buenas tardes doctor, mi pregunta referida al art.212 en la primera línea del primer párrafo, dice" vigente el plazo de conservación del empleo"...lo debemos interpretar como...que una vez notificado el empleado que se encuentra en esa situación en forma fehaciente y comprobable, ¿aplica lo detallado en el 2do párrafo, en cuanto a la indemnización del 247? la condición rectora sería el estar o no en el periodo de guarda de puesto?. Saludos doc. en verdad muy instructivas las clases...
