LIDERANÇA | COMO FORMAR UM TIME DE ALTA PERFORMANCE? | O Conselho 11 

Uma observação bem interessante nesse video é...Carlos Wizard é concorrente de Flavio Augusto no setor educacional. Percebam quando o Flávio irá falar e perguntar sobre o papel de liderança com Carlos, ele frisa a história do concorrente mostrando que estudou todos os negócios educacionais. Falando até mesmo da quantidade de escolas dentro do Brasil. A concorrência é nítida, brincando a ponto de chama-lo no início do video de Carlos Wise-up. Essas pessoas são exemplos de liderança, exemplos de seres humanos a serem espelhados mostrando que existem concorrentes e também parceiros nos negócios. Vocês estão de parabéns senhores !!

liderar é servir, mas é preciso entender o significado deste termo. Servir é prover os MEIOS para as pessoas darem o seu melhor e cumprirem com os combinados. Não é FAZER O QUE A PESSOA QUER ou fazer por ela. É desobstruir o que limita. Entendendo que o LÍDER SERVE EM PRIMEIOR LUGAR AO PRÓPÓSITO, por isso: quem não está na VISÃO está na DIVISÃO e deve ser retirado do time

Excelente! Minhas anotações : - Equilíbrio entre gestor e líder - transformar potencial em performance - liderança é uma escolha - liderar time, mercado - tirar o melhor das pessoas - Melhores treinadores não são bonzinho - Tirar as pessoas da zona de conforto para levar as pessoas para outro nível e outro tipo de performance - liderança é um gestor de combinados, o líder é o que faz a gestão desses combinados - um combinado é voluntário - se é uma escolha do lider, é uma escolha do liderado - conversar sempre sobre direitos e deveres sempre - liderar é servir, mas não como um garçom - de tempos em tempos recombinar os combinados - basta um líder não cumprir 1x que a credibilidade vai pro saco - o time tem que ganhar o jogo - o técnico precisa cobrar o jogador ⛹️‍♂️ - precisa existir uma causa x trabalho = efeito - importar a relação causal entre ação e reação - sempre reconhecer quando a coisa vem - perguntar se a pessoa se considera uma pessoa medíocre - a resposta está dentro das pessoas para motiva-mas - o cara que faz mais reuniões, liga mais, e qual execução? Esse cara que faz mais isso é o que vai ter melhor performance! Metodologias é balela, o negócio funciona somente em que executa muito

SOU A FAXINEIRA NA EMPRESA QUE PRESTO SERVIÇO, SEMPRE coloco A GALERA DE VENDAS PRA CIMA rs, ASSISTO MUITOS VÍDEOS EMPREENDEDORES, Amooooo, TENHO HABILIDADE NO PROGRAMA CANVA, E GOSTO DE FAZER AS ARTES PARA A EMPRESA, porém minha patroa sabendo que sou eu que crio, projeto e imprimo as artes para os aniversariantes do mês na empresa, me esbarrou a minha felicidade em poder contribuir além do que eu faço (*limpeza) para não fazer mais isso... a JUSTIFICATIVA FOI: "CADA UM TEM A SUA FUNÇÃO" nem sei como não chorei, só respondi: "PERFEITO" entendo ali que eu estou apenas para faxinar, e nada mais... triste, mas entendo que cada empresa enxerga o que necessita. Eu costumo dizer entre o pessoal da empresa que eu estou "aprendendo". E ESTOU DE FATO! Tudo é um aprendizado. As vezes me sinto mais motivadoras de pessoas do que os responsáveis pelo setor...

As vezes tenho vergonha de ser brasileiro. Como pode conteúdos como esse não ter pelo menos 2 milhões de visualizações ? Porém estou feliz com os que aproveitaram essa pérola!

Os vídeos do canal do senhor Flávio Augusto são os únicos que eu curto antes do fim. Pois tenho certeza da qualidade do conteúdo. Pessoas inteligentes valorizam esses tipos de conteúdos gratuitos e repletos de conhecimentos. Obrigado ao senhor Flávio e toda equipe envolvida.

Um dos episódios mais leves da 2° temporada... Caramba, parece mais uma conversa numa mesa de bar!!! "Um bar em Dubai, claro..." Kkkkkk Sensacional!!!

fantástico... minha empresa em questão de tempo será vista como uma das maiores do Brasil. Já somos gigantes, questão de tempo!!!!

Na era da Inteligência Artificial, liderar pessoas é algo bastante desafiante! Esse é um posicionamento de peso do futuro!

Depois dessa aula incrível, percebi que meu time está na situação que eu sou o garçom, me fez refletir e montar uma estratégia para mudar isso.

A palavra que o senhor Flávio augusto mais disse na vida é ( vendas)

Assistindo depois de 11 meses e outra percepção me veio... como nossa cultura foi condicionada a uma "vida fácil", e achar que o difícil é só pra quem tem pouco dinheiro ou nenhum! Mero engano! As pessoas de sucesso movem pelo que se quer e sempre continuam lutando! Por isso chegam lá! Estamos sendo chacoalhados!!!!! Acordando....

Mestre Carlos Wizard!

Que live sensacional! Poucas pessoas assistindo. Estão perdendo conteúdo de primeiríssimo nível.

O líder é o espelho da equipe sim!!!! Como eu disse hoje, e tenho isso comigo desde sempre. Precisamos nao somente liderar, acompanhar, motivar, fazer o liderado se sentir parte daquele processo e fazer e trazer essa liderança como exemplo. Nossos somos responsáveis em influenciar a equipe inclusive criar métodos que sejam definidos para que os resultados sejam atingidos " isso é constância " é "comprometimento ". Atitudes diferentes, geral resultados diferentes.

O Flávio simplesmente é Fenomenal. Parabéns pela sua entrega aqui para agente que está começando.🙌🏿🎈👏🏿 Que aula tivemos nesse episódio...

Parabéns por oferecer um projeto de alto impacto sem cobrar nada. É um gesto generoso que faz a diferença na vida das pessoas.

A cada video que assisto fico rico e mais rico ! A sabedoria é a maior riquesa que pode existir dinheiro é consequencia .

Liderança: Chave para o Sucesso Empresarial. 1. A importância da liderança em um negócio (00:01) 2. O papel da liderança é trazer o melhor das pessoas (00:01) 3. A relação entre o líder e sua equipe é fundamental (00:29) 4. O sucesso de um negócio depende da motivação, foco e comprometimento de sua equipe (01:36) 5. Os convidados do podcast têm vasta experiência em liderança e irão compartilhar suas percepções (01:51) Liderança: Unindo Pessoas para o Sucesso. 1. Uma empresa é uma reunião de pessoas unidas por um objetivo comum (5:07) 2. O papel de um líder é transformar o desempenho individual em desempenho coletivo (5:18) 3. A diferença entre um gerente e um líder é que um gerente gerencia o negócio enquanto um líder lidera pessoas (5:34) 4. No mundo de hoje é obrigatório ter líderes na gestão dos negócios (7:13) 5. O papel do líder é ser um visionário, mentor, motivador e ver o potencial nos outros (8:58) Empreendedorismo, Liderança, Acordos, Gestor, Escolha. 1. O palestrante discute o processo de se tornar um empreendedor de sucesso (10:04) 2. O papel da liderança é trazer o melhor das pessoas e tirá-las de suas zonas de conforto (10:35) 3. A importância de estabelecer e cumprir acordos entre líderes e membros da equipe (12:58) 4. O conceito de liderança como gestor de acordos (13:07) 5. A ideia de que a liderança é uma escolha feita tanto pelo líder quanto pelo seguidor (14:19) Acordos, Esportes, Causalidade, Responsabilidade. 1. A importância de cumprir os acordos e reavaliá-los periodicamente (15:56) 2. A comparação entre esportes e negócios em termos de liderança e alcance de metas (17:21) 3. A falta de compreensão da relação causal entre ação e resultados nos negócios (18:53) 4. A necessidade de importar o conceito de relação causal do esporte para os negócios (19:17) 5. A tendência de culpar fatores externos pelo sucesso ou fracasso dos negócios, em vez de assumir a responsabilidade pelas ações (19:33) Liderança, Desconforto, Trabalho em Equipe, Inovação, Autodescoberta. 1. O papel da liderança no estabelecimento de uma relação causal entre trabalho e resultados (20:36) 2. A importância do desconforto em equipes de alto desempenho (20:53) 3. O papel do líder em trazer as pessoas certas e fazer as perguntas certas para criar desconforto (21:11) 4. O exemplo de um líder que pressiona um membro da equipe a pensar além da solução fácil (22:50) 5. A importância de reconhecer que a resposta está dentro de si mesmo, não fora (24:29) Lições sobre Hiperinflação e Negócios. 1. Durante os tempos de hiperinflação, as pessoas depositavam seu dinheiro no banco durante a noite para obter lucro, mas o valor do dinheiro ainda diminuía no dia seguinte (25:21) 2. A função do remarcador, que marcava os produtos nos supermercados no período da meia-noite às 6h, era muito valorizada nesse período (25:41) 3. O palestrante enfatiza a importância de não basear as decisões de negócios em política ou fatores externos, mas sim em uma sólida metodologia comercial (27:51) 4. A metodologia do próprio palestrante para administrar uma escola envolvia cotas diárias para a equipe de vendas oferecer aulas gratuitas, o que resultava em matrículas proporcionais (28:33) Execução, Marketing, Aquisição, Anedota, Sucesso. 1. O palestrante enfatiza a importância da execução nos negócios (00:00) 2. O principal objetivo do marketing é gerar mais clientes (00:53) 3. O palestrante discute a metodologia e o processo por trás da aquisição de novos clientes (01:08) 4. O palestrante conta uma anedota pessoal sobre a importância do processo e da execução no marketing (02:09) 5. O palestrante destaca a relação entre causa e efeito no sucesso empresarial (03:35) Sucesso de vendas: rastreamento, previsão e acompanhamento 1. Flávio usa um painel para acompanhar suas vendas e clientes (35:11) 2. Ter estatísticas a seu favor pode ajudar a prever padrões de vendas (35:23) 3. O papel do líder é garantir que o método de vendas seja seguido (37:15) 4. Janete, uma franqueada de sucesso, ajustou sua fórmula de vendas para resultados previsíveis (38:58) 5. As vendas exigem trabalho e uma relação de causa e efeito entre esforço e resultados (39:52) Liderança e Motivação em Equipes 1. O palestrante discute a importância do papel do líder na manutenção da motivação dentro de uma equipe (41:24) 2. A remuneração emocional é discutida como forma de motivar os funcionários (41:40) 3. O palestrante compartilha um exemplo de reunião semanal de "bom dia de integração" de uma empresa para reconhecer e motivar os funcionários (42:32) 4. A importância de objetivos e indicadores claros para medir o sucesso em uma área é discutida (44:23) 5. Investigar e analisar rituais e conversas com funcionários pode ajudar a identificar se um problema em uma área é devido à liderança (44:52) Construindo Cultura, Definindo Objetivos, Liderando com Responsabilidade. 1. A consistência em rituais e acordos fortalece a cultura e os valores (45:24) 2. As pequenas e médias empresas enfrentam desafios na definição de objetivos, metas financeiras e não financeiras e metodologia (45:46) 3. A mentalidade do líder reflete a cultura e os valores da empresa (46:24) 4. É preciso paciência na hora de avaliar o desempenho dos funcionários, mas se o líder não acreditar mais na dedicação do funcionário, pode ser a hora de substituí-lo (47:43) 5. A responsabilidade de um líder é contratar as pessoas certas, motivá-las e desafiá-las e ser responsável por seu desempenho (48:52) "Contratação Radical, Alinhamento Cultural, Responsabilidade da Liderança, Empatia, Técnicas Eficazes" 1. O palestrante enfatiza a importância de ser "radical" na contratação e ter um processo de entrevista completo (50:14) 2. É importante contratar pessoas alinhadas com a cultura e os valores da empresa (50:27) 3. O palestrante aconselha os proprietários de pequenas empresas a serem um "líder motivador, um treinador, um mentor" e assumir a responsabilidade por seu papel de liderança (52:01) 4. É enfatizada a importância de liderar pelo exemplo e praticar a empatia com os membros da equipe (53:00) 5. O palestrante incentiva a assumir o controle do próprio negócio e a reagir aos desafios com técnicas e comportamentos eficazes (54:50)

17:14 esporte é uma dádiva na vida e na sobrevivência da humanidade

Flávio Augusto é referência em Empatia, Gestão de pessoas e persistência!!! Seu sucesso nos inspira!!!

Meus Deus, Obrigado por essa Live, Minha Visão Abriu, tudo midara apartir de Agora

Muito obrigado pelos insigths neste episódio, eu acompanho e baixo todos os episódios. São aulas de especialistas que recebemos gratuitamente, é muito aprendizado! A parte que eu mais apreciou nestes episódios/conselho, é quando eles olham pra câmara e dizem: Essa é pra você Empreendedor que está a começar ou já tem um negócio, na prática funciona assim e assim. Muito bom! Forte abraço a apartir de Angola 🇦🇴

EPSÓDIO TÃO BOM QUE VALE A PENA VER DE NOVO.

Não tem um vídeo do Flávio Augusto que não me cativa 👏👏👏. Top top,um exemplo para mim.. e parabéns por trazer os fera para compartilhar o conhecimento de cada um

amo eses caras o empregar pessoas pra ter beneficio e uma otimadica

Conteúdo excelente. Que mensagem para finalizar em Flávio? Obrigado pelo insight, sensacional.

Gente, vcs não tem noção como eu estou consumindo os conteúdo de vcs! Obrigada por disponibilizar de forma gratuita esses ensinamentos..

Muito bom o conteúdo, algumas coisas que me chamaram a atenção: - Liderar é uma escolha, e ser liderado também. - Ser liderado é ter um combinado a ser desenvolvido e entregue. - Ser líder não é ser bonzinho, mas justo de acordo com o combinado. - Sua equipe é seu reflexo, se ta ruim a responsabilidade é sua. Converse com o time e de necessário troque os titulares!

Na multidão dos conselheiros há sabedoria. 😊 Gratidão.

muito bom, uma explosão de contudo bom

Essa questão de uma empresa crescer em 30 anos, passando por todo tipo de governo. Na melhor economia do mundo vai ter empresa quebrando! Gestão, liderança e organização é a base!!! Show, concordo c vcs. Achar uma muleta para se escorar não resolve!

Que aula! Gratidão por mais um conteúdo extraordinário!!!

Gostei!!! "Sua equipe é sua imagem e semelhança"

Fonte de conhecimentos. Gratidão 🙌

obrigado, equipe do Conselho. como sempre um primor! 👏👏👏

Excelente vídeo, muito conhecimento extraído!!!!

AULA SENSACIONAL!!! OBRIGADO FLAVIO POR EXISTIR!!

Sem comentários!!! Excelente... cada minuto vale um MBA!!!! Flávio não pareeeeeee.

Essa iniciativa é simplesmente fantástica. Parabéns!

Simplesmente incrível!!!! Uma aula de 4 anos de uma faculdade em um vídeo!!!!!! Obrigada Flavio

Excelente! Gratidão Flavio e time 😊

Mais uma grande aula, só gratidão 💛

O que me ajudou muito na Liderança foi escutar o podcast do Líderflix

Aula máxima ''contratamos'' para crescer top. Gratidão!!!

OBRIGADO FLÁVIO AUGUSTO! FOI UMA HONRA ESTAR AQUI.

Obrigada por compartilhar tanto conhecimento.

Maravilhoso, meu muito obrigado a esse time da pesada.

Maravilhoso esse episódio, conteúdo prático de qualidade!

🎉🎉🎉🎉 SÓ TEM FERAS . COM MUITA VISÃO DE NEGÓCIO E QUALIDADE NO QUE FAZ . EU APRENDO MUITO . EM TODOS OS VIDEOS ... EU ESTOU COMEÇANDO DO ZERO DE NOVO . UMA PEQUENA . LOJA DE DELIVERY. E COM MUITA FORÇA DE VONTADE QUE TENHO DE CRESCER. E DE GERA EMPREGO PRA MUITAS PESSOAS . TENHO CERTEZA QUE VAI DAR CERTO E MUITA FÉ . MAS AINDA PERSEVERANÇA . PRA MIM O SEU CONTEÚDO É O MELHOR DO BRASIL E DO MUNDO . UM ABRAÇO

Muito obrigado ao Flávio e a essas feras por compartilhar tanto conhecimento. Sentimento de gratidão a todos. ❤

Magna aula de liderança a base de uma negócio p ter maior alcance , grandes mestres nesta mesa🙌 👏👏👏

Cara, que podcast. Não tem como não sair diferente depois de ouvir essas feras falando.

Que timaço!!! Tô aprendendo muito!

Enriquecedor, sou grato pelo conteúdo. Muito obrigado por compartilhar tanta experiência.💡🥇👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

Uma aula dessa com os magnatas sobre um tema principal em liderenca otimas ideias to acompanhando

"O sucesso vem de dentro", Flávio Augusto ❤ dicas de valor com líderes que influenciam pessoas👏👊😍

AÍ SIM... PARECE QUE O FLAVIO LEU MEU COMENTÁRIO DO EPISÓDIO PASSADO. QUE AULA MARAVILHOSA SOBRE LIDERANÇA DOS 4.

Mais um episódio sensacional. Muito obrigada!

SOU ANGOLANO E AMEI O CONCEITO DESSE PODCAST. SOU CANTOR E ESTOU EM FASE DE DESENVOLVIMENTO DE DUAS EMPRESAS ESTAREI A PAR DOS VOSSOS CONTEUDOS PORQUE AMEI BASTANTE.

Uma mentoria valiosa assistida do sofá de casa. Muito obrigado, Flávio 🙏

Sr. Flávio Augusto, obrigado pela oportunidade de aprendizado, convidados de alto gabarito... Excelente

Show! Excelente programação para assistir e crescer!

Parabéns! Conteúdo de excelente qualidade.

Episódio maravilhoso. Parabéns Flávio pela iniciativa, estou acompanhando todos os capítulos deste programa, e todos com ótimos conteúdos.

Mais um conteudo incrivel. Muito Obrigado Flavio

Mestre Mestre Mestre, sou fã, ouvir Flavio Augusto me fez dar uma virada de 360º na minha vida, sou fã fã fã eterna

Vocês são demais cara! Que aula foi essa em… Pretendo voltar mais algumas vezes nesse vídeo e revisar vários pontos para aplicar em meu próprio negócio.

Sensacional!! 👏👏🔥

Show de conteúdo, todos que sonham em crescimento profissional deveriam assistir os conteúdos desse canal 🙏🏻✅

Sensacional. Muita ferramenta e o norte que eu precisava para me libertar de fatores externos. Tanto este como os outros episódios do O Conselho, estão me empoderando para decidir os próximos passos do meu negócio e meu futuro. Tenho muito trabalho pela frente, mas agora já entendi o que eu preciso fazer. O meu mais sincero agradecimento à todos, especialmente ao Flavio. Um dia eu ainda te contarei a minha história de como tu fez parte da minha história de sucesso.

Excelente essa analogia com o futebol, adorei!

Que aula sensacional!! Muito aprendizado! Deus abençoe esses empresários com sabedoria e prosperidade para seus negócios!!

Que conteúdo fundamental para qualquer empreendedor, muito obrigado Flávio por nos proporcionar esse excelente conteúdo para colocar em prática.

Sensacional! Flávio fechou com chave 🔑 de ouro! Incrivelmente precioso esse conteúdo. Bora pra cima meu povo 👊🏻

Muito bom esse conteúdo me chamaram minha atenção.Flavio eu sou seu fâs.

Aprendendo demais!! 👏🏻

Excelente, tropa espelho do guia!

Esse episódio foi 200% excelente. Quanto conhecimento compartilhado. Obrigado a todos que participaram, ao Grupo Primo que realizou juntamente com o Flávio Augusto.

Eles nem precisavam fazer isso, mas ter um coração com propósito é diferente Muito bom!!! Deus os recompense.

Só nessa intro já deu pra aprender muita coisa! 👏🏽👏🏽

Que mentoria senhores, sensacional essa oportunidade de aprender com pessoas que são referência no empreendedorismo. Obrigado e meu Eu de um futuro proximo já está agradecendo tbem!!!

Já chego dando laike, porque ele merece .😊

O Conselho traz conhecimentos que raros MBA's trazem! Vida longa ao queridão Flávio Augusto!

O melhor vídeo 👏👏👏👏 pra cima!

E incrível os insights!!

Cada conteúdo mais legal que outro!!!

Super conteúdo, equipe do Flávio Augusto (O Conselho), venho acompanhando esse excelente trabalho/projeto O Conselho que entrega muito conteúdo e de forma gratuita. Tenho uma sugestão de pauta para os próximos vídeos, gostaria muito de ver nesse conselho Pablo Marçal, Wendell Carvalho, Tiago Brunet e Paulo Viera, acredito que muitos telespectadores gostariam de assistir esse episodio com esses verdadeiros titãs, e o título desse quadro poderia ser: Inteligência Emocional Aplicada aos Negócios (sugestão). Enquete rápida quem gostaria de ver esses titãs no próximo episodio do Conselho...Creio que em breve irá ao ar essa filmagem.

Que aula genuína, parabéns a esse grupo de Mestres pelo conhecimento e experiências passadas para nós ajudar a ser empreendedores melhores. Muito obrigado!!! 😎🙏

Muita Gratidão!

Uau que pancada na mente esse conteúdo ❤😂

m Mais um episodio enriquecedor !!!!!

Excepcional conteúdo, extremamente útil para o momento em que estou vivendo profissionalmente. Ficou evidente que a liderança com métodos e processos bem definidos é o foguete e combustível principal para o crescimento de uma companhia.

@flavio augusto, parabéns pelo trabalho fenomenal, tenho certeza que você esta seguindo o seu propósito, acompanho seu trabalho a mais de 11 anos e vejo que você tem uma consistente inigualável. Hoje sou encarregado em uma Organização mas estou me projetando para ter meu próprio negócio, e suas mentorias com vídeos e eventos são como degraus para que eu tenha consistência e meu futuro negócio. Lhe desejo todo sucesso e felicidade do Universo.🙏

Aula magna, prazer foi todo meu. Amei a aula

Que loucura, eu sempre me perguntei o que era CMO, muito bom você ter tocado no O QUE SIGNIFICA cada palavra. Agora eu sei, exatamente onde eu quero chegar! Obrigada Flávio!

Que riqueza esse assunto!

Poxa! Eu acho que estou no caminho certo então, todas palavras desses líderes eu coloco em prática e até no caso de demissão é exatamente o que o professor faliu, quem demite é mesmo, não o seu líder. Excelente.

Essa sim, é uma matéria de qualidade.😊

Incrível 🚀