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CONGÉ PROCHE AIDANT (ancien congé soutien familial) 

CARO & Le Droit
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CONGÉ DE PROCHE AIDANT.
☞ Chers salariés, plus de 8 millions de français seraient concernés par ce congé ; l'êtes-vous ? Vérifions-le ensemble.
☞ Chers employeurs, dès lors que les conditions légales sont remplies, vous ne pouvez pas refuser un tel congé à vos salariés. Étudions donc ensemble les règles à respecter.
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VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE
DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS DU SECTEUR PRIVÉ
Parce que "nul n'est censé ignorer la loi", vous y compris !
En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.

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16 окт 2024

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Комментарии : 3   
@caroetledroit
@caroetledroit 7 лет назад
Petite précision utile : “ en cas de dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée, de situation de crise nécessitant une action urgente du proche aidant ou de cessation brutale de l'hébergement en établissement dont bénéficiait la personne aidée, le congé débute ou peut être renouvelé SANS DÉLAI ” (cf. article L3142-19 du Code du travail).
@marielleguilbert9325
@marielleguilbert9325 9 месяцев назад
bonjour je suis aide soignante mais en incapacite 2ém categorie donc au chomage,ma fille est en ALD elle a 20 ans jai donc quitté ma ville pour m'occuper d'elle. Ai je le droit a une prestation?
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