Тёмный

Cas pratique corrigé Droit du travail 1/5 (Période d'essai) 

Aideauxtd - Vidéos de droit
Подписаться 70 тыс.
Просмотров 14 тыс.
50% 1

👉Les Fiches de Droit du travail : aideauxtd.com/fiches-droit-tr...
Le cas pratique est composé de cinq « sous cas » portant sur les thèmes suivants :
La période d’essai ;
La clause de non-concurrence ;
La rémunération
Le temps de travail ;
Le licenciement.
L’objectif est que vous puissiez avoir un exemple de cas pratique intégralement rédigé en vue de vos examens.
Lien de l'article : aideauxtd.com/exemple-de-cas-...
Bonne vidéo !
Qui suis-je ? 👨‍🎓
Je m’appelle Raphaël BRIGUET-LAMARRE, je suis chargé d’enseignement à l’université et avocat de formation, diplômé de l’école de formation du barreau de Paris.
J’ai créé le site internet Aideauxtd.com pour aider les étudiants en droit à réussir leurs études sans sacrifier leur vie personnelle et leur vie sociale.
J’espère avec les fiches, articles, vidéos et cours qui y figurent, participer à la réussite de tous les étudiants en droit que j’accompagne et leur permettre de décrocher des diplômes prestigieux et le travail de leur rêve.
✅Site internet : aideauxtd.com
✅Page Facebook : / aideauxtd
✅Compte instagram : aideauxtd?...
✅Site à destination des salariés : juri-dico.fr

Опубликовано:

 

5 авг 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 7   
@BT-jr9ge
@BT-jr9ge Год назад
merci pour la vidéo !
@aideauxtd-videosdedroit
@aideauxtd-videosdedroit Год назад
👍🤜
@ibmwari3562
@ibmwari3562 Год назад
thank you
@sakhokeita5853
@sakhokeita5853 Год назад
Un salarié est embauché en tant que directeur de production en début juin. Son contrat de travail prévoit une période d’essai de trois mois, renouvelable une fois. A la première semaine du mois de novembre, l’employeur met fin à son contrat de travail. Par lettre du 21 août, il avait informé le salarié de son intention de mettre fin au contrat de travail, avec les motifs suivants : « manque d’implication, essai non satisfaisant ». À réception de la lettre, le salarié avait cependant réussi à négocier avec son employeur, et obtenu un renouvellement de la période d’essai. Aucun accord de branche ne prévoit le renouvellement de la période d’essai dans ce secteur d’activité. Est-ce qu'il s'agit-il d’une rupture de la période d’essai, ou d’un licenciement ?
@shashapetitpoucet3480
@shashapetitpoucet3480 Год назад
Pour moi fin de période d’essai pcq c’était stipulé dans son contrat période d’essai renouvelable et rien d’écrit ne stipuler la prolongation de sa période d’essai
@SurpriseLikibi
@SurpriseLikibi Год назад
Mieux qu'à la fac.
@aideauxtd-videosdedroit
@aideauxtd-videosdedroit Год назад
😁
Далее