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Eu não me importo quando recebo uma crítica em particular. Fico triste, mas procuro corrigir. O problema é quando a chefe faz isso dentro da sala onde eu trabalho (com pessoas que querem ver minha fraqueza). O que me magoa é ser exposta.
O problema as vezes não é a crítica, mas a forma como ela é feita. Pode me chamar de mimada, fresca ou que for, mas ninguém precisa ser grosseiro, tosco ou tentar humilhar os subordinados para criticar uma tarefa, mesmo que esta tenha ficado aquém do resultado. A crítica é necessária e muitas vezes está bem fundamentada. O que incomoda muitas vezes é a forma como é feita.
Falou e disse. O meu líder atual tá sempre fazendo críticas que eu considero construtivas se feita de maneira agradável, mas a maneira como ele fala é de menosprezo. Dá pra notar a frustração dele em relação ao meu empenho e isso me magoa, me faz ficar nervoso e acarreta em ainda mais erros. Não tô sabendo lidar com essa situação, ele sempre faz reclamações que me fazem expirar
Eu fico p da vida quando recebo um feedback ruim. Lógico que ninguém gosta, claro, porém eu deixo essa frustração de lado em seguida, quase que instantaneamente. Trato só como um momento. Esse video me fez refletir melhor sobre o assunto. Deus te abençoe muito, Murilo! Gratidão!
Murilo, bom dia! Sou sua aluna da Academia de Líderes e gostaria de tirar uma dúvida. E quando a pessoa não tem autoridade na área em que está criticando. Como devemos agir?
As pessoas com perfil crítico geralmente não tem experiência própria pra falar. Essas pessoas tem é uma autoestima gritante e acham que são melhores em tudo. Até chegar o momento de sentir na própria pele. Além disso, ainda tem necessidade de sempre estar expondo sua opinião. Outra característica de uma autoestima tóxica.
