Clase virtual Unidad 9 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Materia Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Ciencias Económicas UBA Dr. Marcelo Di Stefano Materiales complementarios en www.marcelodistefano.com
Existe algín incumplimiento laboral, posible de atribuir a un trabajador, suspendido 8 meses en pandemia?? Cuales son los tipos de agravios que pueden habilitar un despido con causa , en un art 223 bis?? A mi me parece una locura, pero bueno ahí va mi pregunta
Es imposible responderte en breve y en abstracto. Necesitaría mucha más información. Conocer los hechos y evaluarlos conforme las normas. Gracias por la pregunta pero excede mi posibilidad de responderla por este medio. Saludos.
Hola Doctor, gracias por sus aporte. LE consulto, un trabajador en comun acuerdo con su empleador, pueden hacer una suspension del contrato sin goce de sueldo por ejemplo por tres meses?
Si, podría tomarse una licencia sin goce de haberes, pero debería documentarse bien y si fuera posible consignar la causa. Que quede lo más explícito posible el consenso de las partes y que no medía fraude laboral.
Una pregunta, a mi suspendiero el trabajo y segun la carta regresaria el 27 de agosto, no he vuelto y tampoco he recido ni si quiera una carta diciendo que estoy despedida me doy cuenta cuando pregunto a la ett que me contrato , eurofirms y me confirmaron que dieron de alta 28 de gosto, pero que la empresa finaliza mi contrato, QUE DEBO HACER? ESTOY HIPERMEGAMOLESTA!
Buen dia doctor, el sindicato puede arreglar por falta de venta de la empresa una suspensión de una semana para todo el personal sin goce de sueldo? Sin ir al ministerio de trabajo? Pero a la vez presentar para mas adelante un mes de suspensión para el personal pero con el 75% del sueldo sin ir a trabajar pero en este caso si en el ministerio de trabajo?
@@valen949 por los datos que me presentas, no podría hacerlo. Pero claro, para darte una opinión más precisa debería conocer bien la situación y evaluar todos los hechos relacionados. Saludos.
