Hocam uygulamanın içinde olduğunuz ne kadar da belli oluyor. büyük bir zevk ile izledim. kanalada abone olup hepsini izlemeye başladım. emeğinize sağlık
İşveren KVK sözleşmesi adı altında belirsiz süreli iş sözlesmeme ek olacak şekilde bir sözleşme imzalatmak istiyor. Sözleşmeye 10.000 USD karşılığı TL ve işten çıkış olsa bile 10 sene sorumluluk vb. Bir çok kötüye kullanabilecek madde eklemiş . Bu sözleşmeyi imzalamak zorunda mıyım. Sözleşmeyi imzalamadığım için işveren beni işten çıkartırsa bu işveren için haklı fesih sebebi mı? 10 yıldır bu şirkette çalışıyorum.
Hocam ihtiyari arabuluculukta başvurucu işveren avukatının arabulucu ile ortak olması, aynı büroda çalışması anlaşma metninin feshini gerektirir mi? Arabulucunun tarafsızlığını şüpheye düşürür mü?
Öncelikle selam bi konuda sizden yardım almak istiyorum ilginiz icin tesekürederim Benim eşim 2000 yıĺı itibariyla ise başlayip 2020 yılında iste cikıs yapiyor ancak 14 yil sigorta gosterilmiyor bu sebepten dolayi İsverenle işci arasında yapilan konusma ses kaydına alınırsa delil sayılırmı bu konuda bilgi verebilirseniz cok tesekürederim Aynı işyerinde toplam 6 yıl 7 ay sigortasi var
Vasıflı bir İşçinin olması gereken mutad ücretlerini vasıflarına göre olması gereken emsal ücretleri çalıştığı yıllara göre araştırılmadan iş sözleşmelerindeki 270 saat kurallarına değer verilemez... İşçinin Asgari ücretin 1,15 katı ücret alması "fazla mesai ücrete dahildir" kurallarına geçerlilik tanınması için yeterli değildir... Sözleşme serbestisi ilkesi dürüstlük kuralına aykırı kullanılamaz... Kanun 45 saattir diyor haftalık en fazla çalışma, sözleşmede ücreti buna göre belirliyeceksin demektir bu... bu yaptığım yorumu yapamıyor yargıtay 9. Hukuk senelerdir... İşçi insani nedenlerden aç kalmamak için sözleşmeye onay veriyor... Yargıtay 9. Hukuk iş kanununda 45 saat belirlenen çalışma süresini 50,2 saate çıkrıyor bu hukuksuz uygulamasıyla.... Vicdansızlık bu...
Yıllık izinlerimizi bayram tatillerini ve hafta sonlarını dahil ederek veren bir iș yerim var. 11 yıla yakın aynı iș yerindeyim haklı sebeple sözlesme feshettim. Fakat iș verenim yıllık izinlerim için toplu imza aldı benden. Bu durumda ispat etmem sadece șahitlerle olur. İmza atmam beni zor durumda bırakır mı?
