Eu gostaria de saber se quando o funcionário está de aviso aparecer uma outra oportunidade de emprego para o empregador pode liberar o funcionário do aviso prévio ou ele obrigado por lei cumprir os 30 dias de aviso?
Boa tarde, meu caso: a empresa me deu aviso previo, agora faltando 4 dias para terminar o mesmo quer cancelar o mesmo, eu nao quero cancelar quero cumprir ate o final. a empresa disse que nao ira me demitir e que se eu quero sair terei que pedir demissao, é claro que nao irei pedir pois eles ja me deram aviso entao estou respaudado nesse aviso previo. a duvida é a seguinte, eu precisarei entrar com processo judicial, durante esse processo oque devo fazer? ir trabalhar ate que se resolva ou simplesmente nao comparecer mais no trabalho. tenho receio de eles me mandarem embora por justra causa caso eu nao compareça mais, mas ao mesmo tempo se eu continuar a trabalhar mesmo apos a data termino do aviso previo estarei concordando com o cancelamento do mesmo, pois é isso que diz no artigo 489. me ajude com essas duvidas por gentileza. obrigado!
É facultativo vc aceitar ou não a reconsideração por parte da empresa. O aviso prévio uma vez cumprido ( trabalhado ou indenizado) extingue a relação de emprego. Sendo assim, conclua os 30 dias de aviso e ponto. Depois disso se sentir lesado, compareça a justiça do trabalho e faça uma reclamação trabalhista verbal, leve a CTPS e a guia de comunicação de aviso prévio. Boa sorte, abraço
