payés, ni d'heures sup ... De surcroit, tu ne peux pas faire bénéficier des charges sociales minorées hormis la première année avec l'ACRE (si tu l'as).
non je suis gerant majoritaire en sarl et au mois de aout jai donner une prime a mes employer mais jai du payer beaucoup + d'urssaf je voulais savoir comment sa se fait que les prime coutent aussi cher ?@@dougs.fr_
Hello ! Sans chiffre, c'est impossible de dire. Le plus simple : une bonne simulation www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/les-simulateurs.html
Dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective, je bénéficie d'un congé mobilité, avec des ateliers pour la création d'une SAS. Puis-je créer cette SAS pendant le congé mobilité, sans salaire en tant que président, et quand même bénéficier de l'ARE à la fin du congé mobilité après la fin de mon contrat de travail? Ou dois-je attendre d'être déjà inscript à Pôle Emploi avant de créer la SAS? J'ai une incitation financière (sous forme de bonus) à créer l'entreprise pendant le congé mobilité, mais je ne voudrais pas que ça me prive de mes droits à l'ARE (surtout si l'entreprise n'est pas rentable tout de suite).
Première question : est ce que l'incitation financière liée à la création de ton entreprise t'oblige à être président ou gérant. Peux tu être tout simplement associé majoritaire tout simplement ? Renseigne toi dans ton entreprise
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Monsieur bonjour. Je m’appelle thierry. J’ai actuellement un salaire net mensuel de 1600€. Je prend depuis quelque jour des informations pour la création d’une imprimerie : permettre aux gent de faire des copies des scan des photos des stikers et à ça je voudrais ajouter de l’impression 3D. Mais je suis perdu entre SASU EURL MICRO ENTREPRISE ET EI. Que conseilleriez vous s’il vous plaît. Merci pour vos conseils ça éclaircit beaucoup les pensées. Bonne continuation.
Bonjour ! Le choix est effectivement complexe si l'on n'est pas accompagné. Difficile de donner une réponse de cette manière, car il faut connaitre votre situation et vos objectifs de manière plus globale. Les juristes de Dougs peuvent vous accompagner (sur devis). N'hésitez pas à prendre contact au 04 28 29 62 62 ou à créer un compte gratuit sur Dougs.fr. On vous rappellera. Bonne journée !
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Bonjour, Dans la mesure où elle n'a généré aucun revenu, elle ne peut en principe pas être considérée comme "activité non salariée conservée". Elle peut donc te pénaliser pour l'ouverture de tes droits à chômage. Il est préférable de faire le point avec ton conseiller Pole Emploi pour confirmer cela. Bonne journée !
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Bonjour Guillaume, Si tout à fait. La règle avait changé. Le SJR est calculé sur les 24 mois qui précèdent l'ouverture de tes droits, pour le cas"général". Bonne journée !
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Bonjour, je comprends pas trop cette histoire de jours travaillés ou non, dans mon cas par exemple, sur ces 2 dernières années, j'ai tout le temps travailler à part une période d'inactivité de 45 jours entre deux employeurs + 15 jours de congés sans solde lors de mon dernier contrat. Donc le calcul serait mon brut cumulé sur ses 2 ans / 670 jours? (730-45-15)
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Bonjour, Il s'agit effectivement d'une simple estimation sur leur simulateur. Le montant définitif n'est communiqué qu'après inscription. Mais l'écart parait important.
