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CSE : comment assister un salarié lors d'une procédure disciplinaire ? 

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🎥 Nouvelle webconférence : CSE : comment assister un salarié lors d'une procédure disciplinaire ?
Dans la vie d'un élu de CSE ou d'un délégué syndical, l'une des missions les plus délicates qu'il peut se voir confier c'est d'assister un salarié dans le cadre d'une procédure disciplinaire !
Au programme 🔍
✔️ Comment préparer l'entretien ?
✔️ Quelle attitude adopter pendant l'entretien ?
✔️ Comment rédiger le compte-rendu de l'entretien ?
✔️ Comment guider et aider le salarié après l'entretien ?
Notre juriste expert Gwenaël Petit répond à toutes ces questions dans notre webconférence !
Pour compléter cette webconférence, retrouvez notre dossier 👇
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Emma de Juritravail

Опубликовано:

 

27 июл 2024

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Комментарии : 2   
@Arkangels77
@Arkangels77 Месяц назад
A 9.09 il y a une coquille, il dit "entre 2 jours minimum et 1 jour maximum" Il s'agit ici du délais pour la suite à l'entretien qui es comprise entre 2 jours MINIMUM et 1 MOIS maximum.
@juritravail
@juritravail 29 дней назад
Merci pour la remontée ! Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com
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