Yg belum lolos wawancara HRD tetap semangat. Karena ada kemungkinan yaitu kita yang belum bisa meyakinkan HRD atau HRD yang sebenarnya tidak bisa membaca cara kerja kita yang bagus jika diterima. Jadi ini semua tidak mutlak karena kesalahan hanya pada pelamar, HRD juga manusia. Semoga HRD juga ketika menginterview mamakai hati nurani agar kandidat terbaik bisa terpilih. Karena pembuktikan performa kerja bukan terletak pada soal bicara tapi action juga dilihat 😁
True gw orang nya susah banget klw pas interview ( Sering gagal pas interview ) tapi kalo pas kerja ( BERKAT ORANG DALAM ) di akuin sendiri ama hrd nya kinerja gw bagus wkwkw
Kelebihan yg saya miliki : saya mau mengakui kesalahan,dan berani mengkomunikasikan masalah yg sedang hadapi,dengan memberikan alasan yg logis. Karena hal tersebut lah, saya diangkat menjadi leader oleh atasan saya,dan merupakan hal yg membuat sy bangga. Kekurangan yg saya miliki : saya kurang teliti dalam mengerjakan laporan/pembukuan. Karena itu, saya selalu mengecek kembali laporan sebelum menyetorkan laporan tersebut. Semoga nnti siang interview lancar amiinn
KELEBIHAN 1. Kelebihannya ada hubungan dengan volunteer 2. Memberikan contoh terkait kelebihan tersebut KEKURANGAN 1. Mengakui kekurangan, jelasin detail siapa aja yang disakitin, dampak fatalnya apa? 2. Langkah perbaikan (tips menghilangkan) hal tersebut "HARUS MENGENAL DIRI SENDIRI LEBIH BAIK"
Video pertama yang ku tonton di channel ini. Pembahasannya to the point, durasinya juga pas. You've got one new subcriber! Thank you Kak for making this video!
Nobody's perfect but all of us can be better than we are.....kekurangan bisa menjadi kelebihan dan sebaliknya : si A kerjanya sangat Cepat tapi kurang akurat, si B kerjanya cenderung Lambat tapi sangat hati-hati si A cenderung Emosional tapi motivasi dan inisiatif tinggi, si B Rasional tapi cenderung lambat dalam eksekusi si A banyak bicara tapi pintar mempersuasi orang lain, Si B cenderung pendiam tapi terampil dan kreatif Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan sebetulnya kurang tepat karena semestinya cukup bertanya - Apa kira-kira karakter diri Anda yg mendukung dan menghambat profesionalitas anda? - Hal positif apa yang menonjol dari diri anda dan kira-kira area apa yang butuh pengembangan?
KO SAM AAAAAA MAU BILANG MAKASIH BANYAK-BANYAK KARNA SETELAH MARATHON PLAYLIST BOCORAN INTERVIEW, AKU BISA LOLOS BEM SKSKSKS NANGIS BGT GA NYANGKA SAMA SEKALI. SEHAT-SEHAT TERUS BUAT KO SAM DAN SEKELUARGAAAAAA
Makasih banyak Ko Sam. Setiap mau interview aku selalu buka lagi highlight2 instagramnya buat nginget lagi dan latian. Sejauh ini selalu lolos interview HR, tinggal Usernya yang cocok-cocokan hehe. Semoga segera dapet kerjaan lagi :)
Hari ini saya interview online , dan menemukan video ini saya nonton untuk menambah ilmu dan bisa lebih percaya diri. Semoga diterima kerja doakan ya rekan rekan, TERIMAKASIH AL-FATIAH🙏🏻
Sam, kalo diminta perkenalan diri di awal interview, ap-apa saja yang sebaiknya disampaikan dan sejauh apa kita menceritakan tentang diri kita? Thanks for the insightful video ! keep sharing ya, Sam!
Terima kasih mas, saya ada tes untuk mendeskripsikan kelebihan dan kekurangan saya, namun saya kurang ngerti harus jelasin bagaimana. Dengan penjelasan mas tentang hal ini, membantu saya memiliki gambaran tentang apa yang harus saya tulis di paper saya. Pembawaannya adem, membantu sekali. Semoga sehat selalu dan produktif mas!
besok siang interview virtual dan gw tonton satu2 konten mu koh. tung itung belajar berhadapan sm user bsok.hahahaha trimakasih kohh jangan bosen2 bikin konten kyk gini ya ^__^
Wah jadi salah ya dulu sempet mau jawab jujur soal kelemahan tapi memang ada tips wawancara itu harus jawab "yang kesannya jangan mengurangi nilai di hadapan hrd" dengan cara tadi memberikan kesan humblebragging di kelemahan kita.
Selama ini bertanya tanya sendiri apa maksud & tujuan dari pertanyaan kekurangan & kelebihan, sekarang jadi tau maksudnya. Oke pak, terima kasih informasinya sangat membantu. 🙏
Kalau di bbrpa video ngebahas ketika kita di interview, boleh nggak koh di kesempatan yg lain sharing gimana melakukan interview supaya yg kita rekrut sesuai dengan yg kita harapkan? Terima kasih
halo kak, saya pengunjung baru dari channel anda. apakah sudah pernah membahas perntanyaan seperti ini "mengapa anda memutuskan untuk resign?" pertanyaan tersebut memang secara harfiah merupakan jawaban dari diri sendiri tetapi bagaimana cara menjawab dengan benar dan tidak memberikan kesan angkuh dari pengalaman kerja sebelumnya. terima kasih have a great day.
@@samuelandclaudya Hehehe masih belajar juga ini dari ko Sam :) Selain "humble-bragging" tadi, kalo menurutku sih kita bisa siapin mindset kita untuk ngelihat "kekurangan" sebagai "strength" yang over-used. Contoh: - Strength: Drive-for-Result - Overused Strength: Terlalu ambisius dan ga bisa nyesuaiin pace dengan orang lain, akhirnya dianggap demanding parah Dengan begitu, kalo kehabisan ide tentang kekurangan, bisa dibawa ke arah yg humble-bragging tadi. Dan memang mesti solutif seperti kata ko Sam, jadi udah ceritain development area, imbangi dengan improvement yang udah dilakukan. Selain itu, buat tips yang lain.... ... .. . nanti deh kita bocorinnya dikit" aja ko, jangan semuanya di sini. Hahahaha :D
peryanyaan yg senada dengan ini, mirip, "menurut anda apa yg menyebabkan anda layak utk diterima di perusahaan kami?" mohon saran dan pencerahan utk jawaban yg tepat berkaitan pertanyaan ini.
Konten yang menarik ni😁👍...oh iya saya jg ada pengalaman ni pas interview dimana dalam posisi saya yg sudah pengalaman..tiba2 ditanya "cba jelaskan tujuan anda bekerja?"..waduh..selama sesi interview yang saya jalanin baru x ini ditanya seperti ini..agk sedikit klise..akhirnya saya jawab sesuai dengan keinginan dikepala saya.. Ada tips gk untuk case ini?..terimakasih..semoga makin jaya channel nya😁👍
Hi Ko Sam, terima kasih banyak infonya 😊 Mau tanya juga dong....sepengalaman saya, tiap ditanya kelebihan dan kekurangan, selalu disebut minimal masing-masing 3 atau 5 kelebihan dan kekurangan Anda. Nah, kalo yang banyak begitu dijabarin kan jadi panjang bgt ya, sedangkan waktu yg diberikan terbatas. Boleh ga sih, dari 5 cuma 2 aja yang kita jabarkan? Thank youu
Ko sam, ijin tanya yahh :) kalau misal ada satu sifat kalau dipandang dari dua sisi bisa jadi kekurangan maupun kelebihin gimana ko ? Apakah sebaiknya disebutkan salah satunya saja ? atau gimana ?? Thank you before ko :)
ka saya pernah membaca sebuah artikel bahwa kelebihannya itu jangan sebuah hal yang memang kewajiban bagi manusia, cth seperti disiplin waktu disitu dikatakan bahwa manusia memang seharusnya/ sewajibnya disiplin waktu yang dimana tidak masuk dalam sebuah kelebihan, namun saya masih bingung dalam hal kelebihan, bolehkah dijelaskan lebih dalam perbedaan kewajiban dan kelebihan manusia itu kak?
Saya gagal dalam interview masuk kerjaan tolong kasih jawaban nya pak Ini soal rokok Soal : jika kamu sedang merokok. Dan di situ ada tulisan dilarang merokok.. Apa tindakan mu? Jawab saya : saya berhenti merokok. Itu pun jawaban saya masih salah
Bang mau nanya, semoga dibales hari ini..Kelemahan saya kurang teliti bang, kadang saya sering berpikir "tadi bener ngga yang gua kerjain" dan jadi mesti check ulang yg akibatkan terbuangnya waktu 5-10detik. Dan cara mengatasinya lebih diperhatikan lagi dengan seksama sebelum mengerjakan tugas yang baru..apakah itu salah satu humble bragging? Hatur nuhun bang. Semoga sehat selaluu🙏
kalau kurang pendengaran gmn ya pak kalau dkt bisa denger 🙏 jarang jarang atau gaada ada yg Nerima sepertinya pak hehe kira kira cocoknya di tempat apa ya pa
