Die zehn Gebote erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile // Dr. Stefan Frädrich

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Führungsstile entscheiden, ob Führung erfolgreich ist oder nicht. Motivationstrainer Dr. Stefan Frädrich weiß, wie man Führungsstile an die Mitarbeiter anpasst. Erfolgreiche Führung funktioniert über die Motivation der Mitarbeiter. Sind Mitarbeiter motiviert, dann führt die Führung zu Erfolg und der Erreichung der Unternehmensziele. Dr. Stefan Frädrich gibt dir die zehn Gebote erfolgreicher Führung an die Hand. In diesem Sinne: Werde ein guter Chef!
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Der erfolgreiche Bestseller-Autor, Coach, Consultant und Unternehmer aus Köln ist branchenübergreifend für seine innovativen Ansätze in Sachen Unternehmens- und Mitarbeiterführung bekannt. Lassen Sie sich inspirieren, wie auch Sie ein motiviertes, leistungsorientiertes und harmonisches Umfeld schaffen, um in der Folge zu mehr Erfolg zu gelangen.
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6 июл 2024

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Комментарии : 108

@greator_official 3 года назад

@thomaskingschillerlein7843 5 лет назад

1. Führe dich selbst gut. 2. Diene dem Sinn des Unt. 3. Fördern/Fordern/Motivation 4. Stoß Projekte an/nicht zuviele 5. Kläre Prioritäten 6. Mach Platz für die Anderen 7. Erschaffe funkt. Systeme 8. Arbeite m. Feedback 9. Kaizen 10. Gute Kommunikation nicht vernachlässigen

@rlynova 6 лет назад

Dr. Stefan Frädrich ist echt genial. Ich als Schüler liebe seine Videos.

@weareone6314 5 лет назад

Guter Vortrag, der einen Überblick zur Thematik bietet. Ich persönlich finde das Redetempo gut. Endlich mal ein Vortrag, den ich nicht in 1,5 oder 2-facher Geschwindigkeit ansehen muss.

@yasseralsmaiel1961 2 года назад

Hier koennte ich in asolutly nur sagen : Herr Dr. Stefan ist Spize ! Unterhalsam , er ist ein erfolgreicher Mann ,der sehr gut und wunderbar lecturer sein kann!

@darkhexer9973 5 лет назад

Dr. Stefan Frädrich einfach nur top!!!

@wearealllost8907 3 года назад

4:42 .... Der Herr spielt anscheinend "Aushalten, Nicht Lachen!" .. Danke an den Schnitt, für die häufige Einblendung =D =D

@jimbojones9676 6 лет назад

Absolutes Highlight bei GT. ! Super

@ellithomann7114 4 года назад

Richtig gut erklärt, wie ein ideales Arbeitsklima geschaffen werden könnte. Wenn sich das nur mehr Mitarbeiterführungskräfte anhören und auch beherzigen würden!

@online-starter 5 лет назад

WOW, vielen Dank für die genialen Impulse!

@AhsanSaleem-ChangeStartsNow 7 лет назад

Fundiert und unterhaltsam, sehr gut :-)

@xXXShinXtremXXx 4 года назад

Den Leuten auf auf Augenhöhe begegnen is glaub ich ne gute Sache.. Jeder will menschlich behandelt werden

@bewusstunbewusst-werdedein8741 8 лет назад

Mal wieder eine sehr geile Rede vom Dr. Stefan Frädrich :)

@DrFelicitasSaal 6 лет назад

Super Vortrag mit vielen guten Anregungen! Bei 21:05 min die Folie, die alles zusammenfasst. ;)

@nadinerichters6096 4 года назад

Ja, er ist echt cool.

@amiraslan9143 7 лет назад

ein tolles video. ich bin davon überzeugt,dass ich nie derartiges video gesehen habe. vielen dank

@nadiaibrahim951 6 лет назад

Amir Aslan bin ganz deiner Meinung 😃

@severinschaer 4 года назад

*Auch für den privaten Bereich ein sehr interessantes Video. Wie immer ein super Redner und sehr lehrreich. Ich sehe vor allem das Verantwortung übernehmen als Kernelement guter Führung*

@peter-holzer-dev Год назад

Sehr gute Impulse - Danke! 🎉

@tobman781 3 года назад

Top Vortrag, genial!

@bewusstunbewusst-werdedein8741 8 лет назад

Mal wieder eine sehr geile Rede vom Dr. Stefan Frädrich! Danke dafür.

@BIngeilski 7 лет назад

Finde ich inspirierend, positiv und enthusiastisch!

@millionenwegekarrieretraining 2 года назад

"Es ergibt keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können." Steve Jobs

@jennymormon5900 5 лет назад

DANKE TOPCHEF STEFAN FRÄDRICH DIESE VIDEO HAT UNS WIEDER EIN STÜCKCHEN GLÜCKLICHER GEMACHT.😗 LIEBE GRÜBE JENNY MORMON UND FAMILIE

@sinukwoo7769 5 лет назад

Tolles Video ! Vor allem ist es sehr witzig :)

@entspannungundmeditation9203 8 лет назад

Sehr interessanter Vortrag!

@GeneralMajorMarc 7 лет назад

Michael Dölz - Persönlichkeitsentwicklung und mehr noch so ein erfolgstrainer, mit 100 klicks, der nicht mal sein eigenes leben auf die reihe bekommt.

@jasongrace5578 6 лет назад

Sehr cooles Video. Hier bemängeln einige die Tiefe, aber die Info wird einem witzig präsentiert und werden zwar allgemein gehalten aber dafür für einige Bereiche übertragbar.

@liveinhope4290 7 лет назад

Unterhaltsam, ein wenig Tiefe vermisse ich

@hansholzbein1 5 лет назад

im anus helo beutiful

@gestagen100 4 года назад

das ist ein kostenloser Teaser um die leute später in ein Seminar zu locken(um das zu vertiefen). er wird also kaum sein ganzes Pulver in 20 min verschiessen. Im übrigen, welche Tiefe? In Deutschland meint man immer, das etwas was unterhaltsam ist, keine Tiefe hat. Tatsächlich merken sich die meisten, das viel besser und auf dauer, über was sie gelacht, oder gestaunt haben. An trockene tiefgängge Lehrinhalte - ohne diese Impulse - erinnert sich nach einer Zeit kein Mensch mehr..

@DieAxtimWaldeImSpieleWald 2 года назад

@@gestagen100 Ginge es nach Humor, dann müssten doch all jene, die Comedy und Kabarett besuchen, total grübelnd nach der Vorstellung rausgehen spätestens bis sie einschlafen und ihr Handeln und Tun, sowohl als auch das ihrer Mitmenschen, sinngemäß und lösungsorientiert hinterfragen. Schon mal irgendwo erlebt? Ich nicht. Deswegen nennt es sich auch "Entertainment" und nicht mehr. Liegt wohl auch an Angebot und Nachfrage.

@anettekloess6350 Год назад

Anzug 😳 ich musste echt 2x hingucken👍 😅 Es IST der Stefan 👍 ... und da war es dann:" Der hat doch IMMER ein T-Shirt an 🤔 Danke schön ❤️ sehr inspirierenden Vortrag 👍🍀

@anettekloess6350 Год назад

😍👍

@erikakoob9373 3 года назад

❤💃🕺❤ DANKESCHÖN ❤

@moonmeditationmusic 7 лет назад

Power Nap: 30 Minuten zur Stärkung. ruhige Musik mit Meeresrauchen und Weckfunktion. ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-mNt7_gAliFI.html

@retomuller304 7 лет назад

Interessant mit dem Beispiel von Managern und ihren Visitenkarten wie wichtig das sie sind , was sie sind! Aber Hauptsache der Doktortitel muss bei Herrn Frädrich überall stehen...

@raiden140188 3 года назад

Es macht einen Unterschied sich zu profilieren oder stolz auf etwas zu sein was man erreicht hat. Bitte nicht verwechseln.

@transformativeexperiences 5 лет назад

Das sind einfach fundamentale, selbstverstaendliche Voraussetzungen an die Fuehrungskraft.. Leider heutzutage bei den meisten Fuehrungskraeften nicht zu finden .. Man lernt es als Selbstaendiger...

@arminrau-makingstartupspro7878 4 года назад

Sehr gut. Dazu kann ich nur sagen: Sei du selbst! Damit ist das Thema dann auch erledigt.

@martinrein1171 2 года назад

Gibt es das Video auch in normaler Geschwindigkeit? Irgendwie läuft es bei mir nur in doppelter Geschwindigkeit 🤪

@manuelarslanyan1883 7 лет назад

4:41 links -> the Wolverine

@dieleberwurst567 8 лет назад

meegaaa

@masoudsherzada7332 4 года назад

7:14 neuer Style Turnschuhe zum Anzug

@DownhillMC 3 года назад

Fast alle Ärzte tragen immer Turnschuhe. Kommt sicher aus seiner Vergangenheit :-)

@theosinternational 6 лет назад

Die letzten Vorträge holen wir zu wenig Luft und reden zu schnell. Man sagt, dass schnelle Reden kommt davon daß man zu schnell denkt. Das ist löblich aber der schauspielerische Aspekt ist halt wichtig bei öffentlichen Aktionen. Daher: Einfach zwischendurch immer mal tief Luft holen. Inhalt sehr gut.

@dzhotodzhoto6419 4 года назад

Stimme ich absolut zu! Vor allem, wenn der Ton leiser wird, kommt oft keine Worttrennung mehr. Und für mich könnte das Ganze essenzieller sein, weniger Wasser fließen lassen. Die Zuhörer ein paar mal zum Lachen bringen ist okay, wenn man aber weniger Zeit hat, dann will man das ganze kürzer und konzentrierter.

@BeriJudo Год назад

Haha, hier hat er egtl Applaus eingeplant 😂 7:26

@CkB-bd4ki 5 лет назад

Kommt nicht auf den punkt in den ersten 10min.. Daher schlecht

@marionettentrottel5896 4 года назад

Führungskäfte müssen auf jeden Fall an der eigenen finanziellen Freiheit arbeiten!

@dantethr 6 месяцев назад

🎉

@freeyoursoul2683 2 года назад

Allen die sich intensiv mit dem Thema agile Führung beschäftigen wollen kann ich das Buch "Die Psychodynamik agiler Führung" von Heinz Becker empfehlen! Geballtes Fachwissen für alle die wirklich etwas ändern wollen

@djNastyJ 5 лет назад

Mal ehrlich....jeder weiß doch, dass die Realität anders aussieht !

@danielracecorner8095 6 лет назад

Gebot Nummer 9 ... was ist wenn der Mitarbeiter etwas besser machen möchte und der Chef sagt „das machen wir schon immer so“ ?

@HB-mo8ut 5 лет назад

Was ist, wenn der MA sagt, das machen wir schon immer so... und seit Jahren passieren die gleichen Fehler!

@christineheyder5809 6 лет назад

mich mag niemand grins,ist deffinitiv so liegt sicher an meinen Psychosen alles zu hinterfragen

@psysonator6559 6 лет назад

dann bist ja auch den ganzen tag beschaeftigt. :)

@fatalfactor1481 5 лет назад

Christine Heyder und wie ist es heute?

@psysonator6559 6 лет назад

Welch Niveau fuer Fuehrungskraefte .

@kurtkramberger8053 6 лет назад

Sprich langsamer!

@Snipe13051 4 года назад

Finde es zu sehr auf Lustig gemacht.. ist leider nichts für mich. Die Zusammenfassung reicht um damit arbeiten zu können, wenn man den Großteil nicht selber schon von sich aus lebt.

@rock801 5 лет назад

Das ist ja mit allem so, jede Rolle im Leben ob Chef oder Mitarbeiter, Single beim Dating, alleinerziehende Mutter. Alles was man macht ist falsch. Und Ratgeber widersprechn sich oft genug. Man sollte vielleicht das Leben mit etwas Humor nehmen. Als Mitarbeiter ist es doch auch so. Wenn du dich anstrengst bist du ein Streber, andere Kollegen wollen nicht das der Chef deinen Einsatz zur neue Vorgabe erklärt. Wenn etwas nicht gelingt, dann nur weil du es nicht eifrig gug versucht hast. Wenn du hart arbeitest bleibt ein Lob oder eine Beförderung aus. Wenn du als Singlemann keine Dates hast, machste zu wenig oder zu viel und du wirkst verzweifelt. Beides geht nicht. Wenn dich jemand nicht mag, dann wirst du daran wenig ändern können. Vergeude keine Zeit mit Leuten, die nicht zuhören wollen....das ist leichter gesagt als getan. Viel Erfolg an alle Chefs und ihre Mitarbeiter. P.S. Ganz abstruse Idee....wie wärs mir Ehrlichkeit? LOL. Geht nicht arbeitsrechtliche Kobsequenzen.

@DieAxtimWaldeImSpieleWald 2 года назад

Schön, aber ist mir einfach zu oberflächlich und dementsprechend zu praxisfern wenn es um das sogenannte Eingemachte geht.

@LutzEngel 3 года назад

Viel gelaber, kein Inhalt. Schade.

@smartmoneyelite 2 месяца назад

Finde ich nicht

@kurtkramberger8053 6 лет назад

Dann kannst du besser überlegen, was du sagen willst!

@hansholzbein1 5 лет назад

helo beutiful 00:00 pls rapper thx

@clydebarrow1311 2 года назад

Ist es ein Stand Up comedy? Oder wtf

@TEATlME 7 лет назад

wirkt eher wie eine comedy show

@sticmatic 3 года назад

@7:30 "schlappe 2000 DM/mtl BRUTTO verdient". Was ein Unsinn. Er meint Netto.

@lx3524 7 лет назад

Haha witig, Witze über Chefs zu erzählen bei einem Vortrag wenn 50% der Leute im Saal Chefs sind

@ernestombala1276 6 лет назад

Einfacher grund jeder chef will seine chef skills zu verbessern. Ist doch klar , dass ein chef der insgeheim denkt "ich glaube ich bin kein guter chef" oder sieht es läuft mir schlecht mit seinem Unternehmen Problem-Mitarbeiter zu einem Seminar für Führung geht um seine (im moment) nicht gut gebildeten Vorgehensweise zu verbessern. Also dieser Mann der hier auf etlichen Bühnen auftritt um Chefs zu motivieren und zu inspierieren tut geschickt die Menschen ,die anwesent sind zu verändern nämlich zu verbessern indem er erstmal dafür sorgt alle sich angesprochen fühlen die so sind wie er dort auf der Bühne benennt und ihr verhalten demonstriert. Damit erzeugt er automatisch eine Reaktion in dieser Person die er erreicht hat. Diese reaktion sorgt dafür dass die person zuhört . Also durch diese Reaktion kann er also gezielt menschen ansprechen die hilfe brauchen und natürlich deshalb aus den Grund dort sind um sich zu entwickeln. Also ins bessere zusteigern weil er ganz genau weiß was er tut und sagt wie er handeln muss damit er gezielt diese leute ansprechen kann die sich danach sehnen besser zu werden wenn sie erstmal bemerkt haben wie sie in wirklichkeit sind oder fühlen. Denn nur die können sich nur verändern die sehen dass sie ein Problem haben? Oder nicht? Durch diese Witze spricht er in ihnen hinein also die sind nicht einfach so aus dem internet geklaut er hat sich dabei gedanken gemacht . Also wenn ich das als 15 jähriger "teenager" der nichtmal seine Abschluss hat seine Vorgehensweise so gut nachvollziehen kann , da kann man nur fragen wie zurückgeblieben du bist als einer von vielen irsinnigen Kritisierern die kommentieren als ob sie tagelang nur in der ecke sitzen und keine erfahrungen sammeln. Mit dieser Aussage möchte ich nicht konkret aussagen dass du irsinnig bist ganz und gar nicht ich will dir nur veranschaulichen mit welchen Prinzip er arbeitet ,weil das nun sein Job ist . Klar. Du aber der sich keine "Wirklichen" gedanken gemacht hat indem was er uns präsentiert hat sondern nur dachte "bööh wasn blöder typ beleidigt einige leute" und nicht durchschaut was seine Absichten sind , der brauch hier gar nicht anzutanzen . Den eins weiß ich , dass DU als "anonymerinternetchecker" kein Chef mit gesunder Führung wirst. Eher wie eine Fischgrätte die du beim Essen einer Mettwurst findest . Übersetzt:"Du gehörst gier überhaupt nicht rein" und nich guten Abend . Oh eine kleine Bemerkung am Rande. witzig ist dein Sprachstil

@ACT2MOVE 5 лет назад

Ich finde das "GEDANKENtanken" - auch als Chef. Ich bin selbst einer und kann darüber herzlich lachen.

@Daniel-go3rp 4 года назад

Quatsch Comedy Club

@Internetzer74 3 года назад

Der Vogel spricht mir zu schnell. Voll der Hektiker. Für mich kein guter Redner.

@alteshaus3149 3 года назад

Mehr Komiker spielen und nicht reale beispiele, ich hätte lieber mehr wirkliches gelernt und nicht was einem durch den kopf geht wenn man auf kekse verzichtet

@beatniederhauser335 4 года назад

Zitat: Fragen sie sich mal als Chef warum es sie gibt.... Anwort von 99 Prozent: Ohne mich geht alles drunter und drüber...

@klausmeier6285 5 лет назад

Sehr oberflächlich

@Bebo-rx1ng 8 лет назад

langweilig... :-(

@Stonehead94 4 года назад

wow der humor ist absolut platt und oft unpassend. das geht professioneller. humor ja gerne, das war eher fremdschämen. davon abgesehen ziemlich flach. kommunikation ist das wichtigste überhaupt. vor allem als chef. und das dann als letztes

@greator_official 4 года назад

Hi Henny, wir freuen uns jederzeit über regen Austausch - Wir bitten dich jedoch, beleidigende oder persönlich werdende Kommentare zu unterlassen, da wir uns einen respektvollen Umgang in unserer Community wünschen! 🙂

@smartfitness4business396 4 года назад

Naja, habe etwas mehr erwartet. Nächstes mal bitte nicht so viel um den heißen Brei reden

@Aishabintchu 2 года назад

So ein Müll

@nupsi1000 5 лет назад

DER ist Arzt!!! Das war´s. Hat weder in Führungspositionen gearbeitet , noch Irgendeine Ahnung von Freier Wirtschaft!!! Ganz schlechter Ratgeber! Hat mit Praxis nix zu tun!!!

@ChrisSing 5 лет назад

So ein schnelles Gelaber ... Daumen runter.

@dennisbenjak9993 2 месяца назад

was ein geschwafel...

@rw642 Год назад

Unglaublich schlecht. Für Anfänger!

@emmahst 6 лет назад

Frauenwitze und keine Sprache, die Frauen anspricht oder einbezieht...der Chef...wo bleibt die Chefin? nicht zeitgamäß...und Norris Witze? 90 iger..lasen grüßen