السلام عليكم اخوي لو سحمت فصلتني الشركه تعسفي ورفعت قظية عليهم جابت خطاب الشركه الدائرة الثامنه الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية انه سبب فصلي انها النشاط الذي اعمل فيه للمادة (74)رغم ذالك الشركة قائمة ولم ينقص النشاط زاد وانهو الفصل التعسفي غير صحي ولا يحق لي بمطالبت التعويض وعندي ثلاثة اشهر اجازات لم اخذها لا استحقها في خطاب الشركة للمادة(109) ممكن اذا تكرمة ابي رد ع الخطاب مع المادة حسب نظام مكتب العمل واذا اقدر اتواصل معاك
طيب ي غالي لو تكرمت انا ف فترة تدريب 90 يوم اول شهر استلمت راتبي ثاني شهر تم فصلي بعد 20 يوم بدون سبب وجيه و م استلمت راتبي حق الشهر الثاني ف هل يحق لي استلم راتب الشهر الثاني ؟
ماهي الاسباب المشروعة للفصل التعسفي؟ وهل اذا كان السبب مشروع هل يستحق الموظف تعويض؟ ماهي الطرق التي تستطيع فيها الشركة فصل الموظف دون الحاجة لدفع تعويض؟ الشركة تحاول تتحايل .. كيف يستطيع الموظف اثبات أنه فصل تعسفي ولايوجد سبب مشروع
جزاك الله خيرا. الحين تم أنذاري بالفصل هل توقيعي على هذا الفصل فيه مشكله؟ بيضيع حقي مثلا في المطالبه بالتعويض عن الفصل التعسفي؟ ولا لازم أوقع عشان اخد صوره من هذا الفصل وارفقه مع المستندات بالقضية؟
إذا تجاوزت مدة الخدمة اكثر من خمس سنوات فإن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب براتب كامل ولا تحتسب الخمس سنوات الأولى بنصف راتب لأن الخدمة استمرت وتحتسب بنصف راتب فقط إذا كانت خمس سنوات أو أقل تقبل مروري
إذا تم الاستغناء عن الموظف بسبب انتهاء مدة العقد. كم المدة النظامية المحددة لدفع المستحقات؟ اسبوع او اسبوعين؟؟ مع العلم تم إخطار الموظف بعدم تجديد العقد قبل انتهائه بشهرين.
السلام عليكم دكتور اعمل طبيب بوزارة الصحه وتم اشعاري من قبل مدير المستشفي بعدم الرغبه في تجديد عقدي السنوي وتم عمل قرار طي قيد لعقدي الساري فعلا الي الان ومن فتره وجيزه سمعت ان المدير هذا اقيل من العمل ..السؤال هل ممكن الدخول علي المدير الجديد وطلب اعاده للقيد خصوصا ان اولادي بمدارس ويدرسون هنا بالسعوديه افيدني بالله ..وجزيت خيرا.
ظلموني الله يظلمهم عشر سنوات معاهم وفي الاخير جابو واحد من جماعتهم علمته المهنه تقريبا سنه بعدها فصلوني وهذا الي علمته اخذ مكاني والمشكله انا على كفالت الموسسه وهذا ليس على الكفاله ...تنصحوني أطالب بحقوقي والا أوكل الله رب العرش العظيم ياخذ حقي ..اريد فقط يعطوني حق النقل وحق التجديد الان لي تسعه شهور بدون عمل دعواتكم لي😭😭
@@TurkiYounis الان لم آخذ حقوقي اخي كتبت تعليق جديد هذا كان قبل شهرين ولازلت لا مقييد ولا مفكوك بتوكل على الله واشتكيهم وعلى الله الخرج شكرالك اخي تركي
روح بسرعه اشتكي عليهم مكتب العمل والعمال اكتب خطاب تظلم بالصدق وكل شي صار تاخذ حقك رواتبك اللي تستحقها ويرجعونك وظيفتك باءءن الله من حقك لان باقي الحقوق اللي لك عندهم ياخدونها لهم🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦..
قام كفيلي بانقاص راتبي النصف ومنعني من مزاولة العمل الابالموافقه على الراتب الجديد.الان الشهر دون راتب او عمل وبعت يهديني بنقل الكفاله او الخروج والتبليغ بالهروب انا طاهيه عامه سبق وبلغني برغبته في تخفيض الراتب ولكن لم اوافق واستمربنا بنفس العقد القديم مده تتجاوز الشهرين ولم يعترف باي حق ليه عليه ويقول اعرف ماذا افعل لو حابه تروحي مكتب العمل
السلام عليكم...قامت الشركة باخطاري بعدم رغبته في تجديد عقدي واعطوني خطاب اخطار بعدم التجديد قبلةانتهاء العقد ب ٤ اشهر ... مذكور فى الخطاب ان اخر يوم عملي لي هو ١٠ مايو .... بعد ذلك بأسبوع ارسلوا لي ايميل انه نظرا لان لدي رصيد اجازات لم يستخدم مدته ٥٠ يوم فانهم سوف يحسبون هذه الايام من ضمن فترة الانذار على ان يكون اخر يوم عملى لي هو ٢١ مارس ... فهل يحق لهم ذلك؟
Turki Ali اخوي العزيز عندي سؤال، انا مفصول ومستبعد من المشروع بسبب المادة ٨٠، هل استطيع التسجيل بساند؟ وانا خبرتي سنتين، هل استحق حقوق مالية؟ ارجوا الاجابة جزاكم الله خير
سؤال يأخي وياريت تجوبني انا سار لي 11 سنه شغال بشركه ولم رجعت من اجازه قالولي انهم مستغنيين عني ايه هي حقوقي الي اطالب بيها مع العلم اني رحت لهم وقالولي انهم هيعوضوني عن السنه مرتب شهر هل ليه حقوق تانيه وهل ليه اني اطالب لحد نهايه عقدي مع العلم ان عقدي باقي فيه لس شهرين ومع الاخذ في الاعتبار اني لم يتم انذاري قبل ان يتم فسخ العقد
ان كان عقدك محدد المدة فلك الحق بالمطالبة برواتب المتبقي من العقد حسب الفقرة 2 للمادة 77. + مكافئة نهاية الخدمة : أجر شهر كامل عن كل سنة يعني 11 سنة =11 راتب حسب مادة 84 . + رصيد اجازات متبقي . + شهادة خبرة . + تعديل سبب الفصل لدى المؤسسة العامة للتأمينات. وإذا عقد غير محدد المدة : أضف على ما سبق تعويض راتبين حسب مادة 75+76 . عن مهلة الاشعار وإلغي مما سبق رواتب المدة المتبقية من العقد وأبدلها بأجر نصف شهر عن مدة الخدمة ،، يعني : اقسم 11سنة على 2 = خمسة رواتب ونصف حسب الفقرة 1 للمادة 77 ، بالإضافة مع مادة 84 لمكافئة نهاية الخدمة وشرحه في ما سبق ذكره أعلاه . والغير سعودي عقده حسب النظام يجب ان يكون محدد المدة .
السلام عليكم انا رجعت من الاجازه تم منعي من الشغل والسبب اخذ مكاني شخص آخر علما اني عشر سنوات مع الموسسه شغال وطول هذه السنوات لم استلم غير راتبي فقط كيف احصل على حقوقي وماهي الجهه المختصه لمشكلتي وكيف اقدم بلاغ مع العلم انا وافد واقامتي منتهي وانا بغير عمل والله عالم بحالي وحال اسرتي كلمتهم اكثر من مره ولكن لاحياه لمن تنادي تخيلوو ...غريب وبدون عمل واقامه منتهي والظروف قلبت بالسالب من تحت الصفر انا نراعي العيش والملح لااريد اجرح أحد من أصحاب الموسسه ولكن يتم تطنيشي بكل برود .الحل يااخي وجزاك الله خير
السلام عليكم انا عملت بشركة خاصة لمدة 28 سنة وتم فصلي تعسفيا وكان اخر يوم عمل 31 ديسمبر 2018 .. ولم استلم راتب شهر ديسمبر2018 الا مع مستحقات نهاية الخدمة بتاريخ 27 يوليه 2019 بعد ما نقلت كفالتي بشهر ...وعقد عملي ينتهي في 27 اغسطس 2019 لم يتم استلام راتب فصل شهرين تعسفي
اناشغل في موسسسه وليسى شركة في مجال بيع الذهب ومهنتي عامل ولاكان انا في مجال بيع الذهب والان استغنوعنى بسبب السعودة كيف اطالب حقوقي من صاحب العمل افيدونى الله يحفظكم
السلام عليكم تم فصلي من المؤسسة فصل تعسفي مع العلم خلصت السنة الاولى المحددة بالمدة وبداية اشتغالي لسنة التانية بدون اعطائي العقد لسنة التانية مع المطالبة بالعقد وشتغلت معاهم الى حد الان سنة وسبعة اشهر ورافع الدعوة الى مكتب العمل ماهي حقوقي الشرعية وشكرا لك
اخويااا بالله عليك أنا في مشكله وعاوز رد من حضرتك انا المواسسه الي شغل فيه الرواتب مت آخره ثلاث شهور ولما اتكلمت معا كفيلي قالي لو كان عجب الوضع قولت لا انا النظام ده مينفعش معيااا وانا مخلص عقدي بقالي شهرين عقدي بسنتين ومش عاوز يخلصني ويعتيني مستحقتي وعاوز يخلني اسيب فلوس علشان امشي وانا مليش غير ربنا سبحانه وتعالى واتمنا انك ترد علي سوالي وشكرااا
اخوي لو سمحت أنا أستقلت من الوظيفه أثناء الفتره التدريبيه وسبب الاستقاله هو تأخر المرتب الشهري لمده أسبوعين في كل مره والسبب الثاني أجباري على الدوام في يوم اجازتي الاسبوعي علما بأنهم يصرفون لي الاوفر تايم ولكن بحالة الرفض يهددوني بالخصم !!مع ان العقد الي بيني وبينهم يلزمني فقط بدوام 48ساعه بالاسبوع ويوجد بالمخل كاميرات تراقبنا صوت وصوره وكل مره يكلمنا المدير يقول انا بشوفكم واسمعكم ؟!أنا اعرف ان المحلات لازم كاميرات علشان الامان لكن تتجسس على صوتي ليه ؟ وفي مره قفلت الساعه 10:50 والدوام ينتهي 11تماما ونزلي انذار على طول وبلغني وكأنه يبشرني مع انها اول مره وشرحت له ليه قفلت لان صار لي ظرف حاليا ماصرفوا لي مرتبي ولا اعطوني شهادة الخبره وكل يوم يماطلون هل لو اشتكيت عليهم بحصل حل ولا اخاف اروح ويبقى الموضوع زي ماهو
اذا كان عندك صورة من عقد عملك تقدر تحاجهم انك ماتدوام الا ٤٨ ساعة ولو خصمو عليك تشتكي عليهم بوزارة العمل اما التجسس لا اعلم يبيلك محامي تستشيرة بالمسألة ذي اما شهادة الخبرة يحق ل اي موظف ياخذها اما تاخر الراتب ماقدر افيدك لاكن رح لوزارة العمل ورح لقسم الشكاوي وقله انا ابي استشيرك وابيك تفيدني القى حل ولا لا وابيك تفيدني وانا ماجيتك الا اني ابي حل وابد ماراح يقصرون معك الموظفين لاكن تعال لهم بعد بداية الدوام بساعتين افضل يكون توه مروق ومصحصح وان شاء الله يفيدك
1- الرواتب حق من حقوقك طبيعي تأخذه بدون جدل . 2- فترة التجربة يحق لك ان تفسخ العقد دون مهلة الاشعار كما يحق لهم أيضا . 3- ارفع قضية بالمحكمة الجزائية على تجسس المدير واطلب تعزيره . شهادة خبرة + اجر العمل هي حقوقك في هذه الحالة. ان كان حسم من الراتب دون استيفاء صاحب العمل لمتطلبات قواعد التأديب حسب نظام العمل فإنه يحق لك بالمطالبة بارجاع ما تم حسمه واطلب ذلك من الهيئة العمالية ، وموفق خير
أخي جزاك الله خير انا موضف حكومي وتعبت تعب نفسي وتقدمت لجهة عملي وطلبت احالتي للجنه الطبيه وعطوني اجازه مدتها سنه ولا كن عملي يقول عندك غياب شهر قبل الاجازه حسب كلم مديرتي المباشره علمن انها تكرهني هل يقيلوني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي الفاضل غير سعودي تم إنهاء خدماتنا بتاريخ 15/8/2018 وكاتبين في الخطاب وتعتبر مدة الأخطار ستون يوم من تاريخ الاستغناء السوال هنا هل يحق لهم الزامي بلعمل الشهرين دول ولا بدون عمل لتدبر عمل آخر والشهرين مدفعين من قبل الشركه طيب ولو يحق لهم اني اعمل هذه الفتره كيف ابحث عن عمل وانا اعمل ودوامي 10 ساعات ارجو الافاده من فضلك في ميزان حسناتك باذن الله تعالى شكرا جزيلا
السلام عليكم انا هارون رشيد وقفوني الشركه بتهمت اختلاس ولي ٣ سنوات وأثبت في المحكمه الصغرى باني براء وكان حكمي الابتدائي بخدمه ٤ سنوات الي هي ٣٨٤٥ تقريبا ولكن استأنفت باني اطالب بروتبي وقفي التعسفي وبدل اجازاتي فا هل بيعطوني رواتب ال٣ سنوات الي قعدت فيه من العمل ام لا وشكرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي انا اعمل لدي موسسه في فتره الصباح الي الظهر براتب ١٥٠٠ ريال ومسجل بالتامينات ولقيت وظيفه اخري مساء هل يحق لي الجمع بين وظيفتين وشكرا
@@TurkiYounis السلام عليكم انا اشتغلت بنظام السعودة بمحل مفروشات علما ان المؤسسة لم تصرف لي راتبي كاملا بل تصرف لي نص المبلغ وخرجت من هذه المؤسسة من دون إخلاء الطرف لاني حصلت وظيفة ثانية بشركة تأجير سيارات هل بإمكاني رفع شكوى على تلك المؤسسة بمكتب العمل بعد ماخرجت منها
اخوي. انا تم اخطاري انتهاء عقد العمل بعد شهرين ولا يريدون تجديد العقد وسوف يتم استبعادي من التأمينات الاجتماعية تحت بند انتهاء عقد العمل السؤال هل استحق ساند. وايضا ماهي حقوقي. الرجاء الاجابه
Turki Younis استاذي الكريم طيب تم اخطاري سوف يتم الاستعباد عن طريق انتهاء عقد العمل وانا الان في شهرين الإنذار هل استحق تعويض ماده سبعه وسبعين وهي نص راتب عن كل سنه يعني هل مستحقاني كالتالي راتب شهرين إنذار زايد تعويض سبعه وسبعين زايد مكافىه نهايه خدمه ورواتب اجازه إذا كان يوجد رصيد. الرجاء الاجابه اخوي الفاضل