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Conferencia Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD 

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Este video presenta la exposición sobre las principales acciones que previenen contingencias laborales en torno al Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), a cargo de la expositora Janeyri Boyer.
Evento: Ciclo de conferencias "Principales acciones que previenen los riesgos laborales en la gestión de recursos humanos" - Lima
Fecha: 11/06/21

Опубликовано:

 

11 июл 2019

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Комментарии : 27   
@juancarlosmelgar9520
@juancarlosmelgar9520 3 года назад
Dra. lo hizo excelente, como para que todos podamos entender. Se ganó un triple like...
@joselocoaquira9270
@joselocoaquira9270 5 месяцев назад
😊😊😊😊😊😊
@LuisRodriguez-ch1zi
@LuisRodriguez-ch1zi 4 месяца назад
Mw gustó lo claro de su explicación. Me ayudó mucho a poder el PAD.
@eden7384
@eden7384 3 года назад
felicitaciones muy claro.
@elvisquispequispe7121
@elvisquispequispe7121 2 года назад
Excelente ponencia y el final es una joya.
@hugojesuscuencarivera548
@hugojesuscuencarivera548 4 года назад
buenos días, doctora muy interesante su exposición.
@edwincsgomez
@edwincsgomez 2 года назад
excelente exposición y muy hermosa :)
@cesaraugustoherrerapaez
@cesaraugustoherrerapaez 2 года назад
El Tribunal del Servicio Civil Segunda Sala Impartió Justicia en la Resolución Nº 000331-2013-SERVIR/TSC-Segunda SALA- Son Excelentes Profesionales Calificados en el Tema ( Excelente Exposición)
@miguelrabanal3036
@miguelrabanal3036 3 года назад
La sanción se da al empleado público pero que pasa cuando la falta lo comete los jefes de dirección y mayormente la oficina de recursos humanos esta para defender al empleado pero no siempre defiende más al empleador .
@IHcOrtizL
@IHcOrtizL 3 года назад
Esto.debemos.pedir al presidente. Incluso, los tribunales esperan que la.víctima trabajadora que es acusada sin pruebas, esperan que lo lleve a poder judicial, y el dinero de dónde? El de abajo es el más afectado, y los jefes en la corrupción escogidos a dedo. Mucho que xambiar en el Peru.
@IHcOrtizL
@IHcOrtizL 3 года назад
Hasta el Tribunal Constitucional debieran ser demandados. La ONU, DEBIERA, ACUDIR ,PORQUE SÍ SE VIOLAN DERECHOS CON LOS HUMILDES TRABAJADORES. mucho qué hacer desde gobierno.
@estefanypando3565
@estefanypando3565 4 месяца назад
Los jefes se limpian entre ellos
@the_way_1957
@the_way_1957 11 месяцев назад
Excelente ponencia.
@silviaholguin9750
@silviaholguin9750 3 года назад
muy buena explicacion
@user-jj4od3vl6u
@user-jj4od3vl6u 10 месяцев назад
Que procede si la entidad no quiere ejecutar la resolución del tribunal
@anitalis1
@anitalis1 Год назад
Que pasa si abren un PAD por un incumplimiento muy pequeño que no afecta a nadie. Por cualquier punto y coma que no se cumpla en un protocolo tiene que si o sí abrirse un PAD?
@cesaraugustoherrerapaez
@cesaraugustoherrerapaez 2 года назад
excelente exposición del compendio de Normas Legales en el caso de la Materia del PAP
@andreita1000000
@andreita1000000 3 года назад
buena explicacion
@hugojesuscuencarivera548
@hugojesuscuencarivera548 4 года назад
soy servidor publico de la ley 276 (28 años de servicios), y fui separado de mi institución por una sentencia judicial de condena suspendida de INHABILITACION de 3 años 3 meses, de fecha diciembre 2014 y los hechos realizado en la entidad fueron en el 2010 , emitiéndose una resolución di rectoral de sanción, LA ENTIDAD en diciembre 2015. (fecha de Inicio de sanción administrativa) Mi institución me aplico la sanción judicial. y NO TUVE NINGUN proceso administrativo o PAD para tocar mi caso por la vía administrativa. Otro punto importante : Que en marzo del 2019 cumplí mi sanción que me impuso el poder judicial (3 años 3 meses), ingresando un escrito a mi entidad para mi REINCORPORACION y a la fecha no me contesta , ya voy a cumplí un año más. Doctora a mi caso tengo el derecho administrativo de PRESCRIPCION de inicio 2015 al 2020? No me han convocado para formar un PAD o comisión de procesos y sancionarme. Lo que me dice la entidad que ellos me sancionaron con la sentencia judicial, es posible esto? Y no haber sido procesado en lo administrativo por un PAD, Agradecer su opinión. gracias
@IHcOrtizL
@IHcOrtizL 3 года назад
No te entenderé jamás, pero puedo comprender que, no hay un buen funcionamiento en nuestro sistema que apoya la impunidad.
@pgod6819
@pgod6819 3 года назад
J
@pierocenten7513
@pierocenten7513 2 года назад
Reforzó lo que venía estudiando.
@ricardocondorquintana6247
@ricardocondorquintana6247 2 года назад
FELICIDADES, MODULAR LA VOZ UN POQUITO, CON RESPECTO A SU EXPOSICIÓN EXELENTE , ......
@hubervalencia3312
@hubervalencia3312 3 года назад
9o
@angelaorehernandez8856
@angelaorehernandez8856 3 года назад
m
@OperaClasica
@OperaClasica 2 года назад
aburrido. nopasa nada
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Segunda presentación:"PAD y PAS"
37:37
Просмотров 27 тыс.
LA CADUCIDAD EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
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