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DERECHOS DEL TRABAJADOR. REDUCCIÓN DE SALARIO.

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En medio de esta pandemia los derechos como TRABAJADOR han sido los más afectados, algunos han sido objeto de REDUCCIÓN DE SUELDO y otros hasta DESPIDO.
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Опубликовано:

6 май 2020

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Комментарии : 16

@susanamamarandi3333 2 года назад

Me han enviado una baja de salario vía correo electrónico en enero de este año y recién me doy cuenta que me enviaron. Pero en la empresa me dijieron que vaya solo 2 días a la semana al trabajo por que no había trabajo pero siguen contratando gente nueva. Y que pasa con los años anteriores de trabajo cuando mi sueldo era el básico y hoy está reducido. Supuestamente me dicen que es por 1 año que voy a recibir ese sueldo y ya tengo 8 meses con la reducción de sueldo. Muchas gracias por su información

@carolinagonzalez9296 4 года назад

Hola, hace unos meses nos hicieron firmar una reduccion de salario con fecha de sólo abril y mayo pero la reduccion continúa hasta el dia de hoy, y en mi reporte de semanas cotizadas aparece reportado ya a la mitad mi sueldo desde la quincena pasada, que tanto me afecta si ya me falta poco mas de un año para jubilarme y que me recomendaría hacer? Muchas gracias.

@sosjuridico 4 года назад

Hola! Muchas gracias por ver S.O.S Jurídico, para darle una asesoría adecuada necesitamos más información, por favor envíenos un mensaje vía WhatsApp al número 5561652926, con gusto la atenderemos.

@danielherrera3797 3 года назад

Trabajo en un restaurant y con la emergencia sanitaria nos bajaron el salario base de cotización al mínimo sin avisarnos , nos pagan el mínimo en tarjeta de nómina y de acuerdo a los días trabajados nos paga el resto por fuera en efectivo ,así nos pagan un día laborado con nuestro sueldo normal y los días no trabajados con el mínimo ,ahora la empresa se declaró en bancarrota y nos quiere liquidar con el salario al mínimo y no con el sueldo original que teníamos antes de la emergencia sanitaria .mi pregunta es si esto es legal y si no es así que podríamos hacer ??? De antemano gracias

@sosjuridico 3 года назад

Hola Daniel. Lo que está haciendo tu patrón es ilegal. Sin embargo, nos gustaría que nos hicieras el favor de proporcionarnos más datos para darte una respuesta sobre tu situación en particular. Por favor, manda un mensaje por WhatsApp al 5561652926 y resolveremos todas tus dudas. ¡Muchas gracias por tu confianza!

@jessylugo3516 4 года назад

Tengo una duda, y es bueno poner sobre aviso ala empresa que haré acción legal????

@sosjuridico 4 года назад

Hola, muchas gracias por ver S.O.S Jurídico, no tiene nada de malo; sin embargo, te recomendamos no hacerlo para no prepararlos para la demanda que le interponga.

@rosma7449 3 года назад

que pasa si el trabajador comete un error de trabajo y el jefe se lo cobra de su sueldo?

@StrCr 3 года назад

Tengo una duda!! Me informaron al momento que me bajaron de puesto pero al puesto q me bajan no hay salario solo comisiones donde es bajo el agua q se pagan, yo tengo nómina de sueldo mínimo y me quieren quitar el salario y no hay justificación para realizarlo, ¿que hago?

@sosjuridico 3 года назад

Hola! Puedes demandar la rescisión de tu contrato por el cambio de condiciones de trabajo, el plazo que tienes para hacerlo es de 30 días, en tu demanda debes solicitar el pago de tu finiquito. Si tienes dudas mándanos un WhatsApp al número 5561652926, con gusto te atenderemos.

@teresaaldana4093 3 года назад

Buenas tardes ,Ami me bajaron el sueldo de un día para otro sin informarme nada ,q puedo hacer?

@sosjuridico 3 года назад

Hola muchas gracias por su consulta. Lo que puede hacer es demandar ante la junta de conciliación y arbitraje el pago íntegro de su sueldo o rescindir el contrato de trabajo por el cambio de condiciones laborales. El plazo que tiene para demandar el pago íntegro es de un año, y un mes para rescindir su contrato laboral.

@erickcartman9768 4 года назад

Nos citaron mañana en RH de mi trabajo según es para firmar el rebaje de sueldo es inminente que les debo contestar o que sería lo correcto la mayoría esta de acuerdo yo no sé me echarán encima si no firmo

@sosjuridico 4 года назад

Hola muchas gracias por ver S.O.S Jurídico. Usted no está obligado a contestarles ni a firmar ningún acuerdo. ¿Es correcto? No, nadie puede obligarlo a firmar su reducción de sueldo si usted no está de acuerdo. En caso de que a pesar de que usted no firmó nada y le reducen el sueldo, puede demandarles el pago íntegro del mismo, el plazo que tiene para hacerlo es de un año.