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Da 0 a 100k di stipendio: Come farlo bene 💼

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Nel video di oggi torniamo a parlare di stipendio, di RAL e di quelli che sono gli insegnamenti più concreti e utili per incrementare i nostri guadagni in azienda, fare carriera ed essere felici con il nostro lavoro.
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22 авг 2024

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Комментарии : 38

@ValerioVillaniChannel 9 месяцев назад

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@FedericoZ5 9 месяцев назад

La specializzazione paga fino a un certo punto della tua carriera, dopodiché per ricoprire posizioni manageriali di alto livello contano molto di più altri fattori.

@lino_lino7994 9 месяцев назад

Io ho tanti anni di esperienza, il salto economico più grande, oltre alle cose che hai correttamente esposto tu, l'ho fatto osservando e copiando un collega che faceva carriera senza competenze (dire sempre si, dare l'impressione di avere tutto sotto controllo ecc ).Oggi si direbbe usare l'intelligenza emotiva o, se preferite, "essere un po' paraculo" 😂

@ValerioVillaniChannel 9 месяцев назад

Il termine giusto credo sia “Intelligenza aziendale” in un video precedente ho sbagliato dicendo intelligenza emotiva. Intendevo aziendale

@andrew_slash 4 месяца назад

Vabbè dire sempre di sì può essere un boomerang clamoroso però eh.. lo dico per esperienza. Per dire sempre di si, mi sono trovato a gestire operativamente 3/4 progetti e questo provoca stress psicologico. Che poi l'azienda lo riconosca, questo si. In caso contrario, si può valutare una nuova opportunità.

@chiarabergamini_ 9 месяцев назад

Ciao Valerio, lavoro nel mondo delle risorse umane e adoro i tuoi video. Ti seguo sempre, dai dei consigli davvero utili! 😊💪🏻

@MinervaVega-k9x Месяц назад

Verissimo tutto ciò che dici👏

@mastrobottega_enf 3 месяца назад

03:15 «Hai presente quando da piccoli, soprattutto a scuola ma anche nelle universsità, ci insegnano che dobbiamo conoscere e sapere un po' di tutto, e di tantissimi argomenti diversi? [...] Ecco, questo tipo di cultura generalista è la morte della carriera, va assolutamente in controtendenza con quelli che sono dati empirici sul successo professionale» Mi fa piacere non essere l'unico a pensarla così, ma tu l'hai dimostrato con dati alla mano. Grandissimo!

@Stefano-ow8sk 9 месяцев назад

Sulla RAL io non me ne faccio una malattia, l'importante è avere abbastanza per vivere decentemente. E se per arrivare a fare il lavoro che ci piace bisogna cambiare per capire e poi fare alla fine un lavoro che ci piace ben venga.

@zulalkaraca9134 5 месяцев назад

Vale ti sto seguendo dai tuoi primi momenti di presenza online qui su youtube, e direi hai il contenuto sia divertentissimo che molto informativo, mentre presentato nei tuoi modi personali di racconto. Non mi stanco mai di ascoltare il tuo parere su certe aziende, in particolare quelle che dominano il mercato lavorativo italiano, prima di entrare in colloqui. Aprezzo immensamente gli sforzi che dimostri al svelare i fattori che svolgono nel mondo sconosciuto-da parte nostra- di iter selettivi. Grande!

@rubieacevedo5040 8 месяцев назад

Sei in gamba Valerio, grazie mille per questi consigli per fare realmente carriera! Sarebbe utile avere un video su quali Stati/città in EU/Estero è utile nel 2024 trasferirsi per fare una carriera internazionale :) spero sia un buono spunto per un tuo prossimo video

@filipjanus9678 7 месяцев назад

Ciao Valerio, spero tanto resterai ancora disponibile nel futuro. Attualmente sono al quarto anno di chimica e tecnologia farmaceutiche e quando avrò preso la laurea ti contatterò sicuramente per una consulenza sulla carriera lavorativa, se non più di una. Mi piace molto il contenuto che pubblichi, spero di trovarti presto :)

@user-jy9qq7jk4e 9 месяцев назад

Video top come al solito e grazie per la risposta nel video (penso ti riferissi alla mia domanda). Sempre chiaro e interessante, continua cosi 💪🏼

@ValerioVillaniChannel 9 месяцев назад

Siete il mio asset più importante e ogni contenuto nasce dalle esigenze che mi condividete

@Cerchio_nel_grano 9 месяцев назад

Grazie Valerio!!!

@leonardomessana1667 8 месяцев назад

Bel video, molto formativo! Potremmo aggiungere che un criterio molto importante anche da non sottovalutare sia scegliere il paese con il miglior mercato del lavoro per le nostre competenze, a parità di azienda ovviamente. In merito a ciò avrei una domanda: per noi giovani europei, che probabilmente conosciamo solo l’inglese come lingua straniera, quali sono i paesi più convenienti dove andare, specialmente in ambiti particolari come quello finanziario?

@samuelepasquali12 9 месяцев назад

Ottimo video Valerio!! Nel prossimo potresti spiegare come analizzare un'azienda e come capire se crescerà ancora molto o se è arrivata alla saturazione? O in generale come capire quando cambiare azienda per fare una crescita professionale... trovo sarebbe molto utile! Grazie ancora per i video utilissimo!!!

@ValerioVillaniChannel 9 месяцев назад

Ciao Samu, Sì! Farà sicuramente parte dei filoni narrativi che sto sviluppando :)

@alessandrosantocono515 9 месяцев назад

La grande perla di questo video è “non essere generalista, investi su competenze specifiche (rare e di valore)”. Argomento cardine del libro di Cal Newport “So Good they can’t ignore you”, una vera e propria guida al successo professionale

@ValerioVillaniChannel 8 месяцев назад

Grazie Ale del commento. p.s. gran libro. Un po' "americanata" ma gran libro

@simone5670 5 месяцев назад

Gran bel video. L'unica nota che farei emergere è sui salti verticali da azienda in azienda. Questa dinamica, nonostante sia un ottimo strumento, lo vedo sempre più abusato da persone che sono brave a fare "il politico" in azienda che il mestiere per cui sono state assunte. Secondo me, al netto di avere una strategia che guarda alla carriera, bisognerebbe avere la capacità di poter capire il reale valore aggiunto che si può dare all'azienda che si sta puntando, onde evitare di entrare (magari anche con posizioni apicali) non avere le competenze necessarie e creare poi impatti negativi a tutti i lavoratori con cui si collabora. Per il resto ottimi spunti.

@FStyleWWE 8 месяцев назад

Valerio sto vedendo diversi tuoi video. Sei troppo bravo! Apprezzo quando ci dici come pensano i recruiter perché i colloqui di lavoro sono molto fumosi... 🙏🏻 Come posso offrirti un caffé se riuscirò a cambiare lavoro?

@ValerioVillaniChannel 8 месяцев назад

Ciao, grazie per il bellissimo commento. Stai tranquillo, non devi ricambiarmi di nulla :)

@SimoneSalaA 9 месяцев назад

Vero, la specializzazione paga, ma secondo me questo dimostra ulteriormente che la crescita di carriera può dipendere molto da fattori aleatori. Inoltre, mi verrebbe da aggiungere che, vedendola da un punto di vista più ampio, è proprio l'iper-specializzazione che, se da un lato permette di guadagnare posizioni in azienda, dall'altro non contribuisce a formare un buon manager o meglio un buon leader, che secondo me dovrebbe anche avere una vision, più ampia più è in alto, e che per la quale serve anche un'ottima cultura di base.

@valecasav_2419 8 месяцев назад

Sbaglio o 100k di RAL, quindi di lordo, al netto sono approssimativamente la metà? Quindi più o meno 4 - 5k al mese? Per carità buon stipendio, ma non cifre da capogiro.

@davidyt9365 9 месяцев назад

Ciao Valerio e grazie. Come facciamo dunque ad imparare a trovare buone opportunità?

@ValerioVillaniChannel 9 месяцев назад

CV, LinkedIn, uCV, piano candidature, inviare candidature efficaci, Formarti e renderti competitivo per il tuo settori, Saper fare i colloqui e reperire informazioni dai colloqui. Avere talmente tanta scelta da prendere le decisioni migliori.

@GT-zr8xk 9 месяцев назад

Assolutamente d’accordo. Nella RAL si considerano anche i bonus?

@andreatosi342 9 месяцев назад

Ai fini contabili/fiscali assolutamente no. Sono nati apposta i benefit, anziche alzarti la RAL e pagarci INPS 23,81% a ricarico, INAIL, TFR, IRPEF) ti compro la macchina aziendale con la carta carburanti e scarico l'IVA a credito.

@GT-zr8xk 9 месяцев назад

@@andreatosi342 grazie, per quanto riguarda invece quella parte della retribuzione (pagata in denaro) che però è variabile? Mi riferisco ai "premi" pagati generalmente una volta l'anno all'eventuale raggiungimento degli obbiettivi. Questo pagamento è considerato parte della RAL?

@andreatosi342 9 месяцев назад

@@GT-zr8xkDovrebbe essere fiscalmente scorporata perchè sulla RAL ci si calcolano gli scaglioni IRPEF (23% fino a 15k, 25% tra 15-28k, 35% 28-50k, 43% >50k le aliquote vengono applicate alla parte di RAL specificata, per esempio se dovessi prendere 28k RAL non ti viene applicata aliquota 25% su tutta la retribuzione MA SOLAMENTE SULLO SCAGLIONE in aggiunta a quella del 23% calcolata sullo scaglione precedente) poi si trova il totale annuo sommandoli e dividendo il totale nelle mensilità previste dal contratto (contando poi sulle buste paga le detrazioni IRPEF dipendenti). Invece sui redditi variabili tipo premi di produzione c'è un aliquota IRPEF sostitutiva al 5-10% non ricordo. L'azienda però in tema contributi dovrebbe applicare la medesima logica utilizzata per la RAL (9,19% detratto in busta e 23,81% versato a carico del datore di lavoro, quindi un costo aggiuntivo sostenuto solamente dall azienda).

@petruccifriend 9 месяцев назад

Valerio secondo te c'è un master per diventare hr in inglese valido? Così da poter lavorare in quell'ambito all'estero. Grazie

@ValerioVillaniChannel 9 месяцев назад

Devo informarmi!

@petruccifriend 9 месяцев назад

@@ValerioVillaniChannel grazie Valerio ❤️

@AlbertoPirrotta 9 месяцев назад

Se non sei motivato ed organizzato, le competenze da sole non servono a molto !

@AlbertoPirrotta 9 месяцев назад

Averceli 100000 euro lordi all'anno !

@Gattone91 8 месяцев назад

Ciao, Valerio. Volevo chiederti un parere. Secondo te vale la pena di cambiare azienda solo perché ci sono colleghi più anziani bifolchi che sfottono e rompono le scatole? O non è un motivo forte?

@ValerioVillaniChannel 8 месяцев назад

Mi sembra una motivazione abbastanza degna. Subire mobbing è una delle cause più nobili. In ogni caso non la citerei al colloquio