Entrevista com o AFT Ricardo Resende - “São vários concursos dentro de um só”. 

Eu quem agradeço. Você foi cirúrgico. Por isso todos agradecemos sua gentileza e disponibilidade.

Obrigado por compartilhar suas experiências conosco, professor!!!

Estou estudando por seu livro, professor Ricardo (e por outros também kkkk). Mas o seu é realmente tudo o que os concurseiros querem e precisam. Muito obrigado. Já já chego aí no MTE.

❤

Concordo que Trabalho e SST deveria ser até uns 60%, o que não significa, é claro, que outras competências não sejam importantes. Direito Constitucional e Direito Administrativo são importantíssimos (lamentável o quanto foram negligenciados no último concurso, inclusive). Língua Portuguesa é fundamental, embora a forma de cobrança nem sempre seja a mais eficaz (o ideal seria aumentar a parte discursiva e pegar pesado na correção, mas seria muito mais difícil para corrigir provas mais extensas). Raciocínio Lógico me parece muito importante também; quem consegue raciocinar logicamente toma decisões melhores, em princípio, o tempo todo, em qualquer área da vida. Eu cobraria ainda, com menor peso, disciplinas de embasamento geral: Sociologia do Trabalho, Administração Pública, Língua Estrangeira, Direito Internacional do Trabalho, trechos de Direito Previdenciário, Direito Penal, Direito Civil e Direito Comercial (como antigamente cobravam), e Informática/Fluência de Dados. Seria esse o meu edital, se estivesse por minha conta. Economia do Trabalho eu nem cito pois ninguém consegue aprender aquilo mesmo... 🤣🤣🤣

​@@Prof.RicardoResendePor que civil e penal?

@@titosm5766 , trechos, como eu disse, em pontos que se aplicam em alguma medida a qualquer servidor público, e especialmente ao AFT. Por exemplo: LICC, pessoa natural, pessoa jurídica, negócio jurídico, responsabilidade civil no Direito do Trabalho, crimes contra a organização do trabalho, crimes contra a Administração Pública... Da mesma forma, há pontos de Direito Empresarial e de Direito Previdenciário que são úteis. Seria melhor cobrar apenas os pontos mais úteis de várias disciplinas (e, com isso, estimular que todos os futuros aprovados os aprendessem, efetivamente) do que cobrar um monte de legislação previdenciária que não servirá para nada no trabalho do AFT... Por um lado os concursos buscam desafiar os candidatos, buscam selecionar quem consegue estudar mais coisa em menos tempo, mas penso que isso deveria ser dosado com o conteúdo que pudesse efetivamente selecionar perfis mais adequados para o cargo. Obviamente a adequação do perfil é um conceito totalmente subjetivo.

@@Prof.RicardoResendediscordo de civil, penal e comercial .

@@Fefa212 , pra você ter uma ideia, nos últimos três anos fiz 80h de cursos sobre tipos empresariais oferecidos pela ENIT, ministrados pelo excelente AFT Ronald Sharp Jr. Direito Comercial/Empresarial + Direito Civil na veia!

🤜🤛

Obrigado 😃

Obrigado de coração

Eu que agradeço

❤

Nós que agradecemos!

Essa é a intenção

🙏

Vamos sim

❤

🙏

🙏

Gratidão

Nós que agradecemos!

Que honra!

Disponha!

🙏

❤

Venha que to aguardando

Kkkkkk

Uma evolução. Parabéns!!! 😂😂😂

Basicamente tudo o que envolve os artigos 626/642 da CLT, o Regulamento da Inspeção do Trabalho (Decreto nº 4.552/2002) e a Lei nº 10.593/2002 (na parte em que se refere à Auditoria Fiscal do Trabalho). Há mais coisa, mas o essencial é isso. Envolve a organização da inspeção do trabalho, a dinâmica de sua atuação (lavratura de autos de infração etc.) e o rito dos processos administrativos trabalhistas. No meu livro há um capítulo muito completo sobre o tema.

Isso também é importante! O sono do concurseiro é ouro! 😂

Sono reparador 👏🏿

Kkkk