Excelente video y magistral explicación... Muchas gracias por su vocación, compartir y enseñarnos sus conocimientos y experiencia profesional.. Dios los guarde y acompañe en todo lo que hacen...
Una empresa que tiene pactado jornada laboral de "42 horas semanales promedio anual", hace varios años, ¿puede seguir calculando el valor de la hora ordinaria aun sobre 240 horas? implicando ese promedio tener trabajdores repartidos varios turnos y diferentes horarios.
Varias impresiciones. Ejs. Si hay causal objetiva demostrada comprobable, NO hay que pedir autorización previa al ministerio... Las empresas (empleadores) no pagan su porcentaje de salud por trabajadores que devenguen menos de 10smmlv, sino que lo paga el empleado en razón a 4% de su ingreso salarial.
Buenos días una pregunta muy importante Tuve un accidente laboral en el año 30/11/2021. Donde tuve afectaciones en mi órgano reproductor inmediatamente que de botando sangre por mi pene tuve fractura de coxis, hernias discales con fisura que se irradian a las raíces izquierdas, afectaciones nervios, miembros inferiores ETC, y sin querer en el transcurso de más de 2 años comprobé el posible enramado de corrupción que tiene positiva. Que llega hasta la junta regional, como superintendencia de salud es muy preocupante, aquí me encuentro en silla de ruedas, con dolores crónicos intratables, con unas muletas para poder medio caminar arrastrando los pies con mucho dolor. Existió una culpabilidad patronal por parte del centro comercial El Edén y mi empleador. Tengo este año no más para realizar las respectivas denuncias al juzgado laboral decisión de primera instancia y segunda instancia de una demanda la decisión a mi favor, me faltan las demandas laborales, penal, por daños y perjuicios ETC, pero en este tiempo no las pude realizar por los problemas de mi salud Por qué estado más que todo luchando para pararme de esta silla de ruedas Cómo podría obtener una asesoría de ustedes
Una pregunta mi contrato a termino fijo de un año termino el 01/01/2024 y me encontraba con una incapacidad la cual culmino el 29/12/2023. Me enviaron una prorroga por 3 meses mas es esto legal?¿ademas de eso tengo otra pregunta despues de ingresar nuevamente a trabajar me pueden disminuir mi carga laboral?muchas gracias
