DESPIDOS LABORALES [Errores Comunes] 

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Enseñando como vulnerar los derechos laborales de las personas... Que genial!!

" A veces hay que confiar en la gente..." con esa afirmación queda dicho todo lo demás Es muy recomendable firmar y añadir las palabras NO CONFORME Y PONER LA FECHA EN LA QUE SE FIRMA CUALQUIER DOCUMENTO Siempre llega la hora de reclamar y hay que poder hacerlo eficazmente Recursos Humanos en las empresas está para dar latigazos a los trabajadores Abrir los ojos y andar sobre suelo firme cada paso que deis !!

Lo primero de todo gracias por el vídeo, muy instructivo. Después de la zanahoria viene el palo, me tenéis que dar información sobre facultativos que te dan de baja por amor al arte, porque la mía reposo 24h muriéndome.

Claro que hay vuelta atrás.El trabajador puede denunciar un despido improcedente y puede ser o no readmiitido si un juez así lo considera. Supongo que sois ambos de RRHH

Como trabajar para ti mismo ,no hay otra cosa

Por favor que debo hacer.. Me han dado de alta el tribunal médico por mejora de daño en una rodilla aún cuando sigo con rehabilitación por servicio medico privado. pero al momento dela inspección médica me halló con problemas de salud delicados y ellos supieron que estoy mal parece De unas contracturas en la espalda y con más cosas que me pasa a nivel de cuello y está en estudio médico.. lo supieron pero igual me dieron de alta que porque la baja era por la rodilla y si quiero reclamar será por las mismas patologías... Pueden hacer eso? ahora la empresa me hizo un chequeo médico por su mutua para ver si podía incorporarme de nuevo a ver si me encontraba capacitada para trabajar y ahora su decisión de la mutua y por ende la empresa es despedirme porque según como estoy con problemas no claros de salud porque estoy pendiente de dos radiodiagnosticos dice que para ellos es obligatorio despedirme.. Por favor necesito su consejo

Pueden hablar de la proporcionalidad de las sanciones laboral porfá

Que sucede si soy autónoma y otro trabajador autónomo trabaja para mi( facturándome su labor ) .. como se procede a cesar su trabajo? Es decir “despido de autónomo a autónomo” ?

"Hay que desmotivarles de una forma muy sutil"

¿Se puede forzar un despido por parte del trabajador, cuando la empresa no cuenta con él, pero le mantienen por su alto finiquito?

Hola me han despedido disciplinario por pelea hace más de 2 semana pero desde entonces no me han ingresado mi nómina de los días de trabajo. Yo firma la nómina peor me dice que me pagan dentro de 20 días

Errores.emplrador no dar preaviso Si tiene una debilidad manifiesta permiso ministerio de trabajado.

Vamos a ver abogada negativa ,porque no contemplas la posibilidad que un trabajador este trabajando jodido con una enfermedad y al ser despedido valla por una baja médica, ¿ TU nocres en esa posibilidad ? Si tu sabes muy bien que los empresarios capitalista explotadores les importa un comino el trabajador. Me imagino tu profesionalidad....!!¡¡ ?

A mi me despidieron entre 3 personas y diciéndome todos mis “errores”. Me dejaron hecha basura….

El error mas comun de las empresas al despedir es q los navagers hacen de la empresa su cortijo y ponen en marcha la naquinaria de una empresa a su servicio personal ppr poca k nula afinidad con el trabajador sin tener en cuenta la productividad del mismo.

¿Y si es el trabajador el que quiere cambiar de trabajo? ¿Debe el trabajador avisar? ¿Está la empresa obligada a pagar un "finiquito", por el servicio prestado? ¿El trabajador tiene alguna defensa en caso de que la empresa quiera justificar su marcha como un despido disciplinario?

Vosotros si que hacéis daño con la sarta de mentiras que ponéis en los despidos disciplinarios