Top vidéo, merci. J'ai une petite question sur la thématique. Ds le cadre d'une création de sas (startup tech). Un parent apporte de l'argent, son but est de distribuer ces parts en héritage à tous ces enfants (dont le créateur qui souhaiterais garder le contrôle des actions familiales) mais bénéficier de l'usufruit(fruit de la vente d'actions) tant qu'il est en vie. Il est préférable de faire directement un apport en capital ou plutôt l'augmentation de capital et prime d'émission ?
Hello ! Merci pour ton retour 🙏🏻 Par contre, il faut que je te précise que tu parles de la même chose. En effet, un apport en capital par un futur associé va se traduire par une augmentation de capital de ta société. Il y aura prime d'émission, si la valeur de la société a augmenté depuis sa création. A très vite chez Dougs 😉
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Bonjour Dougs. J'aimerai savoir, lorsqu'on a plusieurs entreprises. Peut on mettre en place plusieurs Plan Épargne Entreprise et en profiter dans chacune d'entre elles ?
Ahaha ! Je comprends mieux. Donc, déjà, tu as compris que tu dois avoir des salariés pour avoir le PEE ? C'est une excellente question. De prime d'abord, j'aurai tendance à dire non, ce n'est pas possible. Mais en discutant avec des collègues, on s'est posé la question d'un salarié qui pourrait cumuler. Je n'ai pas trouvé de texte l'interdisant. Mais je pense qu'il faudrait approfondir. Dans tous les cas, il faut que le système réponde bien aux autres critères, notamment une transparence avec les salariés.
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse. Actuellement je suis en micro entreprise. Par la suite je souhaite passer en SAS et créé une autre entreprise. De ce fait je me renseigne en amont 😊
