Ce que l'on dit VS que l'on pense VRAIMENT pendant un entretien d'embauche 

Je ne supporte plus ça non plus. Pourquoi sont-ils toujours obligés de venir avec leurs questions à la con qui n’ont rien à voir. Je veux embaucher quelqu’un je le questionne sur son expérience et ses compétences. Et si ça convient inutile d’en rajouter avec de telles questions … maintenant je suis cash et je next les employeurs qui ont de telles méthodes de recrutement. Je pars du principe que si ils sont pervers et faux à l’entretien, cela ne pourra être que pire une fois en poste

Créé ton propre job et ça dénote un esprit d'initiative plutôt que de devoir s'adapter à une société malade

@@fabiangigonas5063 Je me le répète constamment. Mais je ne sais pas dans quoi me lancer. Chaque jour je me dis la même chose!!

@@stunningbeaute1037 vous êtes déjà sur la bonne voie, ça va venir 🤞

Bonjour je suis hyper hypocrite, hein, je dit jamais ce que je pense, d'ailleurs dans ma tête je suis complètement fêlé, je prends tout le monde pour des cons, et je crois que la vie c'est un vrai bal-masque... Vive les gros débiles dans mon genre 🤔🤮🤪

Exactement

A une époque où nous sommes tous amenés à changer d'emploi ou/ et de place, cette question devient vraiment stupide et hypocrite ( enfin, encore plus que les autres!) :) Le Texte de ce sketch est excellent, très bien étudié et malheureusement très vrai ..( j'espère que les entretiens tels qu'on les a vécus depuis les années 1990 à maintenant disparaitront et appartiendront à la préhistoire..perte de temps, hypocrisie, mauvaises foi, et bien souvent postes pré attribués et donc figuration d'entretien - à la différence qu'une figuration de spectacle, cinéma télé est payée, elle! :)

😁🤣😁🤣😁😁🤣 génial !

"En train de dire du bien de vous à mes collègues en soulignant à quel point vous nous manquez depuis votre décès." 😁

Hé bien écoutez, vu que dans la tech la durée d'emploi d'un salarié est de 18 mois, dans 10 ans je serai à mon compte à vendre mes compétences au plus offrant !

Complètement d'accord

Et ça a marché ?

Si tu veux le même sketch, mais avec une patte artistique, une mise en scène originale, une caractérisation des personnages à la fois profonde, rapide et efficace, et qui prends même le temps de s'attarder sur des gags annexes, tout en se payant le luxe d'être deux fois plus court que celui ci, c'est par là : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-7_VQCD863CU.html (Désolé pour les auteurs et autrices de ce sketch, mais celui de 2011 est pas encore assez vieux pour avoir été oublié, et y a encore du boulot pour être à la hauteur, mais faut rien lâcher).

@@ian0_0z Merci je ne connaissais pas ce sketch

Un jour j'étais du côté du recruteur, ben c'est également stressant. En outre j'avais peur de choisir ma future adjointe...

C'est kiffant de toujours dire la vérité

😂😂😂

Erreur, la franchise permet aussi de se démarquer du lot et si ca colle vous serez a l'aise dans l'entreprise. N'oubliez pas que du boulot il y en a plein mais tous ne vous correspondent pas. Alors ne forcez pas et ne jouez pas la comédie ça ne sert a rien.

@@Richi42oui tu peux pas dire tout non plus genre je vais pas dire : » je suis feignante,angoissée et ce qui me motive c’est de pouvoir faire comme les autres pour ne pas être marginalisée »

@@marineetsespassions6321 la franchise ne veut pas dire qu'il faut prendre son futur patron pour son psy non plus...

Catfrex ..t'es grillée😂

@@laetitiazichy-vanlidth5882 , non pas du tout, ma carrière est derrière moi, je suis à 1 an de la retraite et avant d'avoir un travail stable j'ai vraiment dû batailler pour me faire une place et dès la lettre de "motivation" on devait baratiner si on voulait avoir la chance d'obtenir un entretien. Je sais de quoi je parle. Ma carrière a commencé dans les années 80 à un moment où il y avait 3 millions de chômeurs. Les entreprises n'avaient que l'embarras du choix et demandaient la lune pour un salaire minimum. A l'époque évidemment je n'avais pas d'expérience et c'était la galère pour avoir un premier job dans sa branche et quand on avait une offre, l'entreprise demandait en plus de faire 3 autres choses qui n'avait rien à voir avec. Exemple je suis comptable, et bien on me demandait en plus de faire le secrétariat, de gérer l'agenda du patron (voire de faire son café) l'accueil, de parler anglais même si pas nécessaire du tout et enfin d'être du bon horoscope (oui oui , certains étaient fan d'astrologie, c'était très à la mode dans les années 80). Et les questions du genre ; vous voulez des enfants ? si oui on vous embauche à condition qu vous vous engagiez à ne pas en faire pendant au moins 5 ans, etc...pantalon interdit et talons exigés..

Non, par expérience : ceux qui gagnent une fortune c’est en finance et en informatique ! Le marketing c’est carrément la loose… voire l’arnaque totale. Mais sinon globalement je suis d’accord avec vous, c’est trop injuste pour les auxiliaires de vie (j’y suis passée puis partie !), les caissières etc. Ces écarts de salaire s’expliquent souvent par la différence des diplômes (durée et coût des études longues…) mais l’écart est parfois trop grand.

​@@chanet69sans l'informatique tu serais pas sur ton téléphone, nis sur RU-vid, tu pourrais pas communiquer à l'international dans payer une blinde non plus. Et ça c'est juste une minuscule part de ce que l'informatique permet.

On stresse quand on l'expérience d'en passer... et je ne vous le souhaite pas ^-^

Merci Adeline 😘

Tous les boulots ne peuvent pas se faire en télétravail.....

@SebastienA-lf5lg moi si on me propose un télétravail à 100% je dis pas non, comme ça j'aurais le temps d'aller à l'auto école.

Les recruteurs posent tellement de questions cons et inutiles qui n'ont rien à voir avec le travail..... Ce qui est important c'est de cibler les compétences, pas de savoir où la personne se voit dans 10 ans. De toute façon, il y a une période d'essai pour savoir si la personne recrutée a les compétences requises donc à quoi bon poser des questions débiles en entretien ? 🤔

TELLEMENT !!!!! 😱 Un vrai cauchemar 🤯 Moi je n’arrive plus à masquer… ni l’envie ni l’énergie… je dis les choses maintenant. Ça passe ou j’me casse !! 😅 La vie est trop courte pour garder le filtre et prendre des pincettes avec ce genre de recruteurs !

@@chanet69 En fait plus je vieillissais et + ça me semblait une telle mascarade tout ça.. Je ne savais pas que j'étais aspergirl, aujourd'hui tout prend son sens, le malaise permanent, à l'ANPE, lors des rares entretiens, beaucoup d'autistes sont sans travail ou changent souvent, le chômage chronique est souvent notre lot, pas par fainéantise loin de là, mais parce qu'on ne trouve pas notre place. Courage à toi :)

Les reponses données dans ce sketch à voie haute sont en effet le genre de reponses qu’il faut donner au questions posées...

J'ai fait pas mal d'entretiens et c'est malheureusement très réaliste.

Sérieusement ? Vous êtes visiblement quelqu’un de très chanceux voire de privilégié (pistonné ?) du coup ! Ou au chômage ?

@@chanet69 j’ai ma propre entreprise depuis que je suis sorti de l’école, j’ai repris l’entreprise familiale, donc je n’ai jamais vraiment connu le monde du travail et des entretiens d’embauche, et je trouve aussi que je suis un privilégié :)

le sketch est à peine caricatural... c'est tellement proche de la réalité!!!

Les RH ne sont pas compétents pour poser des questions ciblées sur les compétences puisqu'ils n'y connaissent rien au métier de la personne en face d'eux. C'est pour cette raison que les questions d'entretien sont toujours aussi débiles et inappropriées..... Quand les recruteurs seront des personnes qui font le job eux-mêmes et qui maîtrisent les mots techniques, les entretiens auront une toute autre tournure et les questions seront plus pertinentes que les questions cons des RH.....

Team premier degré spotted!

Tout le monde n'a pas un emploi compatible au télétravail. Une semaine de 4 jours peut aussi être des journées de travail plus longues et mais moins nombreuses pour ces emplois qui nécessitent forcément du presentiel.

On appel ça la conscience professionnel et manifestement on en est pas tous pourvu :s Et avant les remarques cinglante, j'ai bosser full time télétravail...

Lol c’est clair !! 😂 Et après ces dinosaures pleurnichent aux infos, chez les politiciens, France Travail ou ailleurs, comme quoi ils n’arrivent pas/plus à embaucher ! 😮

Les mensonges sont des 2 côtés lors de l'entretien. Le candidat qui donne des défauts passe partout au lieu de ses réels défauts. L'employeur qui promet un salaire et une évolution de carrière des promesses qu'il ne tiendra évidemment jamais. En entretien, c'est le plus mytho des 2 qui gagne la partie.....

Et vous proposez quoi ?