Només una de cada cinc persones amb discapacitat intel·lectual en edat de treballar té feina. Què és el que falla?
Per mirar de revertir aquesta situació, la @gencat té en marxa el programa #SIOAS. Posa eines perquè les entitats puguin orientar i formar laboralment persones amb discapacitat intel·lectual. L'objectiu és que puguin tenir més eines per trobar una feina a l'empresa ordinària. Els preparadors laborals d'aquest programa proposen itineraris individualitzats de formació als nois i noies que hi participen.
Al mateix temps, els prospectors laborals busquen empreses que ofereixin pràctiques als participants. I tant, els treballadors com els empresaris disposen d'un acompanyament professional per procurar que l'experiència sigui positiva per a les dues parts.
En aquest reportatge, hem seguit el Sasha, un jove que s'està formant per treballar en el sector de la restauració i l'hostaleria. I també hem acompanyat la Maria, que ha fet pràctiques a la cadena de botigues Veritas. El seu és un cas d'èxit. Un exemple que formar-se i trencar estereotips és una combinació que pot fer reduir l'elevada taxa d'atur entre els joves amb discapacitat intel·lectual.
#Insercio #Treball
18 сен 2024
