Ponente: Dr. Guido Aguila Grados
La Constitución Política del Perú regula en su artículo 22° el Derecho al Trabajo entendido en sus dos vertientes: el derecho a acceder a un puesto de trabajo y a no ser despedido sino por causa justa. Es en esta última parte, que tiene relevancia el Proceso de Amparo como mecanismo para la protección ante el despido. Lamentablemente, la evolución legislativa y jurisprudencial ha significado una involución en la defensa del derecho fundamental al trabajo.
27 дек 2019
