Interessante as ideias, mas na prática o que vemos é o time de vendas trabalhando muito a mais que a jornada de trabalho regular enquanto todas as outras áreas cumprem apenas a jornada, se isso não é por conta da remuneração variável seria porquê?
@@JoaoPaulo-wr9vc é realmente difícil a gente quebrar o paradigma. Você chegou a ver a entrevista toda? Todas as empresas que ele implementou tiveram aumento de venda, retenção de funcionários, aumento significativo das notas do GPTW, aumento de ticket médio. Esse modelo não é para qualquer empresa, mas realmente funciona. Fiquei espantado tmb quando vi pela primeira vez.
Thiagão Monstro, posso dar uma sugestão? Porque vocês não colocam aquele microfone na lapela, ou na blusa. Aquele menor. Assim, você, Flávia e os convidados ficam mais à vontade. O podcast tá incrível e pra quem trabalha com vendas é com certeza absoluta um conteúdo obrigatório. Parabéns pelo podcast de vocês! Tá tudo ótimo!
Infelizmente os de lapela não tem a mesma qualidade, mas sempre estamos melhorando. Vamos verificar outras alternativas, mas não pare de dar sugestões não, por favor. Estamos fazendo para vocês mesmos! Muito obrigado
19:00 -> Qual melhor modelo de remuneração? e um pouco da fala sobre o stress que um vendedor é exposto ao lidar com incertezas constantes e o impacto que isso tem na peformance.
Parabéns pelo conteúdo... A muito tempo nao vejo um conteudo de vendas tão legal e esclarecedor... Continuem... E achei sensacional pq é totalmente contraintuivo a tudo que sempre vemos em vendas, faz pensar realmente... Top
