Entregable final para la materia de Reclutamiento y selección de personal UNITEC Psicología Video realizado el día 14 de octubre de 2016 Autor Isidro Castro Rojas
Yo tengo casi 17 y quiero ir a trabajar jaja, quisiera tener mucha experiencia en varias cosas y en 1 semana voy a ir a meter mi vacante, no se pero yo estoy muy emocionada 😁😆
y a que viene tu comentario??? ella tiene razon, o te sentiste mal porque tu hablas asi?, las entrevistas son formales, no puedes prentender tener exito si hablas como la mierda
Solo es una practica de entrevista laboral en la carrera de Psicología, muchos no se van a dedicar a Laboral pero es importante hacer este tipo de practicas para darte cuenta de que es lo que no debes de hacer si a ello te vas a dedicar, son estudiantes.
En la vida real gran parte de los entrevistadores son pedantes y soberbios. No soy experto en el tema pero cuando me tocaba entrevistar para contrataciones trataba de generar un ambiente casual, con respeto y profesionalismo pero no tan formal, para que el entrevistado se sintiera en un ambiente más amigable y sus respuestas fueran más naturales.
Yo estoy estudiando recursos humanos y preciso lo que tu dices nos dijo nuestra profesora, para tener una entrevista bien llevada y que actue con confianza desde un principio tal y como es debemos generar esa confianza, porq luego veremos una versión q no es, bueno y porque es importante tratar al personal como se merece no como cualquier cosa.
Tengo 22 años y tengo una entrevista para ser auxiliar administrativo en unos días, estoy intentado preparame pero me pone muy nerviosa la parte del juego de rol o cuando te ponen en determinada situación. Si alguien tiene algún consejo es bienvenido. Y mucha suerte a quienes estén buscando trabajo!!
solo hice una entevista en toda mi vida hasta el moemnto y puedo contarte que no puedes dejar el miedo molestarte pues a veces buscamos en internet consejos y todo pero cuando estés allá todo cambia es magia jajajajaja el único consejito que puedo darte es Tranquilizate y te enfoques en las preguntas y no tardes mucho en contestarlas porque si no el entrevistador no le va a gustar saludos desde brasil
Todos deberían tener una evaluación en práctica (principalmente aquellos que no cuentan con mucha experiencia) durante cierto tiempo, sin remuneración (si así se cree por conveniente y previo acuerdo de ambas partes) desempeñándose en funciones similares al puesto a contratar, para realmente descubrir si los candidatos cumplen con el perfil deseado y conocer su potencial de crecimiento laboral dentro de la empresa o donde vaya a realizar su trabajo.
Totalmente de acuerdo, yo personalmente soy alguien que se desempeña genial que sabe seguir órdenes y una estructura de trabajo, pero hablando apesto, que me pidan que hable de mi me pone de los nervios
Para todos los que se quejan y dicen que el entrevistador es muy malo, si se dan cuenta de que es un trabajo de la escuela? Justamente lo hace para PRACTICAR y MEJORAR
Saludos. En las entrevistas de trabajo ,siempre me han hecho la sig.pregunta por la trayectoria y experiencia que ven en mi cv. por que no busco un puestos de mayor jerarquia: jefe,coordinador,gerente. Y como responder a esa pregunta. Que en ocadiones pareceria que tiene uno que dar explicaciones mas del ambito profesional. Gracias espero su apoyo.
Soy estudiante, la verdad aun no tengo nada de experiencia pero yo respondería (dependiendo de tu experiencia) "Tengo el conocimiento necesario para serlo y si me dieran la oportunidad aplicaría para el puesto, pero hay que demostrar primero que no estoy mintiendo y no hay mejor manera que mostrando mi eficiencia en este puesto" Creo que esta pregunta es para saber la seguridad que tienes en ti mismo
ese tipo de recursos humanos es muy amigable, asi no son ellos, se muestran cordiales hablan muy poco de ellos y esperan escuchar de ti, justamente para ver tu reaccionar y si les mientes o no y tu inseguridad, ese tipo se la pone facil
Hola qué tal buenas tardes ¿Cómo estás? Como te llamas? Mi nombre es Erick Villanueva Arzaluz Soy el jefe de recursos humanos Estamos en un proceso de la selección de personal Agradezco tu puntualidad y tiempo También por tu flexibilidad al poder hacerlo por medio de esta plataforma. Okey comencemos. Primero que nada esta entrevista es para conocernos mejor de acuerdo a tus experiencias y conocimientos en tu antiguo trabajo Vamos a empezar con la cuestión de la entrevista Okey ¿Como se denominaba tu puesto en tu anterior trabajo? Cuales fueron tus principales responsabilidades o funciones en ese puesto? ¿Con qué personal tenías relaciones laborales? ¿Formabas parte de un equipo en tu trabajo? O trabajabas por tu cuenta? Una pregunta ¿Porque renunciaste a tu antiguo trabajo? ¿Que te agradaba o te disgustaba más de tu ex trabajo? ¿Que pensabas de tu horario laboral?
ES MUY IMPORTANTE la preparacion previa a la entrevista. Conocer la empresa con la que vas a trabajar y preparar algunas respuestas a posibles preguntas que te haria el entrevistador.
Hagan un perfil del reclutador desde las preguntas, desde como va vestidoetc , , un cuestionario de las preguntas y contesta,, un perfil de la empresa,
La manera como Betty dio la mano es incorrecta, en este caso da a demostrar que ella se quiere imponer, dominar en otras palabras, ella desea quedar por encima del entrevistador.
Yo fui a entrevistas de trabajo pero jamas estuve nerviosa yo tome el control desde el momento que tome ese asiento ella tiene las manos juntas significa que esta a la defensiva no esta erguida signo de inseguridad y miedo sonrisa esta nerviosa
@@spicarojas7662 Exacto, se establece en la apertura o inicio de la entrevista laboral con la finalidad de que el entrevistado no se sienta nervioso y de la mayor cantidad de información posible.
@@crimsonbutterfly4841 y para generar empatía entre ambos y así la entrevista sea más eficaz y al igual como dices tú obtener información verídica , concreta y fiable
hay algo que me intriga del proceso de selección, infaltable en el mail del rechazo algo así como blablabla gracias blablabla continuamos con otro candidato blablabla y siempre pero siempre este: Pero no te preocupes! agregamos tu CV a nuestra base de datos para futuras búsquedas. Yo me pregunto: realmente existen esas famosas bases de datos? alguna vez alguien recibió un llamado a partir de esto? o es como la maquina de escribir invisible de los simpson y solo lo mandan para que no te sientas mal
Para todos aquellos inexpertos y quienes están buscando trabajo, este video es la falsedad y falacia de una entrevista de trabajo . Nadie está sonriendo ni pelando el diente , no se trata de verte bonito o bonita sino de ser directo , honesto y sincero y no esperar nada de nadie, recuerden que nadie es monedita de oro, ve siempre con la mente frîa sabiendo que a como te pueden elegir por lo que reflejas humanamente , pueden rechazarte solo porque el entrevistador no estaba de humor. Así es la vida real, y no todo es malo, cada entrevista te deja experiencia pero hay que saber verla y eso es algo que a cada uno le pasa de forma individual. Saludos
Yo ya pasé 2 filtros en ambas son entrevistas, y hoy me llamaron para el tercer filtro y es otra pinche entrevista, estoy bastante nerviosa, hasta tengo ganas de vomitar jajajaja
Fue buena la entrevista pero los dos se veían bastante nerviosos sobre todo el entrevistador, y la candidata se veía algo encorvada, para una entrevista les hizo falta preparación y la candidata debe tener una postura derecha y estar más preparada.
