O momento da demissão é difícil, pois para ambos os lados existe um descontentamento. O funcionário frustado e magoado com a perda, em casos isolados, acaba querendo punir a empresa, tentando prejudicá-la de alguma forma, no caso não realizando o exame ocupacional demissional. Dr. Ricardo vai nos explicar se há prejuízo de ambos os lados. Vamos ver?
23 сен 2024