Dove ti vedi tra 5 anni? - Come rispondere al colloquio di lavoro

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Buongiorno famiglia di RU-vid.
Era da un po' che mancavamo sull'argomento ma oggi ritorniamo!
Oggi torniamo sull'argomento colloquio di lavoro. in particolare vedremo insieme come rispondere ad una domanda molto molto fastidiosa:
Come ti vedi tra 5 anni?
Le domande sul futuro sono sempre molto insensate, soprattutto nel periodo dei contratti brevi e del lavoro temporaneo.
Nel video di oggi vediamo come svincolarci da queste barbarie, riuscendo ad ingannare il recruiter e superare il colloquio di oggi.
Come sempre l'obiettivo è unico: Superare il colloquio di lavoro e trovare il lavoro dei nostri sogni.
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Опубликовано:

4 окт 2024

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Комментарии : 41

@ValerioVillaniChannel Год назад

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@ValerioVillaniChannel Год назад

Se anche a te fa schifo questa domanda fammelo sapere con un commento!

@polimel51 2 месяца назад

"Il colloquio è una gara di menzogne tra recruiter e candidato". Geniale :)

@andreadesanto5734 Месяц назад

Grande Valerio! Sto affrontando un iter selettivo grazie a tutti i tuoi video, che hanno il mio like ❤ Ho delle domande che mi piacerebbe vedere affrontate in un tuo video: - se alla domanda sulla desiderata, tu fai presente la tua situazione, tipo 22k ufficiali + 16k di benefit fuori busta, come puoi porti senza rischiare di andare oltre il budget a disposizione? - se al colloquio conoscitivo hai fatto presente che sai che di solito il 10%-15% di aumento RAL lo si può ottenere e dunque dichiari che ti starebbe bene, poi in fase di colloquio tecnico/finale può essere in qualche modo rinegoziato? - Personalmente, da ultimo colloquio la recruiter mi ha confidato che lei aveva un budget, che va dal basso all’ alto, ma non quantificandolo non ho intuito se io ci stessi dentro o meno con la mia desiderata. In questo caso come porsi? Cioè come poter “negoziare” la propria desiderata cercando di rientrare col recruiter nei limiti utili, se lei in effetti ti pone domanda a cui rispondere e non ti fa offerta sulla quale riflettere e trovare accordo? - Al colloquio finale pre assunzione ti viene fatta la proposta ufficiale (sulla base di quanto hai dichiarato al recruiter sulla desiderata o se la mia richiesta era bassa loro la alzano al loro livello aziendale per il determinato ruolo? - È possibile negoziare in fase di proposta oppure è come spararsi nei coglioni? Ci mette in cattiva luce essendo allo step conclusivo?

@giacomopane956 Год назад

"Non dire che mi faccio tua moglie, non dire che mi faccio tua moglie.....che mi faccio....tuo figlio..." (Cit.)

@ValerioVillaniChannel Год назад

“Sai Bryan, ai colloqui non sono mai stato un gran che”

@ChriSavage Год назад

😂😂😂😂😂😂😂

@manfvedi_unofficial7548 Год назад

Mi hanno fatto questa precisa domanda esattamente una settimana fa 😂 Ho risposto che non pianifico oltre i sei mesi, semplicemente cerco di dare il meglio concentrandomi sul meccanismo sforzo-ricompensa nel breve periodo. L'ho passato, domani il tecnico :o

@ValerioVillaniChannel Год назад

Grandissimo Manfvedi! Per che posizione competi?

@alisayamanova Год назад

Grazie Valerio per tutti i tuoi video. Mi sto prerapando per un colloquio di lavoro, e apprezzo molto i tuoi consigli

@ValerioVillaniChannel Год назад

Alisa cara, in bocca al lupo! se hai bisogno scrivimi mi raccomando

@stellamarina283 Год назад

Grazie pr aver usato un mio bel commento nel tuo video :D

@ValerioVillaniChannel Год назад

Grazie a te Stella 🌟

@delliutza2003 Год назад

ti ringrazio per i tuoi contenti, mi hanno aiutata tantissimo

@liliacmoon3280 Год назад

sabato ho un colloquio e sto guardando un sacco di video ahah

@ValerioVillaniChannel Год назад

Grande ❤️

@Coolrockman89 Год назад

Dove ti vedi tra 5 anni? A fare domande migliori delle tue.

@AlbertoPirrotta Год назад

Hai perfettamente ragione !!!

@angelp.3924 Год назад

Ciao Valerio! Ti ringrazio per i video e i link utili che ci lasci. sicuramente selezionare il personale è fondamentale, ma se devo essere sincero, personalmente ho imparato ad odiare i recrutatori o le agenzie che si occupano di ricerca del personale. Il motivo è semplice: Come puoi tu, recrutatore giudicare un candidato in base a due domande idiote dopo una conversazione di 5 minuti? C'è chi mi potrebbe rispondere: Perché ho visto in quel candidato " poca voglia ed energia, o scarsa motivazione ". Io risponderei allora: Benissimo, e tu sai perché quel candidato ti ha dato quel impressione? Forse magari perché ( e lo dico perché ci sono passato per esperienza) quel candidato magari sta passando un periodo orrendo della sua vita. Magari dopo l'ennesimo NO, ha bisogno di lavorare per avere un'opportunità in questo schifo di società. E invece, proprio perché soffre di depressione e non riesce più a trattenere la maschera, tu caro mio recrutatore gli hai rifiutato l'ennesimo lavoro, e forse con quella paga poteva pagarsi le cure mediche, dare una mano in casa, pagarsi un corso di formazione o migliorare la sua esistenza. Ecco come vedo i recrutatori, ovvero come un ostacolo fastidioso difficile da superare. Naturalmente il mio non è un giudizio personale rivolto a te, assolutamente... Detto ciò ne approfitto per ringraziarti per i contenuti che ci porti, ma ci tenevo a scriverlo ad un recrutatore un piccolo post di sfogo.

@ValerioVillaniChannel Год назад

Angel, hai perfettamente ragione su ogni punto, il discorso è che al recruiter non gliene frega nulla di assumere quello che è realmente il più meritevole, il recruiter prende quello che è in quel preciso momento più pronto ad entrare in azienda. Pronto sotto tutti i punti di vista, cioè quello che gli causerà meno problemi Durante l'iter selettivo. Capisco perfettamente il tuo sfogo ed è legittimo. Ci vediamo sul canale! Campanellina attivata mi raccomando :)

@ManuelaAyr Год назад

Potresti fare un video del periodo di prova?

@ValerioVillaniChannel Год назад

Ciao Manuela, benvenuta sul canale! Certo! Grazie per il consiglio

@alfredomarzano5807 10 месяцев назад

Grazie mille

@informaticacavallini Год назад

"come ti vedi tra cinque anni" "morto!"

@informaticacavallini Год назад

È la stessa domanda che hanno fatto a lui ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-7p5AVe82VE4.html

@Ilsavee Год назад

Questo video è fatto a posta per me: ieri ho fatto un colloquio è il recruiter mi ha chiesto dove mi vedo fra 10 anni, si lui è andato oltre addirittura 10

@ValerioVillaniChannel Год назад

Saverio ciao! Oggi ho trovato la tua email nella cartella SPAM (errore mio a non controllarla mai) Riscrivimi se hai bisogno di una mano!

@andreaconte4414 4 месяца назад

No Valerio, la piu stupida domanda è un'altra: " qual è la vera motivazione sul perché lei sta cercando lavoro?" Beh, forse perché voglio sopravvivere?! Io dopo una breve risata, risposi che se fossimo stati entrambi milionari, non saremmo stati lì uno a far domande e l altro a rispondere. So che non era la risposta" corretta", ma a volte ci sta tutta. Poi x fargli capire che se voleva potevo dargli anche io la risposta giusta preconfezionata, gli ho dato pure quella.. " ambizione di crescere di pari passo come persona, attraverso un lavoro appagante come quello della sua offerta ".

@katiadiluna4500 Год назад

Oddio me l'ha fatta anche a me una per un colloquio da progect manager. Lei comunque si vedeva che era un po' inesperta e la perdono

@Gloria-nl6yv 6 месяцев назад

Ma chi soffre d'ansia come me come devo risolvere,mi mangio le parole e questo purtroppo non mi farà mai fare un bel colloquio..mi scarteranno sicuro😢

@ValerioVillaniChannel 6 месяцев назад

Glori, pensa che se sei al colloquio è perchè te lo meriti!

@stefanoamonte9441 2 месяца назад

Una pena: da due aziende me ne sono andato dopo soli due anni e da esattamente al quinto anno. Quindi la risposta esatta avrebbe dovuto essere: da un’altra parte! 😂😂😂 Ancora meglio: porterò il mio know how da un vostro concorrente, lasciandovi soli con i vostri utili idioti.