Comment se comporter durant une audience devant le conseil de Prud’Hommes ? 

Bonjour, La carence Pole Emploi est calculé sur votre indemnité compensatrice de congés payés (maximum 1 mois), et vos indemnités supralégales (maximum 5 mois). Cependant, si vous décidez de concilier devant le bureau de conciliation au niveau de l’indemnité forfaitaire de conciliation, il n’y aura pas de carence sur cette indemnité. Ainsi, il est plus avantageux pour le salarié, en cas d’accord avec son employeur de concilier (devant le bureau de conciliation du conseil de prud’hommes) que de transiger (via la signature d’un protocole transactionnel) s’il veut éviter d’avoir une carence Pole Emploi.

@@marlonezardavocatspecialis5042 C'est trés juste, je suis dans ma 2eme année (encore novice:) ) CPH, et lors de ma derniere formation syndicale, on nous l'a martelée l'info dont tu viens de faire part, Justement pour nous encourager a faire plus de conciliations, les conseillers prud'homal ne le savent pas forcement. Y a aussi un avantage fiscale me semble t'il, si une proposition est accéptée en BCO (Bureau de Conciliation). Mais j'en suis pas sure.

Bonjour je dois passé devant les prud'hommes car je rencontre un soucis avec mon employeur, j'aurais voulu savoir comment ça se passe? Merci

@@nanounanou6742 tout dépend du souci que vous rencontrez..... pour ma part j'ai fait un dossier pendant que j'étais là-bas de toutes les irrégularités qu'ils faisaient.. l'histoire est un peu compliquée mais au bout d'un an de travail j'ai gagné 8000 euros et ensuite je me suis occupée d'eux.. Je n'ai même pas pris d'avocat pour me défendre mais juste un conseiller de Force ouvrière qui ne me prenait que 10% sur ce que je gagnais ... J'ai fait passé mon dossier juste au moment où le cabinet était perquisitionné ce qui a accélèré mon dossier... C'est vrai que j'ai eu la chance de connaître les policiers de la financière.. Mais il y a toujours moyen de les coincer car toutes les entreprises ont leurs points faibles .