Dans cette vidéo je vais demander a des inconnus si ils détestent leur travail et qu'elles sont les astuces pour pouvoir mieux être épanoui sur son lieu de travail. Me contacter: @brandon.rencontres@gmail.com Brandon Ray
C'est même pas le travail le pire, c'est les COLLÈGUES. Si tous les collègues étaient bienveillants les uns aux autres, un boulot même difficile devient plus facile.
100 % vrai. Les managers ont même pas besoin de contrôler le travail, les collègues le font déjà...ils vérifient que tu exécute les tâches et si c'est pas fait comme ils veulent ou selon la bonne cadence, ils te balancent sans pitié... Les responsables n'ont juste plus qu'à récupérer les infos de ces balances. Dans mon travail, certains en ont pris pleins la figure, le groupe s'est ligué contre eux et à la fin les responsables les ont éjectés.
Si tu ne racontes pas ta vie, ils vont l’inventer à ta place et ça sera encore pire car beaucoup de mensonges circuleront et tu risques d’être mis de côté.
Le cancer du travail peu importe lesquels c’est le petit chef qui met de la pression alors qu’il n’y a aucunement besoin… juste pour flatter son ego de petit chef… sinon tout est une question d’ambiance et de relation humaine on peut très bien se sentir dans un travail médiocre ou difficile, l’essentiel c’est l’humain!
Exactement. Celui a qui on donne la casquette du chef alors qu'en vrai c'est juste un pauvre larbin qui doit balancer sur le travail des uns et des autres. Ils veulent tellement bien faire et se gonflent d'orgueil qu'ils sont prêt à te pourrir sans pitié... Le pire est qu'ils ne se rendent pas compte parfois qu'ils sont juste des pions...des larbins que l'on ne respecte pas. On m'a donné cette casquette...pas eu d'autres choix que d'accepter...par contre je n'ai pas joué le jeu de la balance. Jamais. Quitte à perdre mon job mais je préfère me regarder dans une glace à la fin de ma journée. Maintenant j'ai la conscience en paix. Ça n'est pas le cas de tous.
On a fait sauté le notre avec notre équipe. On a expliqué par A+B qu'elle était useless (en plus d'être complètement folle), que c'était un salaire en trop et on a proposé un projet de réorganisation de notre ligne sans manager direct. Etonnamment, la direction a accepté (surement parce que l'économie d'un salaire ça leur faisait du bien). Depuis on fait 10x plus de boulot, 10x plus quali, on est reconnus dans nos taches et ça fait du bien.
@@LuxLucis_ Bon il faut dire, elle était vraiment tarée !!! Et on avait la chance d'avoir un N+2 très à l'écoute. Sachant le boulot qu'on abattait il était hors de question qu'une grognasse fasse exploser le service. Après y'a aussi des boites avec des environnements plus ou moins bienveillants/toxiques et des managers plus ou moins à l'écoute. Aussi, c'est plus facile de négocier dans une position de cadre que d'ouvrier, il faut être honnête. Par contre je reste persuadée qu'il faut toujours dialogue avec son supérieur, des difficultés, des possibilités d'évolution, etc. Car même si vous êtes avec un fou, vous avez au moins une trace de ce qui a été dit.
Y’a aucune attente déraisonnable quand on voit les profits que font nos boites et que ça ne redescend pas vers nous. C’est juste du bon sens. Le pouvoir vient d’en bas et je suis fier de nous la gen Z. Tant que ça ne nous conviendra pas on partira et on cherchera mieux. Bravo Brandon.
Quand les boites seront en difficulté vous remonterais ce qu’elle vous ont descendu alors? Et si ça marchait dans les deux sens histoire que vous vous fassiez quelques nuits blanches vous aussi on gagne ensemble on perd ensemble non?
On perd ensemble si on a gagné ensemble, ce qui est rarement le cas. Un salarié qui se sent valorisé comprendra si l'entreprise est dans une mauvaise passe. Mais on ne peut pas faire des efforts pour quelque chose qu'on a jamais eu. Après c'est un contrat, c'est le capitalisme, si ça ne nous arrange pas, on partira comme je le dis plus haut. @@tmsrss3201
Devient patron d'une entreprise, vie le stress et les nuits blanches pendant des années et après peux être que tu rédigeras moins de connerie. Comme dit par @tmsrss3201 le jour ou ton entreprise se retrouve dans des difficultés seras tu prêts à donner des capitaux pour ton entreprise en étant salarié? 😃On connait déjà la réponse....
Non parfois c'est vraiment le boulot qu'on aime pas... Là c'est des gens qui sont satisfaits de leur travail, mais il y' a des boulots, tu as la boule au ventre pour y aller, même si tout le monde est sympa au travail... ça te fait les détester alors qu'ils t'ont rien fait, détester l'entreprise, l'environnement etc... Alors qu'au fond ils y sont pour rien, c'est toi le problème
Le mec ancien cuisinier et devenu livreur à très bien parlé quand il a dit ne jamais laisser son travail sans avoir un autre travail à côté, il a entièrement raison 😃👍🏽
C’est pas tout le temps vrai j’ai quitter mon travail et je n’avais pas d’argent pendant 8 mois rien ! Pourtant j’ai patienter et j’ai monter une agence qui tourne et ça va beaucoup mieux
Je quitte tout le temps mes boulots sans avoir quoi que ce soit derrière, et je retrouve très facilement 😅 Mais il est vrai que je n'ai pas peur de changer de branche, ni de région, à chaque fois donc forcément du boulot y'en a comme ça...
L' Enfer au travail ce sont les autres, non le travail en lui même. L' approche est plus qu'interressante mais ne cerne pas vraiment le fond du problème. Je m'explique... Environnement toxique, abusif, hypocrite, malsain, intrusif etc... Je suis dans le monde de la Banque-Assurance, mon salaire me convient quoique pas mirobolant, mes tâches sont plaisantes et variées en général. Tout cela est vivable voir parfois agréable. Le problème c'est la ribanbelle de gonzesses malsaines et commères que je dois supporter du Lundi au Vendredi. Cela va me demander d'être flic, avocate, phycologue, éducatrice et surtout de faire preuve de patience non rémunérée et non convenue dans mon contrat de travail. C'est du parasitage phycologique qui fatigue, agace et tue parfois. Les gens sont juste mauvais entre eux au boulot, les uns sur les autres à devoir supporter le pire ou la pîre C.... du monde parcequ'il est là dans la même boite que toi.
J’admire les personnes comme toi, qui arrivent malgré tout à supporter ces parasites, moi, je n’ai pas pu. J’ai changé de voie alors que j’adorais mon métier pour un boulot que j’aime pas trop mais où je n’ai pas de collègues. Je trouve ça dommage mais je n’ai pas trouvé d’autres solutions.
Je suis d'accord avec vous. Sauf pour dire que c'est "les gonzesses" qui posent problème. Pas forcément. J'ai eu des problèmes avec 2 hommes (qui sont frustrés d'être des exécutants et donc essaient par tous les moyens de se mettre en avant de façon agressive et malsaine)...ils se mettent en compétition et n'hésitent pas à écraser les autres... Mais je suis d'accord pour dire que ce profil existe aussi chez les femmes.
@@aelitastone5629 Le soin n'a rien à voir avec la santé Tu te casses une jambe, il t'arrive quelque chose d'irréparable... Le seul truc qu'on pourra te donner c'est une miette de pain pour pas finir sans argent à la fin du mois
Problème du mois : Un jour = 24h, temps de travail = environ 10h ( rajoutez y le temps de trajet ), une nuit de sommeil au minimum 8h .... Combien de temps vous reste t il pour voir votre famille ou vos amis ? Tous à vos calculatrices et vous pourrez constater que les calculs ne sont pas bons Kévin 😂😂😂
Après 32 dans le social ,grosse dépression .maintenant je bosse à mi temps ( heures de ménage tout simplement ) mon pouvoir d achat à bien diminué mais pas grave je m adapté la santé n à pas de prix .bientôt 57 ans il est temps de lever le pied
L'ambiance joue beaucoup dans le travail (plus que les tâches pour moi) : relations avec le chef / relations avec les collègues et comment l'équipe est gérée.
Perso je trouve que c'est faux... Je peux être dans un environnement détestable, mais tant que j'aime mon métier, je vais m' y accrocher.... Mais détester ce que je fais au quotidien, automatiquement ça me mènera à tout détester... Les gens, l'entreprise etc... Et eux aussi, car forcément une attitude négative n'est jamais appréciable, et surtout les gens sentent quand tu les aime pas, si tu le cache pas un minimum...
@@LiLy-or8qx la question est : avez vous déjà expérimenté une ambiance détestable avec votre chef ou vos collègues ? j'ai personnellement vécu du harcèlement moral sur mon lieu de travail ; quand j'écris cela, je ne parle pas de ce que j'imagine vivre, ce que j'imagine dans ma tête : je l'ai réellement vécu.
@@Yogabienetreetpaillettes Vous avez tout dit lorsque vous avez dit (pour moi)... Bien sûr que je vous rejoins que lorsqu'il s'agit de harcèlement la question ne se pose même pas, c'est clairement invivable, je l'ai vécu aussi... Et relation toxique pour moi, ne veut pas seulement dire harcèlement, dans le domaine commercial dans lequel je bossais avant, beaucoup de toxicité dans certaines boîtes entre collègues suite à la compétition pour avoir les contrats... Sauf que pour moi c'était toxique, pour d'autres c'était une sorte d'adrénaline, quelque chose qui va les pousser à se dépasser. Si j'aimais vraiment mes tâches de commercial, je n'aurais pas changer domaine juste pour une histoire de compétition toxique. C'est surtout ça mon propos. Cependant j'ai déjà été dans des ambiances détestables, mais j'aimais ce que je faisais, si on m'avait proposé un CDI, je serais resté... En m' en foutant complètement de leur environnement, j'aurai parlé, critiqué chez moi et c'est finit... La majorité de mes anciennes amies, office manager (10 ans de boites), Commercial etc... Elles étaient dans des boîtes mais vraiment plus détestable que les miennes... Mais ça payait bien, de bons avantages etc... Et bien, elles sont restés longtemps...
Tout à fait,j'ai dû quitter dernièrement l'endroit où je me trouvais car niveau ambiance c'était 0 et ça rendait le travail lourd et sans motivation, ce sont les gens qui sont insupportables, seul c'est meilleur mais souvent impossible malheureusement.
Je trouve ça courageux d'approcher des inconnues et discuter avec eux sans stress ni peur. Merci Brandon j'apprends beaucoup en regardant tes vidéos. J'attends la prochaine vidéo.
🤫🤫🤫🤫🤫 Le pire dans le monde du travail : L incompétence des petits chefs chefs, mauvais dans l encadrement. La flemme des collegues. La non reconnaissance du travail fourni. Vivons dans les bois 🏕
39 ans dans le Batiment mon amener à la réflexion suivante.!Si tu te pose une question,alors! c est qu il y a un problème .!Donc il faut trouver une solution! Mais il n y a jamais de meilleure solution que de se remettre en question,car la question n est pas à l extérieur mes à l intérieur de nous!Tout ça n est qu un jeux de l esprit,à nous de modifier les règles!!!Et de continuer ainsi à rester dans la partie!!Merci BRANDON,je te souhaite le meilleur!!!!!
Merci pour cette vidéo ,qui me parle personnellement,moi j aime pas mon travail,et je penses être trop vielle 41 ans pour me reconvertir professionnellement,j ai comme peur ,ou perdu confiance en moi, surtout à cause de mon âge , passé 40 ans pour tout recommencer,je suis heureuse de tomber sur une telle vidéo .merci
Je suis pareil que vous, j'ai 45 ans et peur de faire une reconversion professionnelle, peur de perdre mon travail actuel même s'il ne me convient pas et j'y vais à reculons... mais je crois que tout est possible même à notre âge, il faudrait avoir un peu plus de confiance à soi.
Il n'y a pas d'âge pour la reconversion ou le changement de boîte, aujourd'hui tout est possible, c'est dans le mental l'âge, on vit dans un monde où tout est possible, maintenant une personne de 50 ans est jeune, c'est vrai que ça implique une période de transition pas forcément facile, il faut refaire ses preuves quand on débute dans 1 nouveau métier ou nouvelle boîte mais ça vaut le coup d'essayer, il faut se fixer les choses que l'on est prêts à accepter et celles que l'on ne veut pas.. Bon courage à tous, après personnellement mon idéal serait de travailler moins, car ça prend trop de temps le travail dans une vie !!?! 😐
Après avoir connu les 2, je trouve que quand on n'aime pas son travail on à beaucoup plus de temps libre. C'est beaucoup plus simple de faire des choses à côté. Alors que lorsqu'on aime son travail c'est très difficile de prendre du temps libre pour faire autre chose. Surtout quand on est entrepreneur.
Pour avoir connu les deux, on a du temps libre, parce qu'on ne donne rien au travail qu'on n'aime pas. Dans mon cas, j'étais très performante en peu de temps, j'arrivais à vendre pleins de contrats, avec tout pleins d'absences... Un de mes chef est venu me voir un jour et m'a dit " Tu devrais réfléchir à ton comportement, t'es doué, mais pourquoi t'es pas motivée?" je préfère un employé avec des difficultés qui s'investit, plutôt qu'un employé avec des facilités mais qui ne s'investit pas..." C'est con, mais après réflexion, j'ai juste compris que je n'aimais pas mon travail. Et tu peux avoir un travail que tu n'aimes pas mais super prenant. J'ai un camarde de classe qui a continué dans cette voix, il n'aime pas non plus, mais le salaire est très bien, donc il supporte. Et bien, il travaillait quand même énormément malgré qu'il n'aimait pas... Là, il semble avoir évoluer vers quelque chose de plus épanouissant.
@@jennifercurier2965à vu d'oeil comme ça, un taf commercial, qui dois sûrement te proposer des choses bidons à te vendre et qui te rémunère au nombre de pigeon que tu as engrosser.. De tout façon j'ai toujours dis, les travailles honnêtes sont très peu rémunéré, donc si tu as des valeurs humaine dans le monde du travail tu ne seras pas bien payer , car pour être commercial et vendre des trucs inutiles aux gens à des prix exorbitant tout ça pour toucher des primes etc, faut être une sacré sous-merde, et c'est à la portée de tous. D'où les turns over incroyable dans ce genre de domaine, enfin bref arrêter de chercher toujours plus d'argent, vouloir plus d'argent c'est vendre son âme ;)
C'est une très bon sujet, beaucoup de personnes ne sont pas heureux dans leurs boulot. C'est pour cela qu'il y a beaucoup de burn out et turn over. Si il y a de la solidarité entre collègues on se sent épanouie dans son travail et de ce faite il y aura moins de burn out ...😊
A lire les commentaires on comprend que le plus gros soucis au travail n'est pas souvent le travail... Les gens sortent du silence ! Le harcélèment, les promotions canapé, le copinage, Les gens qui montent dans la hiérarchie avec 0 valeurs humaines mais juste par l'image... Allez, on va secouer tout ça. Merci de donner la parole aux français :)
Exactement le comportement de collègue hypocrite, le fait de faire du harcèlement dissimuler pas frontale mais vicieux , te mettre au placard en te donnant plus de travail etc etc etc ben je peux te dire que tu n'as plus envie d'aller bosser c'est écœurant.
Bonjour, alors moi j'ai été très travailleur mais j'ai fini par tellement détester travailler et tout ce qu'il y a autour que je ne travaille plus depuis 5 ans (j'ai 41 ans). Les horaires, le manque de libertés, le manque de sens par rapport à ce que je faisais, les collègues dont les conversations ne m'intéressaient pas, la pression d'un patron, les problèmes de santé qui en découlent... Bref plutôt que de partir sur une longue démarche de réorientation professionnelle, je me suis mis à investir dans l'immobilier et trouver des moyens pour dépenser beaucoup moins (quand on ne travaille plus et qu'on a pas d'enfants c'est facile). J'ai pu me recentrer sur moi-même, sur mon épouse, trouver de nouvelles passions. Tout n'est pas parfait aujourd'hui mais ma vie a complètement changé pour le meilleur. Si mon témoignage a pu en inspirer quelques-un(e)s j'en serais ravis.
« au moment où le confort dépasse le positif que vous amène une situation quelle qu’elle soit, il faut se poser des questions » je retiendrai en priorité ces mots empreints de sens sortis de l’échange de fin avec la dame. Merci pour ce beau reportage 🙏🏽
Je travaille en mairie en qualité d agente de restauration, c'est un travail très lourd physiquement et mentalement plus les tarées majoritairement des femmes à supporter au quotidien, beaucoup d'exploitation et de surcharge de travail,beaucoup d'agents finissent usées au niveau santé souvent reclassés, les salaires sont merdiques pour un travail aussi ingrat,beaucoup d'hypocrisie, de compétition, de flicage ,pas étonnant que les gradés les prennent pour des ramasse-merdes illettrés vu les mentalités,sans me faire de fleurs mes capacités intellectuelles me permettent largement de débuter dans un autre domaine et précise m'être retrouvée là dedans par dépit afin d'assumer mes enfants, j'ai 40 ans ,titulaire certes et après qu'est ce qui m'attend, aucune évolution, de l'esclavage moderne et aucun respect entre collègues et plus haut,je m'accroche mais n'adhère plus du tout à la restauration collective en espérant changer en persévérant...Courage à ceux qui sont dans ce cas là 👊
Quelle force de caractère ! C'est pas évident du tout de s'accrocher dans ces conditions ! Bon courage madame et j'espère qu'un jour vous aurez d'une manière ou d'une autre l'opportunité de prendre une voie plus épanouissante pour vous 🙏
La dernière femme est très spirituelle…elle est très éveillée. Personnellement, j’ai détesté mon métier en début de carrière, j’ai tout arrêté, bifurqué totalement…et aujourd’hui je suis en totale adéquation avec moi même et je me sens utile à la société…c’était pour moi l’essentiel.
Comment etes vous parvenu svp, mon conjoint est en burn out au travail depuis 2 ans😢 il y a beaucoup de bas plus que de haut mais je ne sais pas comment le remotiver....il a une petite passion pour les voitures, la mécanique d'ailleurs il revend pas mal de produits sur le boncoin et ça marche, mais voilà il a peur je pense. Moi en congé parental, il n'osera pas quitté son taff.😢
C’est toujours un plaisir de regarder le contenu de ce jeune homme, le contenu est constructif et interessant (ca change des autres micro-trottoir) ! Continuez 👌🏿
Justement les managers ont besoin de se donner de la valeur. Par conséquent, ils s'imaginent dominer le monde en descendant leurs salariés. C'est une maladie qui se développe à grande vitesse. Faut les soigner et tout va bien se passer 😊
J'ai 31 ans et je n'ai jamais accepté de subir au travail. Dès que je commence à m'y rendre à reculons, je mets un terme au contrat. Concernant la pression hiérarchique, je n'ai quasiment jamais eu de soucis particulier car j'ai toujours imposé le respect. À chaque fois qu'un supérieur hiérarchique a tenté de me mettre à l'amande injustement, il en a subi les conséquences. Les employeurs aiment les larbins sous crédit et ils craignent les gens qui n'ont rien à perdre. Beaucoup méritent ce qui leur arrive, ils sont tombés dans tout les pièges.
Reportage très intéressant , ça serait cool qu’à l’avenir tu fasses plus de reportage de ce type relatif au monde du travail et de l’entrepreuniat plutôt que qu’axé uniquement sur la richesse financière des individus
@@BRANDONRAY.027 Oui, ça se voit que vous avez de bonnes manières, car des personnes parfois un peu septiques finissent par s'ouvrir car vous faites en permanence preuve de respect ! C'est agréable une bonne éducation, ça procure un sentiment de sécurité. Bravo 👏!!!
Pour avoir eu un travail que je n'aimais pas en tout début de carrière, je conseillerai : 1. Identifier exactement ce que vous n'aimez pas et ce que vous aimez du poste actuel 2. Trouver des postes, des secteurs et des types d'entreprises qui colleraient mieux (pas parfaitement forcément) à ce que vous cherchez 3. Se former pour atteindre ce type de poste 4. Postuler C'est une quête de trouver le job de ses rêves et même si parfois on y parvient pas, il faut au moins s'en approcher !
On se rend pas compte du nombre de personnes qui font des boulots par dépits mais aujourd'hui on a la chance de pourvoir se former pour exercer un métier qui peut nous plaire à l'avenir
J’adore mon métier, ce que j’aime le moins, c’est les clients. Et à ce sujet j’ai un conseil, traitez les gens comme vous voulez qu’on vous traite. Être client ne donne pas le droit de malmener, manquer de respect, être impoli, être agressif gratuitement, envers le professionnel qui est là pour VOUS aidez !
merci pour cette vidéo. la semaine prochaine je vais parler du monde du travail à des jeunes et on va certainement regarder cette vidéo ensemble pour que les nouvelles générations puissent en tirer de bons tips qui leur serviront dans l’avenir. comme d’hab, qualité au top les gars!!
L’électricien c’était sur qu’il était patron quand il lui a posé la question car t’imagines il aurait été salarié en disant les chefs c’est tous des connards ! 😂
ouai mais le discours de prendre des autoentreprise c'est surtout que c'est bien moins cher, pas de formation, pas de charges, il y a pas d'engagement, et c'est de l'exploitation, donc il faudrait qu'il se regarde dans une glace après son insulte
Je suis votre compte depuis peu et j’adore vos vidéos ça motive et on apprend beaucoup ! C’est dans l’air du temps et je regarde vos vidéos avec mon neveu de 12 ans et il adore ça le pousse à être dans l’excellence ! Merci 🙏🏾
Salut Brandon, belle vidéo comme d’habitude. Je trouve admirable la manière dont tu approches les gens avec toujours une grande politesse et un même respect peu importe leur travail ou situation économique.Un modèle à suivre ! Ps : hâte que tu fasse la vidéo dans la ville de Sceaux (92) ;)
Je suis depuis quelques mois dans le milieu hospitalier privée : - j'ai jamais vu si peu de considération pour les métiers dit "support" (informatique, services technique et entretien des locaux). Que ce soit du point de vue des médecins que de certaines infirmière. - L'égoïsme et la paresse dans les services support, pas l'envie de régler certains problème, privilégier certains médecins en échange de vin, chocolat.. - les pires sont les cabinets de radiologie de la secrétaire d'accueil au radiologue la majorité ce prenne pour ce qu'ils ne sont pas, au point que certaine secrétaire peuvent prendre le technicien pour un larbin. Les métiers supports ce retrouve tout les jours avec des gens stressé, en colère et pouvoir régler leurs problèmes ça me donne un sens. Le milieu hospitalier c'est un amour toxique, ce sentir utile pour les patients mais subir le stress des équipes au quotidien. J'aime mon métier mais pour combien de temps et surtout à quelle prix ?
C'est ce qu'il y a de plus dur au monde, surtout dans une société ou on te fait culpabiliser toute les 5minutes de pas être un entrepreneur à succès. Même avec des diplômes et quelques stages faut supplier des 50-80 demandes pour avoir un taff au smic ou un peu plus. Donc il faut avoir de la chance d'avoir des compétences dans un bon secteur en gros, drôle de monde....
Pas 95% mais 50%. Ce n’est pas le travail, c’est l’environnement, l’encadrement (mauvaise décision, favoritisme, comportement toxique des managers, problème organisationnel non résolu par la direction, pression infernale sur les objectifs, les chiffres, harcèlement pour pousser à la démission) qui empêche de s’épanouir dans son travail. Cet environnement dans lequel on ne se sent ni à sa place, ni respecté entraîne un stress trop important qui entraîne un épuisement et qui aboutit à une démission, une rupture conventionnelle ou un licenciement. Les services RH au service des dirigeants sont les complices de l’encadrement toxique et exécutent les ordres. Il faut donc avoir la chance de trouver une entreprise ou l’environnement est sain et bienveillant vis à vis du salarié, ce qui est rare sur le marché actuel.
@@Jenna8299le problème, c'est que dans le monde du travail, on met les gens incompétents, inutiles et feignants aux postes à responsabilité, et ces derniers ne se rendent pas compte qu'on les a choisi pour ces postes car ils sont incompétents et inutiles et feignants, c'est à ces postes là qu'ils feront le moins de mal à l'entreprise.Donc, les autres salariés ne peuvent pas être motivés et avoir envie de travailler.On ne met jamais des gens compétents et travailleurs aux postes à responsabilité.
Merci pour cette vidéo. On à chacun un parcours professionnel et quand on est dans une routine et qu’on a une passion ou qu’on espère trouver le métier qui nous fait vibrer ou nous réalise, il faut de la réflexion, se former et être soutenue !!! On retient qu’il ne faut pas quitter son boulot si l’on n’a pas trouvé un autre !!! Merci Brandon pour le sujet
Je quitte tout le temps mes boulots sans en avoir un autre derrière et je retrouve facilement 😅 Mais il est vrai que je peux changer de région et de branche professionnelle sans problème. Donc ça aide à trouver un poste.
Comme dit lafargue: "le travail amène une dégénérescence physique et mentale chez le prolétaire". Plus est tu es impliqué dans un travail et plus tu as du mal à le quitter même si celui ci est merdique...être payé pour un résultat est bien mieux que d'être payé à l'heure. Dès le moment que tu es payé à l'heure , c'est la mèrde..
Fixe avec variable c'est l'idéal. 😊 La variable motive et il y a une sécurité qui permet les projets au long terme grâce au fixe. Sans part fixe les banques te fuient où il faut X bilans annuels bien solides... Ça peut te ralentir.
dans cette vie, il suffit d'un pas à faire qui vous mènera à votre succès si seulement vous êtes assez audacieux et prêt à accepter le risque impliqué dans la vie, et je crois que le seul moyen d'accéder à la liberté financière est lorsque votre volonté évolue dans votre vie financière problèmes dans la vie C'est pourquoi je suis le plus excité.😊
😉Le mot "travail" en français a une origine intéressante. Il dérive du latin "tripalium", qui était un instrument à trois pieux utilisé pour immobiliser les animaux lors de ferrage ou pour punir les esclaves. Au fil du temps, le mot a évolué pour désigner un sens de peine, de labeur et d'effort, représentant le travail difficile ou pénible. Au Moyen Âge, "travail" a commencé à prendre son sens moderne en français, désignant le travail manuel ou intellectuel. Cette évolution reflète un changement dans la perception sociale du travail, passant d'une connotation de douleur et de punition à une importance croissante du travail dans la vie quotidienne et l'économie.😉
Les reponses sont hyper intéressantes 👍 Je t'encourage à continuer ! Travaille un peu les techniques d'interview pour pas te laisser mener en longueur comme avec le mec "patron dans le bâtiment"... Mais franchement super la chaine 👍👍👍
Le patron élec m'a quand même bien fait rire, le problème ce n'est pas le smic mon vieux, c'est que tu veux des mecs qualifiés payés au lance pierre, autrement dit tu rêves. C'est l'exemple typique du patronat. Il veut des mecs très compétent payés au prix d'incompétents / novices. Risible.
Le patron électricien qui dit que ceux qui touchent le SMIC ne foutent rien, en même temps ils sont exigeants en donnant moins de 1500 euros par mois. Il faut arrêter de prendre les gens pour des esclaves
Si autant de gens ne peuvent pas blairer leur travail, on est en droit de se poser la grande question : Pourquoi avons nous évolués dans cette direction ?
Intéressant le reportage. Sans intention de se victimiser beaucoup de choses reste à prendre en compte pour ceux qui n aime pas leur travail mais y reste quand même. Le niveaux de formation l origine quand on est en Occident etc... Merci du partage
Tout dépend vraiment de la personnalité de chacun. Tu as des gens qui détestent leur boulots et qui vont pouvoir s'impliquer, être sérieux et parfois même bien évoluer alors qu'ils détestent ce qu'ils font, j'ai beaucoup de respect pour ceux là, surtout quand le salaire suit, alors là, généralement il y' a une source aussi de motivation. Et puis vous avez d'autres personnalités comme la mienne, si je n'aime pas ce que je fais, tôt ou tard ça finira par craquer... Parce que 8h par jour à faire ce qu'on aime pas, et bien c'est cruellement difficile. C'est pour ça qu'il faut se prendre en main et pouvoir se former ou étudier pour avoir plus de chances et d'opportunités pour faire quelque chose qu'on aime bien. De même le patron qui se plaint que les salariés au smic ne bosse pas, et bien lorsqu'on travaille dur et qu'on a l'impression que le salaire n'est pas à la hauteur de ce qu'on produit et bien forcément la motivation, l'implication baissent... Pourquoi je ferais tout ça alors que je suis payé ça? On reste humain...
@@lalitohas6039 La famille préfère qu'on reste vivant et que les factures puissent attendre... On se débrouille. Pour avoir connu la vague de suicide à Orange, je peux te dire que bien sûr qu'il faut s'en préoccuper mais quand on se sent mal quelque part et qu'on ne supporte plus, c'est mieux de partir et avoir des économies aussi pour survivre un peu. Ou demander un licenciement à la boîte pour percevoir le chômage.
@@LiLy-or8qx je suis tout à fait d'accord avec vous 👍 Mais parfois on se sent démunie et on en arrive au burn Out ou effectivement au envie de suicide ou pire au maladie auto-immune sans un bon entourage avec de bon conseil
@@MiMi-ff8sk non, mais j'ai confiance en moi et je sais que je peux trouver un travail rapidement, ou trouver une formation rapidement. Mais clairement, j'ai trop de volonté pour rester dans un travail qui ne me plaît pas, donc forcément je quitte ce travail.
Alors moi je vais vous dire quel est la principale raison de la mauvaise ambiance au travail. L'ORGANISATION ! J'ai eu l'occasion de travailler dans une 15ene d'entreprise différentes en intérim parfois quelques mois, parfois quelques jours, j'ai même eu des situations plus ou moins stable de quelques années.. Bref et dans toutes les entreprises le problème que je remarque a chaque fois c'est l'organisation qui est désastreuse. Principalement a cause du fait que les gens dans les bureaux ne viennent plus sur le terrain pour voir ce qu'il s'y passe, et qu'ils vont vous donner des directives intenable pensant bien faire. Il s'en crée alors un raz le bol général, et une perte de goût au métier. Si vous rajoutez a cela la mauvaise redistribution des bénéfices de l'entreprise et bien vous voyez des gens sans motivation venir travailler. Des gens blasé, qui finiront par devenir aigri et compétitif dans le seul but de se faire bien voir de leur supérieur..
Elle est bien ta chaine. Tres intéressant car on a des retours directs, chose difficile avec les medias qui controlent et diffusent seulement ce quils veulent bien laisser passer.
C'est clair que si j'avais pas besoin de travailler, je ne travaillerai pas (je me suis posé la question qd j'ai vu une vidéo sur un gagnant du loto 😂) Comme je n'aime pas ou plutôt je n'aime plus mon travail, j'ai décidé d'en changer. Je vais perdre de l'argent, mon ancienneté et tout le tralala mais je compte bien remonter niveau salaire et surtout m'epanouir professionnellement. Je suis encore bien loin de la retraite donc c'est vital. Le pb c'est que la majorité des gens n'aiment pas leur boulot, mais ne veulent pas perdre leurs avantages et prendre des risques et espèrent que tout va leur tomber dans les bras à un moment. La vérité c'est qu'on a rien sans rien. Faut savoir perdre un peu pour gagner beaucoup au final et surtout travailler pour atteindre ses objectifs.
Sinon tu fais comme moi: tu hérites, tu achètes une maison. Pas de loyer à payer et pas de gosses à financer non plus. Ensuite je revends la maison avec plus-value car j'ai fait quelques améliorations et j'empoche avec pour but final de dégager de ce pays de *.
Il faut se reconvertir ou se battre pour changer de travail quand on n'aime pas son travail, mais ça demande des sacrifices que peu sont près à faire et c'est dommage. Mais c'est une solution qu'il ne faut pas négliger. C'est ce que je fais perso :) courage à tous
Très peu de gens diront ne pas aimer leur travail à visage découvert au risque de se faire virer par leur patron. Pourtant l’été tout les ouvriers se battent pour avoir les vacances d’été
Ce qui etrange c´est que les ouvriers sont souvent les moins bien payes mais prennent des vacances en aout quand c´est plus cher. Dans le tourisme on n´aime pas les ´aoutiens'- raleurs, betes, pretentieux.
2:24 le seul truc que le boss a oublié de citer, c'est la possibilité si le salarié le souhaite de bifurquer sur un autre poste, et ça, c'est vraiment problématique qu'il ne l'ait pas envisagé car il suffit parfois d'un simple shift pour permettre au salarié de trouver son alignement
Ah beh c'est parfait alors ! Je suis dans le bon ! J'écarte les métiers qui me déplaisent. Je fuis ceux qui me font chier. Par contre ça fait plus de 10 ans, j'essaie des trucs... Voilà, toujours rien trouvé 🤣 Peut-être qu'un jour ça va arriver. Bien sur tous les gens de la vidéo ont eu un taff bon directement ou ont changé et 2-3 mois après ont trouvé un truc génial et épanouissant 😂
J'aime beaucoup le concept et les thématiques abordées et les différents profils, je suis abonnée à la chaîne depuis quelques mois. Néanmoins, des fois je trouve que cela manque de préparation orale. Les questions ne sont pas toujours posées correctement. C'est parfois maladroit (mais très poli), surtout dans la façon dont vous abordez les passants. Bonne continuation.